Exemple de CV-uri ale unui economist sau în găsirea unui loc de muncă

În multe companii, înainte de interviu, solicitantul este rugat să completeze un chestionar cu privire la antetul companiei. Dar, în ciuda acestui fapt, absența unui CV sau a compilației sale analfabete poate provoca refuzul candidatului de a lucra. Un rezumat este o mică prezentare a unei persoane ca specialist. Este alcătuită din mai multe secțiuni cheie care reflectă existența experienței, calități personale

Este necesar să încercați să înțelegeți așteptările angajatorului și să le reflectați în CV-ul candidatului. Dacă angajatorul caută un contabil pentru site, cerințele pentru candidat vor fi următoarele: diligență, responsabilitate, eficiență ridicată și competență.

În cazul în care angajatorul este în căutarea unui contabil șef și economist, cerințele pentru candidați sunt următoarele: o experiență mare, referințe bune, expertiză, experiență, interacțiunea cu autoritățile publice, întocmirea și depunerea situațiilor financiare, pregătirea estimărilor și calculelor, etc ...

Principalele secțiuni ale rezumatului

Sectiuni principale: detalii de contact (pozitia pentru care candidatul se aplica), educatie (inclusiv informatii despre trecerea cursurilor de profil), experienta in munca, calitati personale, competențe profesionale (unde, inclusiv nivelul de proprietate asupra calculatorului).

În plus față de aceste date, puteți adăuga o secțiune de informații suplimentare. În această secțiune puteți specifica restul datelor, de exemplu, disponibilitatea pentru călătorii de afaceri, disponibilitatea unui permis de conducere și categoria acestora, disponibilitatea unui vehicul personal.

Avantaj față de alți candidați

În cazul în care activitate profesională Candidat confruntat cu audituri (inspecție fiscală birou, la fața locului, etc. ..) sau în alt mod interacționat cu autoritățile publice (inspecție fiscală, agențiile de statistică, fondul de pensii, sistemul judiciar) - acest lucru trebuie indicat în chestionar. Aceste date reflectă nivelul ridicat de competență al candidatului și pot constitui un avantaj decisiv față de alți solicitanți.

Exemplu Reluare

Care sunt exemplele unui rezumat al unui economist-contabil, un CV al unui economist și al unui economist de planificare? Acum o vom lua în considerare.

Mai jos este un rezumat (eșantion) de munca economistului.

Să trecem la un alt post. Acesta este un rezumat al economistului de planificare (eșantion).

Documentele pentru diferite locuri de muncă diferă una de cealaltă. Acum dăm un eșantion din CV-ul economistului-contabil.

Cum se completează secțiunile de reluare

În secțiunea „Date personale“ luate pentru a indica următoarele informații: numele, prenumele și patronimicul candidatului, adresa de reședință, numerele de telefon de contact (un număr trebuie să fie staționar), data nașterii, adresa de e-mail, stare civilă. Orice CV începe cu această secțiune.

Este necesar să se indice scopul rezumatului, adică numele poziției pentru care se aplică candidatul. De asemenea, este necesar să se indice nivelul minim sau cel dorit al salariilor. Nivelul salarial ar trebui să fie mai bine indicat în intervalul apropiat de locul vacant oferit, pentru care este trimis un CV. Dacă nivelul salarizare candidatul va fi supraestimat sau subevaluat, atunci probabilitatea de refuz este mare.

În secțiunea "Educație" este necesar să se indice instituția de învățământ, numele facultății și anii de studiu. Aici este posibil să se introducă cursuri care au fost ținute de candidat pentru software specializat (de exemplu, programul 1C) cu o versiune specifică a configurației studiate. Puteți indica, de asemenea, una dintre cele mai "puternice" sesiuni de instruire sau seminarii, dar nu scrieți o listă lungă de programe diferite. Se indică doar profilurile și cele mai importante cursuri.

În secțiunea "Experiența în muncă" se indică două sau trei posturi ultime ale candidatului, începând cu ultima. În cazul în care candidatul nu a demisionat deja de la firma anterioară, în loc de anul concedierii, se pune o înregistrare "până în prezent". Este necesar să se precizeze obligațiile pe care candidatul le-a îndeplinit în procesul de lucru în fiecare organizație. Aici puteți indica: "interacțiunea cu autoritățile guvernamentale de supraveghere" sau "participarea la efectuarea auditurilor fiscale".

În compoziția competențelor profesionale sunt indicate calitățile personale ale candidatului: responsabilitate, diligență, competență, cursant rapid și altele. Probele din CV-ul economistului oferă, de regulă, un bun exemplu de date care pot fi introduse în chestionarul solicitantului.

În secțiunea de informații suplimentare, candidatul trebuie să includă numai informațiile pe care le consideră utile în cadrul acestui post vacant.

Nuanțe de design

la compilarea unui CV adesea a permis o serie de erori care ar putea duce la refuzul angajatorului de a intervieva.

• Candidatul pentru un post vacant ar trebui să privească exemplele din CV-ul economistului și să verifice datele cu propriile lor (toate secțiunile necesare sunt incluse, dacă totul este încadrat în mod corespunzător).
• Candidatul trebuie să reexamineze alfabetizarea textului CV-ului. Un chestionar care conține greșeli de ortografie, stilistică și punctuație nu va fi de folos.
• Candidatul nu ar trebui să indice în chestionar alte profesii și abilități pe care le deține, dacă nu se referă la locul vacant pentru care este pregătit CV-ul. De exemplu, nu este necesar să indicați în lucrare "lucrări de mătase" în calitate de economist.