Ce calități personale sunt indicate în rezumat

Când scrieți un CV, mulți solicitanți de locuri de muncă întâmpină dificultăți în îndeplinirea graficului "calități personale". Printre cele mai frecvente răspunsuri întâlnite aici sunt "comunicabilitatea", "responsabilitatea", "performanța" etc. Trebuie remarcat faptul că nu este nimic concret pentru o persoană, ci mai degrabă un răspuns social dorit.

Majoritatea solicitanților, care completează această casetă, intră aici, de obicei, aici, un set standard de calități care, în opinia lor, ar trebui să aibă un angajat mediu. Alții consideră această informație superfluă și nu scrie nimic. Cu toate acestea, trebuie remarcat faptul că furnizarea corectă și competentă a acestor informații poate contribui la faptul că angajatorul va alege titularul acestui CV.

Scrieți calități personale în acest document de care aveți nevoie. În același timp, să nu scăpăm de fraze comune și să notăm individualitatea lor. Unele companii caută angajați care au anumite calități specifice specificate în această coloană. De exemplu, pentru funcția de secretar sau vânzător de bunuri de lux, aceștia preferă să aleagă fetele cu un aspect model, iar contabilii ar trebui să caracterizeze onestitatea și responsabilitatea. În astfel de cazuri, care pretind un loc, este necesar să se indice aceste caracteristici, dacă există. Dacă o persoană arată calitățile personale în CV, pretinzând pentru o anumită poziție, merită să se sublinieze exact acele proprietăți care sunt necesare pentru această profesie. Deci, managerul de vânzări este recomandat să noteze abilități de comunicare și cunoștințe de tehnici de comunicare. Pentru alte funcții, cum ar fi un contabil, această calitate este opțională.

Nu abuzați de cuvintele necunoscute, a căror semnificație nu este întotdeauna clară pentru reclamant. De asemenea, nu recomandă menționarea unor calități pe care o persoană nu le poate aplica cu greu. De exemplu, rezistența la stres implică o disponibilitate a angajatului în situațiile în care este necesar să se arate tot controlul de sine. Trebuie remarcat că aceasta nu este puterea tuturor. În plus, o astfel de proprietate ca "ușor de antrenament" nu trebuie să fie scrisă solicitantului timp de 40 de ani, pentru că în acel moment era deja posibil să înveți ceva, este nevoie de ușurință în obținerea cunoștințelor, mai ales de la începători.

Printre erorile standard admise în compilarea unui rezumat se numără enumerarea calităților șablonului. Mulți angajatori, cel mai probabil, nu vor acorda nici o atenție unui astfel de chestionar, diferit de ceilalți. Cu toate acestea, prea mult pentru a se implica în freestyle nu este recomandat. Astfel de fraze precum "aduc noroc", "îmi plac glume, vrăji" sunt puțin probabil să fie relevante aici. Completarea originală a acestui document, de exemplu, într-o formă poetică, se poate face dacă solicitați o poziție în care creativitatea este importantă.

O atenție deosebită la coloana "calități personale" se recomandă a fi acordată la începutul carierei, atunci când solicitantul nu are încă realizări și merite speciale care să-i asigure locul de muncă. Dacă această linie cauzează dificultăți pentru compilatorul CV-ului, puteți obține asistență în agențiile de ocupare a forței de muncă care vă vor completa singur.

Atunci când caută muncă, calitățile personale sunt importante. CV-ul oferă ocazia de a cunoaște viitorul șef cu ei. Prin urmare, în acest document există un astfel de grafic. Dacă este corect și confecționat, poate oferi un avantaj imens concurenților în fața concurenților. Este important să ne amintim că angajatorul nu este interesat de hobby-ul, interesele sau caracteristicile similare ale viitorului angajat. El va acorda atenție doar informațiilor legate de poziția viitoare a angajatului. Prin urmare, merită să fiți aici pe scurt și notați doar acele calități care vor fi necesare ulterior.