Tipuri de conflicte: conceptul și clasificările diferite

În literatura științifică modernă privind psihologia conflictelor, în prezent există aproximativ o sută de definiții ale acestui fenomen. Dar ele diferă considerabil în formularea acestora, deoarece autorii au evidențiat diferite părți ale conflictului.

Cea mai populară și universal recunoscută definiție este următoarea. Conflictul este o manifestare a contradicțiilor subiective și obiective, care sunt exprimate în confruntarea dintre părți. În prezent, există mai multe dintre clasificările sale, care au fost create din mai multe motive.

Tipurile de conflicte în funcție de nivelul părților opuse au fost alocate A. Zdravomyslov:

• interindividuale;
• Intergroup.

În general, clasificarea este descriptivă.

Tipurile de conflicte identificate R. Darendorf, sunt universal recunoscute. Această clasificare este în prezent cea mai populară, deoarece a reușit să acopere un număr mare de parametri.

În primul rând, în conformitate cu sursele de origine, omul de știință identifică conflictele de identificare, valori și interese.

În al doilea rând, datorită consecințelor sociale ale contracarării, ele nu au succes sau au avut succes, constructive sau creative, distructive sau distructive.

În al treilea rând, conflictele se disting prin amploarea lor. În concordanță cu aceasta, există: conflicte globale, mega-conflicte, macro, micro, interstatal, regional și local.

În al patrulea rând, conflictele diferă în formele de luptă (non-pașnice și pașnice).

În al cincilea rând, confruntările sunt împărțite în funcție de particularitățile originii lor (exogene și endogene).

A șasea, conflictele pot fi împărțite în funcție de raportul subiecților la ele (latente, false, aleatorii și autentice).

Al șaptelea, în funcție de particularitățile tacticii folosite în confruntare, există dezbateri, un joc și o luptă.

tipuri conflictele sociale distins A. Dmitrov. Clasificarea sa a fost construită pe mai multe motive.

• Conform sferei de activitate, există conflicte politice, economice, educaționale, sociale, de muncă, sociale și de altă natură.
• Tipurile de conflicte sunt, de asemenea, subliniate în legătură cu un anumit subiect. Continuând, există: interne, sau personale, precum și externe (intergrup și interpersonale).

De asemenea, se acceptă să se facă distincția între următoarele tipuri de conflicte în psihologie:

• Jocurile pe roluri în care problema de alegere una dintre opțiunile dorite și posibile existente: intergrup, interpersonal și intrapersonal.
• Motivaționale, legate de activități profesionale (nemulțumire, suprasolicitare constantă și stres la locul de muncă).
• Cognitiv, care de obicei se referă numai la o anumită persoană, la lumea sa interioară și la percepția de sine.

Dar cea mai comună clasificare, care distinge tipurile de conflicte, este următoarea:

• La nivel intrapersonal, există, de obicei, confruntări interne ale omului (lupta cu motivele, dorințele și așa mai departe). De obicei, acestea sunt cele mai greu de rezolvat, deoarece este foarte dificil pentru o persoană să fie de acord cu el însuși.
• Conflictele la nivel intergrup, care includ confruntarea cu interesele anumitor grupuri în orice zonă. Acestea sunt cel mai adesea generate de lupta pentru acele resurse limitate, precum și de sferele de influență într-o singură organizație. De obicei, în colectiv există un număr mare de grupuri informale și formale care au interese diferite, dorințe și aspirații.
• O varietate de conflicte la nivel interpersonal, ale căror cauze sunt diferite (familiale, profesionale și altele).

După cum puteți vedea, tipurile de conflicte se pot distinge prin mai mulți parametri și atribute.