Introducerea în carnetul de lucru pentru cetățenii care muncesc

Orice carte de muncă este specială să se încheie. Și dacă nu mai există spațiu liber, este necesar să se emită un document separat - un insert în registrul de lucru. Va fi invalid fără o carte de lucru. Pentru ca să nu apară neînțelegeri, fiecare cetățean al Rusiei trebuie să reprezinte modul în care inserția se face într-o carte de lucru.

În primul rând, inserarea în registrul de lucru poate fi furnizată numai de către angajator. Prima pagină a acestuia copiază complet toate datele de pe pagina principală a lucrării. Fiecare coloană este completată în funcție de cerere - numele, data nașterii angajatului, educația, profesia și data umplerii.

Coloana "Educație" trebuie să conțină informații (în conformitate cu documentele justificative - poate fi o diplomă sau un certificat) despre educație, cu indicarea calificării acordate. Câmpul "Profesie" poate fi gol dacă nu există date relevante în diplomă. De asemenea, completarea inserției în carnetul de lucru implică înregistrarea numelui, a prenumelui și a patronimului persoanei responsabile sau a unui membru al personalului, precum și semnătura acestuia. Angajatul trebuie să semneze în inserție.

Toate înregistrările care au fost înregistrate în registrul de lucru sunt, de asemenea, înregistrate în inserție. Primul număr de înregistrare din acesta va fi cel care urmează cel indicat ultima dată în registrul de lucru. A doua coloană se referă la data intrării, a treia - un record de muncă angajatorului, decizia de a transfera la o altă organizație, concedierea sau reducerea, iar a patra conține titlul documentului (de exemplu, ordine). Toate înregistrările sunt produse în formă completă fără abrevieri.

De regulă, o inserție în registrul de lucru se eliberează cu indicarea numărului și a seriei sale în cea mai mare parte a forței de muncă. La fiecare ediție a unui astfel de document, operațiunea se repetă. Seria și numărul sunt afișate în ultimul loc, deoarece erorile din registrul de lucru sunt distruse atunci când se fac greșeli. De asemenea, este necesar să se înregistreze emiterea unui astfel de document într-o carte specială privind numărul de cărți de lucru.

Conform instrucțiunilor pentru completarea și completarea inserției în carnetul de lucru nu trebuie să fie lipită, ci cusută după ultima pagină din lucrare. Trebuie să știți că acest document este achiziționat de angajator și nu de angajat - este conform "Regulamentului pentru întreținerea și păstrarea cărților de muncă, pentru producerea de forme înregistrare ocuparea forței de muncă și de a oferi angajatorilor lor. „În cazul în care cadre trimite un angajat pentru a cumpăra propria lor linie, acest lucru este greșit, deoarece compania este obligată să achiziționeze centralizat aceste documente. Acest lucru se face în anumite zone, care au dreptul de a produce astfel de produse tipărite.

Nu fiți timid să indicați unui specialist din departamentul de personal că este angajatorul care trebuie să cumpere inserțiile. Acest angajat va arăta că știe regulile și legile în general. Încredințând ofițerii de personal, este mai bine să înțelegem puțin despre problemele legate de modul în care să vă înregistrați corespunzător pentru a lucra și să efectuați rapoarte de personal. Fiecare angajat este obligat să cunoască toate punctele referitoare la dispozitivul de lucru.