Cum să obțineți instrucțiuni bolnav-cu-pas

Orice persoană care lucrează se confruntă din când în când cu nevoia de a merge la concediu medical. Această situație poate apărea nu numai din cauza tratamentului propriilor boli, indiferent de forma pe care o poartă. Înainte de a vă îmbolnăvi, trebuie să știți în ce circumstanțe specialiștii și instituțiile responsabile nu au dreptul să refuze. Totul este important:

• motive;
• documentele prezentate;
• corectarea umplerii listei bolnave;
• relație în perioada de tratament cu angajatorul;
• mărimea plăților, care diferă de parametrii diferiți.

Cum să obțineți concediu medical? Răspunzând la această întrebare, se poate spune cu exactitate că procedura este complet determinată de lege. Adică încălcările grave pot duce la răspunderea penală.

Cum să fii, dacă există o nevoie reală de a te îmbolnăvi? Ce ar trebui să fac? Unde ar trebui să mă duc pentru primirea legală a unei foi de concediu medical și a plăților pe ea?

Motivele obținerii

Foaia de spital este un document specific. Din punct de vedere legal și din motive justificate, acesta oferă dreptul la neîndeplinirea temporară a obligațiilor sale de muncă. Legalitatea acestui document este determinată de existența unor motive care pot fi luate în considerare:

• boală, traumă obținută la locul de muncă sau la domiciliu, sarcină și naștere, tratament pentru FIV și avort;
• nevoia de a îngriji o rudă bolnavă a cărei boală nu este remisie în boala cronică;
• îngrijirea unui copil de până la șapte ani, inclusiv carantina într-o instituție preșcolară sau de învățământ;
• cu complicații rezultate din tratamentul stomatologic;
• perioada de funcționare și de reabilitare ulterior;
• care stau la un tratament sanatoriu.

Condiții obligatorii

Înainte de a vă îmbolnăviți, este important să clarificați condițiile obligatorii care vă îndreptățesc să plătiți:

• prezența cetățeniei Federației Ruse, confirmată de un pașaport;
• ocuparea forței de muncă este necesară. Cu toate acestea, nu există nici o diferență, este organizarea de buget sau privat, principalul este disponibilitatea unui contract oficial de muncă și deduceri pentru plățile de asigurare;
• lucrătorii religiei;
• șomerii oficiale, care sunt membri ai Centrului;
• angajați PFH, notari, avocați și IP.

Este interesant faptul că plățile pentru liste de bolnavi pot fi primite doar de ultima categorie dacă există o politică de îngrijire medicală, precum și străinii răniți în producție, pentru care această condiție este obligatorie.

Refuzul de a primi documentul. Care ar putea fi baza pentru aceasta?

Ne-am dat deja seama cum să obținem o foaie de concediu medical. Cu toate acestea, există situații în care aceștia pot refuza să primească. Motivele pentru aceasta pot fi următoarele:

• o simulare a bolii pe care medicii trebuie să o dovedească;
• cu boli cronice care nu se află în faza acută;
• La un examen medical organizat de către angajator și biroul militar de înregistrare și înscriere;
• fiind arestați;
• fiind la școală, fiind student.

Cu toate acestea, există situații în care refuzul nu este justificat sau chiar ilegal. În fiecare dintre aceste situații problema este rezolvată în felul ei.

Simularea bolii

Cu toate acestea, este adesea posibil să se facă față nevoii de neparticipare din motive care nu sunt legate de sănătate. Apoi se pune întrebarea cum să vă îmbolnăviți fără să vă îmbolnăviți. În acest caz, ieșirea este simularea bolii, care este exprimată prin:

1. Reclamații despre presiuni mari, provocând acest efect în diverse moduri, de exemplu, apăsarea pe tocuri în momentul măsurării.
2. În provocarea reacțiilor alergice acute.
3. De asemenea, puteți consulta un neurolog sau un traumatolog cu plângeri despre dureri de spate sau întinderi puternice inadvertente.

Desigur, aceasta nu este o listă completă a simulărilor cu care se confruntă medicii. Iar în cazul obținerii unui astfel de spital, situația poate deveni complicată dacă se dezvăluie frauda, ​​în special pentru lucrătorul medical.

Unde este emis foaia de concediu medical?

Cum să fii, dacă ești bolnav? Cum să obțineți concediu medical?

Lista instituțiilor în care puteți obține un certificat de incapacitate de muncă este limitată:

• Instituții de sănătate publică, respectiv policlinici, spitale și dispensare.
• Clinici private. Atunci când obțineți un spital într-o clinică plătită, o condiție obligatorie este disponibilitatea formei formei stabilite și dreptul de ao proiecta. Deși există un formular, acesta poate garanta licența corespunzătoare pentru activitate. Nu există diferențe deosebite de la primirea unui spital în clinicile de stat, cu excepția costului stabilit al serviciului.
• Dental clinici sau birouri.
• Clinici specializate, neuropsihiatrice și tuberculoze.
• Pacienții institutelor medicale de cercetare.

Cine eliberează foaia de concediu medical?

Nu este dificil să se determine categoria de medici care au posibilitatea de a deschide o listă bolnavă, deoarece această problemă este tratată de o anumită persoană:

• raionul sau medicul curant, la care este atașat pacientul;
• tratarea dentistului;
• un specialist care este prezent în instituția medicală a localității, dacă nu există policlinică în aceasta.

Pentru trecerea tratamentului sanatoriu, concediul medical este acordat de medicul curant sau de medicul raional. Numai în acest scop este necesar să prezentați un voucher disponibil, un card sanatoriu completat și un document care să reflecte informații despre metoda și locul primirii.

