ABC de afaceri de succes: Cum de a calcula productivitatea muncii

Despre cum calculul rentabilității vânzărilor,

Care este productivitatea naturală a muncii

De fapt, este un clasic definirea productivității, a studiat în clasele superioare ale școlii de învățământ general. natural productivitatea muncii este baza unor calcule mai complexe. Pentru a înțelege cum puteți calcula productivitatea muncii, puteți utiliza cea mai simplă formulă:

PT = VHF / NWP.

Notațiile utilizate în această formulă sunt interpretate după cum urmează:

• PT este valoarea dorită, adică chiar productivitatea muncii.
• VHF - volumul de ieșire eliberat în timpul perioadei de raportare sau altă unitate de timp (schimbare, zi, săptămână, lună etc.).
• NWP - numărul personalului de producție, adică angajații întreprinderii.

Să nu fiți confundați cu laboriosul

Deci, am rezolvat puțin cum să calculam productivitatea muncii. Cu toate acestea, dacă nu utilizați aceste cifre în avantajul dvs., un set de fapte uscate nu va face nimic. În special, cei care doresc să crească productivitatea muncii ar trebui să acorde o atenție deosebită standardizării.

Normalizarea forței de muncă este distribuția timpului de lucru pentru producție și / sau operațiuni. că raționalizarea muncii a fost alfabetizată, trebuie să ținem seama atât de intensitatea forței de muncă a produsului final, cât și de intensitatea forței de muncă a componentelor. Sub complexitatea în acest caz, ne referim la timpul necesar pentru a produce o unitate de producție.

Mulți oameni cred în mod eronat că știind cum să calculeze productivitatea muncii, obținerea valorii forței de muncă este foarte ușoară, deoarece această valoare este inversă a productivității. Cu toate acestea, în practică, totul este oarecum diferit. Această abordare reduce producția de produse, determină multe firme să se usuce.

Tr. = T / ORP

• Tr. - cantitatea necesară, în acest caz - intensitatea forței de muncă.
• T - timpul de lucru pentru o anumită perioadă de timp.
• ORP - volumul producției eliberat în aceeași perioadă.

Pentru acuratețe maximă, rezultatele trebuie prezentate sub forma: t (hh: mm: ss) / produs. Acest format al înregistrării reflectă cu exactitate esența indicatorului.

Ați calculat deja productivitatea muncii și intensitatea forței de muncă a producției dvs.? Apoi este timpul să aflați ce principii trebuie să fie urmate în normalizarea muncii.

Principiile de raționalizare a muncii

1. Cel mai bine este să vă concentrați asupra indicatorilor agregați. Ce înseamnă asta? De exemplu, dacă este un ambalator într-un magazin, nu are nici un rost să numărați cât timp este nevoie pentru a inspecta un măr sau castravete. Dar pentru a specifica cât de mult din orice produs în greutate ar trebui să proceseze pe schimbare, va fi destul de potrivit. În plus față de îmbunătățirea productivității, veți putea, de asemenea, să identificați cei mai conștienți și calificați angajați în paralel și să eliminați cei care nu îndeplinesc cerințele.
2. Totul este complet diferit cu munca dificila. Aici nu este suficient să știm cum să calculam productivitatea muncii - este necesar să facem acest lucru cu privire la toate operațiunile ciclului. Un exemplu viu este lucrarea dispozitivelor de reglare a electronicii. Dacă nu este disponibilă o raționalizare a muncii la întreprinderea dvs., chiar dacă este vorba de cei mai calificați angajați, aceștia își vor petrece cea mai mare parte a timpului pe "cafea cu rulouri" și apoi înainte de termenul limită, în grabă pentru a face o hack.

Faceți cunoștință cu experiența companiilor de succes cu o reputație mondială, implementați know-how-ul eficient în afacerea dvs. - și apoi productivitatea muncii va fi întotdeauna pe primul loc!