Cum să faceți o concediu medical pentru a vă îngriji de o rudă bolnavă

Pot să primesc o concediu medical pentru a avea grijă de o rudă bolnavă? Este un mit sau o realitate? De regulă, oamenii folosesc ocazia de a obține concediu medical numai atunci când se îmbolnăvesc singuri. În plus, în majoritatea covârșitoare a cazurilor, mamele primesc un concediu medical când copiii sunt bolnavi. În articolul nostru, vom vorbi despre cum puteți obține un bolnav care să aibă grijă de o rudă bolnavă (adult sau copil).

Legile fundamentale

De unde au apărut informațiile despre faptul că spitalul poate fi obținut nu numai atunci când pacientul însuși sau copiii s-au îmbolnăvit? Firește, din actele legislative ale Rusiei, care stabilesc multe aspecte ale relațiilor juridice în discuție, care decurg din incapacitatea unei persoane.

Unul dintre aceste acte legislative este Legea Federației Ruse "Cu privire la asigurarea socială obligatorie". Aceasta descrie toate cazurile în care o persoană poate obține bolnav în orice moment, se eliberează, trebuie să existe un concediu medical, precum și pentru îngrijirea persoanelor ce ar putea fi extrădat.

Din acest act normativ rezultă că un pacient spital pentru îngrijirea unei rude bolnave este eliberat în mai multe cazuri.

Îngrijire pentru copii bolnavi sub 15 ani

În total, există 6 situații în care o instituție medicală va primi un spital pentru îngrijirea unei rude bolnave. În același timp, din șase astfel de situații, legea cuprinde cinci cazuri eliberarea foilor de concediu medical pentru îngrijirea copiilor și numai unul - pentru adulți.

Imediat trebuie menționat faptul că cazurile descrise mai jos se referă la concediul medical plătit. Astfel, organizațiile medicale și angajații acestora trebuie să primească o foaie de concediu medical, care ulterior este plătită de către angajator dacă:

• Un cetățean are grijă de un copil minor care nu are încă șapte ani. În același timp, în total, durata unei astfel de concedii (plătite) nu poate depăși două luni. O persoană în spital pentru acest motiv, mai mult de 60 de zile, nu poate fi respinsă, deoarece are un motiv bun, dar pe de altă parte, și, mai mult de două luni, el nu va fi plătit.
• Un cetățean are grijă de un copil bolnav minor care nu a împlinit vârsta de 15 ani, dar mai mult de 7 ani. Aici situația este puțin diferită. Îngrijitorul spitalului pentru o rudă bolnavă va fi plătit numai pentru cincisprezece zile, dar la plecarea în același an pentru încă un spital, el va fi plătit și numai timp de cincisprezece zile. Numărul total de zile de concediu medical pentru un an nu trebuie să depășească patruzeci și cinci de zile.

În ambele cazuri, tratamentul unui copil bolnav poate fi efectuat atât în ​​spital, cât și la domiciliu, adică în ambulatoriu, cu o vizită la o instituție medicală.

Îngrijirea copiilor în alte cazuri

Următoarele trei motive pentru obținerea unei foi de concediu medical plătite sunt asociate cu așa-numitele cazuri mai complexe de boli ale copiilor.

1. Atunci când un copil este dezactivat de la naștere sau un handicap este dobândit după naștere, îngrijitorul are dreptul să primească un certificat de concediu medical. În acest caz, tratamentul, precum și situațiile de mai sus, pot apărea atât în ​​cadrul unei instituții medicale (internat), cât și la domiciliu cu o vizită la spital. Timpul pentru care o astfel de foaie de concediu medical pentru îngrijirea unei rude bolnave într-un spital sau ambulatoriu va fi plătită nu trebuie să depășească patru luni.
2. Dacă un copil este bolnav de cancer, inclusiv boli maligne de sânge, atunci ruda sa, care a primit concediu medical, va avea dreptul să plătească pentru întreaga durată a tratamentului. În acest caz, nu contează unde are loc tratamentul - în spital sau acasă. Tot timpul petrecut de către o rudă pentru îngrijire, va fi și ar trebui să fie plătit de către angajator.
3. Dacă un copil este bolnav cu boală HIV, atunci îngrijitorul este, de asemenea, îndreptățit să primească plata de la angajator pentru perioada retragerii. Singurul lucru care distinge acest caz de cele considerate mai sus este că timpul de retragere va fi plătit numai dacă tratamentul a avut loc într-un spital. În tratamentul ambulatoriu, din păcate, un astfel de spital nu va fi plătit.

