Cum se calculează listele bolnave?

Odată cu apariția frigului, oamenii sunt adesea expuși unor factori agresivi de mediu. Această influență provoacă apariția de răceli. În acest sens, unul dintre cele mai discutate subiecte printre contabili este că, modul în care sunt calculate foile de spitalizare. La urma urmei, din alfabetizarea unui specialist în această problemă depinde, pe de o parte, bunăstarea angajatului, pe de altă parte - reputația firmei.

Este necesar să se ia în considerare unele inovații

Fiecare angajat respectat de sine în departamentul resurse umane trebuie să fie conștient de ultimele modificări ale legislației în vigoare. În orașele mari, se organizează periodic seminare, pe care contabili sunt introduse la cele mai mici schimbări. Cu privire la modul de calculare a spitalelor în 2013, merită să locuiți în detaliu. Faptul este că, de la începutul acestui an, au fost introduse modificări la lege, potrivit cărora plata se face pe baza unui certificat adecvat și direct în birourile de asigurări sociale. Aceștia din urmă sunt responsabili pentru emiterea de fonduri direct destinatarului. Astfel, autoritățile au asigurat controlul dublu asupra corectitudinii sumelor acumulate și asupra corectitudinii documentelor societății. Răspunzând la întrebarea despre modul în care se calculează concediul medical, în primul rând vreau să menționez necesitatea de a verifica autenticitatea documentului. Un contabil sau un agent de resurse umane trebuie să se protejeze de păstrarea documentelor obținute ilegal. Este suficient să verificați alfabetizarea umplerii obiectelor de bază, prezența unui sigiliu umed și datele specificate clar. Departamentul de Asigurări Sociale efectuează periodic inspecții la fața locului, vizitând spitale și clinici specifice. Dar o astfel de procedură este extrem de rară și numai în cazuri speciale.

Cum se calculează concediul medical foaie? Reguli de bază

Recent, a fost actualizat un formular unificat concediu medical, precum și normele de completare a acestor foi au fost aprobate. Deci, acum calculul se bazează pe salariul mediu lunar al unui anumit angajat pentru doi ani de muncă. Merită menționat faptul că serviciul în armată face parte din experiența de lucru. Din suma primită timp de doi ani trebuie să găsiți media prin împărțirea rezultatului nostru cu 730 de zile. În plus, legea explică modul în care se calculează plățile spitalicești pentru angajații cu o durată diferită de serviciu. De exemplu, dacă experiența de lucru este mică (până la cinci ani), atunci 60% din câștigurile medii pentru o perioadă de doi ani. Prin urmare, experiența de cinci până la opt ani, garanteaza 80% din salariul mediu, iar experiența de mai mult de opt ani, se angajează să plătească concediu medical, la rata de o sută la sută din salariu.

Cum se calculează numărul de bolnavi? Nu uita momentul

Perioada maximă în care un angajat are dreptul de a fi absent din cauza incapacității de muncă nu trebuie să depășească 15 zile. Continuarea șederii în instituțiile medicale se face pe baza încheierii comisiei, organizată de medicul șef. Cu toate acestea, dacă durata totală a șederii la spital depășește 4 luni pe an, este necesar un examen medical. După primirea certificatului, acesta trebuie furnizat contabilului companiei în termen de șase luni, altfel nu se vor acumula plăți. În unele cazuri, Departamentul de Asigurări Sociale în sine plătește indemnizația, dar numai după examinarea cauzei.