În mod separat, este necesar să se clarifice modul de obținere a unei foi de concediu medical, nu la locul de reședință. La urma urmei, uneori medicii refuză să-l elibereze din acest motiv. În conformitate cu legea, un astfel de refuz este considerat ilegal în prezența politicii MHI. Că la momentul spital nu au avut complicații, trebuie să scrie formularul de cerere pentru medic-șef al numelui cel mai apropiat de locul de reședință al clinici, că solicitantul poate atașa la un medic specific.

Dacă medicul refuză să prescrie concediul medical, trebuie să scrieți în scris companiei de asigurări și departamentului de sănătate corespunzător o plângere.

Etapele obținerii unei foi de concediu medical

Acum, despre cel mai important lucru. Primirea unei fișe de concediu medical poate fi împărțită în următoarele etape:

1. În primul rând, trebuie să solicitați ajutor de la o policlinică sau să apelați la un medic la domiciliu.
2. După prezentarea unui pașaport sau a altui document de identificare, împreună cu politica de sănătate publică, se eliberează un card de ambulatoriu sau un card existent.
3. Medicul va stabili data începerii concediului medical. El va numi, de asemenea, lista necesară de teste.
4. În funcție de severitatea bolii, vor fi prescrise tratamentul ambulatoriu sau spitalizare. Durata concediului medical depinde de acest lucru.

Durata listei bolnave. Ce sunt?

Termenii sunt definiți în intervalul de la cinci zile la un an. Acesta din urmă este posibil în cazuri speciale:

• detectarea tuberculozei;
• operații complexe și răniri.

În caz contrar, durata medie:

• o foaie de la dentist este eliberată timp de cel mult 10 zile;
• cu tratament ambulatoriu de până la 15 zile;
• în cazul unui spital de până la 30 de zile.

De multe ori puteți să răspundeți la întrebarea cum să vă îmbolnăviți o săptămână. Nu este timpul în legislație. Cu toate acestea, dat fiind faptul că săptămâna de lucru este adesea de cinci zile, iar concediul medical este cel mai adesea eliberat timp de cinci zile lucrătoare, nu este greu de calculat că, în consecință, termenul spitalului este de o săptămână.

După ce toate simptomele bolii au trecut, iar testele arată un rezultat bun, foaia de spital este închisă. Pentru a face acest lucru, face intrări și date de sfârșit care sunt fixate cu un sigiliu triunghiular și ștampilat.

Relația cu angajatorul

După cum știți, concediul medical se plătește din fondul FSS, în care angajatorul efectuează deducerile necesare pentru fiecare salariat. Cu toate acestea, pentru a primi plăți, contabilitatea la locul de muncă face calculele necesare. Acestea pot fi, de asemenea, efectuate independent, cunoscând astfel de date:

1. Angajații cu o experiență de muncă mai mare de 8 ani, spitalul este plătit în 100% din salariul mediu.
2. Dacă durata vechimii de muncă este de cinci până la opt ani, suma plăților va fi de 80% din salariul mediu.
3. Dacă aceasta este de 6 luni - 5 ani, atunci 60%.
4. Atunci când angajatul este angajat în același loc pentru mai puțin de șase luni, spitalul este calculat pe baza salariului minim.

O condiție obligatorie este declarația angajatorului că angajatul pleacă pentru concediul medical. Nu este vorba despre dorință, este mai mult o datorie.

Tehnologii moderne

Până în prezent, cea mai mare parte a fluxului de lucru este transferat în format electronic. A atins și foi de spital. Începând din iulie 2017, instituțiile medicale, angajatorii, FSS și angajații au acces la o listă de boli electronice.

Cum să primiți o foaie electronică de concediu medical? Acum spune

1. Angajații instituției medicale fac informațiile necesare în software-ul special pentru a crea documentul.
2. Documentul este certificat printr-o semnătură în format digital de către angajatul responsabil.
3. Datele sunt trimise către FSS.
4. Asiguratorii depozitează informațiile primite de la medici într-un registru special și certifică documentul electronic, după care trimite și FSS.
5. Pe baza informațiilor disponibile, suma plăților este atribuită, în funcție de evenimentul asigurat.

Procesul de completare a unui spital în format electronic este, de asemenea, simplu. Pentru a face acest lucru:

1. În contul personal de pe site-ul FSS, un angajat al companiei completează o parte din lista bolnavilor, care este alocată în acest scop.
2. Cu acordul pacientului, lucrătorul medical introduce informații în câmpul corespunzător al documentului.
3. Toate informațiile sunt transmise FSS.

O astfel de tranziție nu numai că economisește bugetul, dar devine și mai convenabilă, deoarece reduce timpul pe care contabilul unei companii îl cheltuiește pentru colectarea și transmiterea unui pachet de documente, mai ales atunci când întreprinderea este mare și angajații săi sunt imensi.

O mică concluzie

Acum știți cum să obțineți o foaie de concediu pentru o săptămână. Sperăm că această informație vă este utilă. În concluzie, putem spune că având posibilitatea de a compensa în caz de boală și de rănire, nu are niciun sens să-i dăm pe picioare și să-i deteriorăm în continuare sănătatea. În cele din urmă, acest lucru poate duce la pierderea capacității de a lucra mult mai devreme decât era planificat. Și acest lucru nu va îmbunătăți nivelul de trai în viitorul îndepărtat. Dar, chiar și pauzele ilegale și, în special, ilegale în activitatea de muncă nu ar trebui să fie tolerate. În acest caz, nu vă puteți pierde numai munca, ci și libertatea.