Spitalul pentru îngrijirea unei rude bolnave - un adult

Ultimul caz rămas, care este prevăzută de legea privind asigurările sociale, și pentru care o persoană poate merge la spital pentru îngrijiri pentru omul de familie este o boală pentru adulți. Într-adevăr, este prevăzut în mod legal că este posibil să se acorde atenție nu numai copiilor.

Astfel, o foaie de concediu medical pentru îngrijirea unei rude bolnave, un eșantion din care poate fi văzută mai jos, se poate apropia de un adult bolnav. În același timp, se stabilește prin lege că plata acestei liste de incapacitate de muncă se va face numai în șapte zile.

Listele de boală menționate pot fi luate de mai multe ori pe an, dar vor fi plătite doar treizeci de zile. Există, de asemenea, o condiție - tratamentul unui adult bolnav trebuie făcut acasă. Acest lucru este de înțeles - în spital pentru pacient ar trebui să aibă grijă de lucrătorii medicali.

Cine poate solicita îngrijiri spitalicești pentru unul iubit

Astfel, după ce au fost luate în considerare cazurile de furnizare a unui spital, cititorul trebuie să decidă - cine are dreptul să primească. După cum sa spus deja, mamele o primesc adesea atunci când copilul lor se îmbolnăvește, ocazional părinți și, mai rar, copii adulți - pentru îngrijirea persoanelor în vârstă părinți. Cu toate acestea, legea vă permite să obțineți concediu medical pentru îngrijirea unei rude bolnave plătite de angajator și de alți membri ai familiei.

Dreptul familiei consideră că membrii familiei sunt soți, copii, părinți. Cu toate acestea, această categorie include și alte rude - frați, surori, mătuși și unchi. Bineînțeles, același lucru se aplică și bunicilor, nepoților și bunicilor. Cercul de oameni care poate fi atribuit membrilor familiei este destul de larg. În unele cazuri, sunt rude foarte îndepărtate. Cu toate acestea, legislația nu impune ca îngrijitorul să trăiască împreună cu o persoană bolnavă.

Este demn de remarcat faptul că nu numai persoanele care sunt asociate cu o relație de sânge bolnav pot fi adresate membrilor familiei. Acestea pot fi, de exemplu, vitregi și fiice vitrege și, în consecință, părinții vitregi și mamele vitregi. În plus, legislația familială se referă la membrii familiei și la persoanele pe care le definește drept "educatori efectivi" și "elevi". În consecință, aceștia pot, de asemenea, să primească o foaie de concediu medical pentru îngrijire după un altul și, ulterior, să primească o prestație spitalicească.

Înregistrarea unui spital

Cum se poate aplica un concediu medical pentru îngrijirea unei rude bolnave în Moscova sau în orice alt oraș din Rusia? Acest lucru este foarte simplu, iar pacientul și ruda sa nu au nevoie de eforturi specifice. Aplicând la o instituție medicală, pacientul, desigur, primește îngrijiri medicale. Pentru cazurile complexe, în cazul în care nu pot avea grijă singur pentru ei înșiși, atunci când are nevoie de ajutor din exterior, spitalul a emis un iubit-o, care, respectiv, este gata să aibă grijă de bolnavi.

Cel mai probabil, ofițerul medical va solicita din partea celor din urmă dovezi, care vor putea confirma o relație înrudită. Conform instrucțiunilor aprobate de Ministerul Sănătății, lucrătorul medical este obligat să introducă codul acestei relații în caseta corespunzătoare a foii de concediu medical. Prin urmare, pentru a obține o asistență medicală în îngrijirea rudelor bolnave, este suficient să depuneți anumite documente. Acestea pot fi certificate de naștere, certificate de căsătorie etc.

Cu toate acestea, merită menționat faptul că, în practică, medicii, de regulă, nu le cer, ci doar declarații verbale. Prin urmare, în unele cazuri, spitalul nu poate primi nici măcar membrii familiei.

Plata pentru concediul medical

În același timp, este necesar să se constate că plata unei astfel de liste de boli poate fi recunoscută ca nevalabilă în instanță. Chiar dacă angajatorul plătește o astfel de foaie, Serviciul Federal de Asigurări poate detecta aceste încălcări și poate cere o rambursare.

Desigur, toate acțiunile și deciziile angajaților FSS pot fi atacate în modul cel mai judiciar. În practica de a lua în considerare astfel de cazuri, există adesea decizii luate nu în favoarea FSS. De exemplu, instanțele fac de multe ori decizii care recunosc plata concediu medical pentru îngrijirea unei rude bolnave legitim atunci când aceasta este o rudă foarte îndepărtat (al doilea verii, nepoții / frați, pas surori / frați).

