Durata serviciului

Durata serviciului este o variație a duratei serviciului. În special, reprezintă o perioadă lungă de timp care a fost elaborată într-o anumită profesie. În conformitate cu legislația în vigoare, vechime conferă un drept distinct prestații în timp ce continuă să lucreze la suplimentul la salariul de bază și angajamente pensii pensionate.

Uneori puteți auzi o altă definiție - durata specială de serviciu. Cu toate acestea, nu este exact același lucru. Serviciul de lungă durată este un subspecii speciale de experiență de muncă specială, având absolut alte drepturi și recompense.

Pensia pentru serviciul de lungă durată este definită de cetățean numai după încetarea activității de muncă pe care i-a fost atribuită această pensie. Excepții sunt cadrele didactice, lucrătorii din domeniul sănătății din zonele rurale, precum și persoanele angajate în munți în aer liber și în subteran. În acest caz pensie preferențială plătite pentru aceștia, indiferent dacă aceștia lucrează încă din profesie sau nu. Ea este numită pe viață și nimeni nu are dreptul să priveze o persoană de prestații.

Pentru fiecare categorie de cetățeni care efectuează activitatea muncii pentru anumite profesii care se califică pentru o pensie de serviciu îndelungată, o perioadă specială de timp sau un vechime în muncă, după care această plată intră în vigoare. De exemplu, angajații de încercare de zbor și echipajele de zbor trebuie să completeze cel puțin 25 de ani (bărbați) și 20 de ani (femei) la lungimea de serviciu numărate în pensia preferențial. Pentru personalul pedagogic, durata este mai lungă: femeile trebuie să lucreze 25 de ani, bărbații - 30 de ani. Exact aceleași restricții se aplică și profesioniștilor din domeniul sănătății.

Durata de activitate a militarilor este calculată ușor diferit și este determinată nu numai de Legea din 12.02.1993 nr. 4468-1, ci și de Statutul militarilor. În special, durata totală a serviciului militar ar trebui să fie de 20 de ani sau mai mult pentru persoanele care au atins vârsta "extremă". În cazul de eliberare din serviciul militar înainte de a atinge limita de vârstă (în legătură cu măsurile organizatorice și de personal sau din motive de sănătate) experiență în forțele armate ale Federației Ruse nu trebuie să fie mai mică de doisprezece ani și jumătate. În acest caz, pensia pentru serviciul lung este atribuită și plății fostului soldat.

Aceleași cerințe ca și pentru militari se aplică angajaților serviciului de pompieri de stat, care servesc în ATS sau în organele sistemului penal.

Serviciul de lungă durată în cadrul Ministerului Afacerilor Interne conferă angajatului dreptul de a percepe pensii concediu suplimentar, alocație lunară la salariu, indemnizație unică la demiterea de la organe, precum și la reprezentarea la premii și alte încurajări. O caracteristică importantă este faptul că perioada de studii în instituțiile de învățământ profesional trebuie să fie inclusă în perioada de serviciu în timp util, dar nu mai mult de cinci ani (ca în cazul personalului militar). Două luni de formare echivalează cu luna de serviciu. În plus, acest serviciu include și perioada de probă la admiterea la serviciu.