Dacă vorbim direct despre plata spitalului, ar trebui să știți poziția legiuitorului privind documentele care trebuie depuse de către angajator un angajat, care a fost prezent în spital. Există un singur document - o foaie de incapacitate de muncă (numită foaie de spital), pe care angajatul trebuie să o ofere. Cererea din partea lui pentru orice alte documente care confirmă situația este inacceptabilă.

Este adevărat că unii angajatori solicită și în astfel de cazuri și documente care confirmă rudenia, dar aceasta este o încălcare a legii. Angajatul care a depus concediul medical are dreptul să primească prestațiile spitalicești în conformitate cu normele actuale care reglementează procedura de angajare.

Încălcări în spital

Mulți oameni care au fost în mod repetat în concediu medical, sa întâlnit cu situații în care lucrătorii din domeniul sănătății admise erori, erori sau alte inexactități în descărcarea acestui document important. Dacă sa întâmplat o astfel de situație, este mai bine să eliminați astfel de erori imediat în spital.

Pe de altă parte, în opinia sistemului judiciar, responsabilitatea pentru completarea corectă a listelor bolnave este în întregime responsabilitatea personalului medical. Acești muncitori trebuie să completeze lista incapacității de muncă în conformitate cu instrucțiunile. În același timp, așa cum declară judecătorii în deciziile lor, încălcările și erorile menționate nu pot fi motivul refuzului de acceptare a foii de către angajator.

Același lucru este valabil și pentru FSS - angajații acestui serviciu nu au dreptul să-i încredințeze angajatorului responsabilitatea pentru adoptarea acestor foi de handicap.

Actuală îngrijire

Astfel, problema de a elibera o foaie de concediu medical pentru îngrijirea unei rude bolnave în Rusia nu este foarte dificilă. Cu toate acestea, pentru a nu avea ulterior probleme cu obținerea unei prestații spitalicești, trebuie să țineți cont de un punct foarte important care ar trebui să aibă loc. Acest lucru, printre altele, este legat de prevenirea de către autoritățile de stat a cazurilor de fraudă și fraudă cu plăți sociale (prestații spitale).

Acest punct important este foarte simplu - o rudă relativă pentru o persoană bolnavă trebuie să aibă grijă de ei. Ce înseamnă asta? Cei care au mers la spital ar trebui să aibă grijă de rudele lor bolnavi. Dacă nu sa întâmplat nimic de acest fel și lista incapacității de muncă a fost încă primită, atunci plata prestațiilor pentru el ar putea fi ulterior declarată invalidă, iar banii (dacă sunt plătiți) vor fi recuperați prin intermediul instanței.

Acțiuni în situații în litigiu

Ce se poate face în cazuri dificile, atunci când un iubit are nevoie de îngrijire și ajutor, iar angajații medicali refuză să elibereze un certificat de incapacitate de muncă, referindu-se la o rudă îndepărtată sau lipsa unei astfel de relații?

De exemplu, dacă aveți nevoie să primiți o foaie de concediu medical pentru îngrijirea unei rude bolnave - un invalid din grupa 1 și medicul refuză să-l elibereze, puteți contacta fie șeful unității de tratament, fie medicul șef. Acești oameni trebuie să explice situația, să dovedească faptul că nu este mai aproape de rudele rudelor și este extrem de necesar să-l ajuți. În cele din urmă, medicii sunt, de asemenea, oameni și este foarte posibil ca ei să înțeleagă orice situație dificilă și să ajute la rezolvarea ei. Chiar dacă acest spital nu este ulterior plătit de FSS, atunci cel puțin acesta va fi o dovadă și un motiv bun pentru absența unui angajat la locul de muncă.

Este important să știți că o foaie de concediu medical pentru îngrijirea unei rude bolnave în timpul concediului se face în exact același mod ca cel descris mai sus. Cu toate acestea, în acest caz, este necesar să întrerupeți acest concediu sau transferați, anunțându-vă angajatorul.

Astfel, îngrijirea spitalicească a unei rude este o măsură de susținere foarte reală oferită de stat pentru a ajuta bolnavii. Posibilitatea de a obține un certificat de incapacitate de muncă, pentru ai ajuta pe cei dragi în situații dificile de viață asociate bolii, este destul de semnificativă. Desigur, un bonus suplimentar va fi faptul că un astfel de spital va fi plătit de către angajator.