Cum puteți calcula corect înregistrarea de lucru pentru cartea de lucru

Activitatea de muncă a oricărui cetățean al Federației Ruse trebuie înregistrată în carnetul de muncă. Acesta nu numai că ajută la urmărirea întregii experiențe de lucru a unei persoane, ci vă permite, de asemenea, să calculați corect și să numiți o pensie. Să luăm în considerare trăsăturile de bază ale modului în care trebuie să numărăm înregistrarea de lucru pe cartea de lucru.

Conceptul de

Pentru a desemna o pensie, este necesar pentru a calcula durata serviciului pe cartea de lucru. Ce înțeleg ei prin lungimea serviciului? Aceasta este durata totală a muncii cetățeanului, luând în considerare numai locul oficial de muncă. Dacă dintr-o anumită cauză o persoană a lucrat neoficial, atunci această perioadă nu este calculată.

În general, durata muncii unei persoane poate fi determinată de momentul în care va fi necesar să se pensioneze. În conformitate cu normele legislative, este necesar să se realizeze un anumit număr de ani, apoi să se se retragă calm. Și aici principalul asistent este forța de muncă.

tipuri

După cum sa dovedit, instrumentul principal pentru numărarea orelor de lucru este cartea de lucru. Experiența de muncă, în conformitate cu legislația rusă, este împărțită în

• forței de muncă;
• de asigurare.

Durata de activitate include întreaga perioadă de lucru, indicată în carnetul de lucru, precum și următoarele perioade:

1. Educație în învățământul superior.
2. Trecerea serviciului în armată.
3. Fiind în concediu de maternitate.
4. Grijă pentru un copil de până la un an și jumătate.
5. Serviciul guvernamental.
6. Pedeapsa cu închisoarea.
7. Perioada de ședere în centrul de ocupare a forței de muncă.
8. Participarea la viața politică și publică.

O perioadă de asigurare este definită ca perioada de activitate a cetățeanului, în care angajatorul deduce contribuțiile de asigurări obligatorii. Perioadele menționate mai sus sunt incluse și în perioada de asigurare.

Calculul duratei de activitate pentru un registru de muncă se bazează pe aceste două tipuri.

FE și muncă

Dosarul de muncă este o confirmare a duratei serviciului, prin urmare, oricine are documentul, poate confirma cu ușurință numărul de ani lucrați. Și ce să facem acelor cetățeni care se angajează în activități antreprenoriale și, în principiu, nu au un loc de muncă?

Deși antreprenorii individuali nu au un card de muncă, totuși acea perioadă de timp în care au lucrat pentru ei înșiși va fi luată în considerare la calcularea unei pensii. Pentru a face acest lucru, trebuie să luați un document care să confirme desfășurarea afacerii.

Se pare că, dacă o persoană are un dosar de muncă, atunci experiența de muncă se adaugă perioadei în care a fost antreprenor. Dacă nu există forță de muncă și o persoană și-a dedicat întreaga viață pentru sine, înseamnă că toate aceste perioade și perioadele de muncă incluzând vor fi luate în considerare.

Cum să contezi?

Pentru a efectua calculul lungimii înregistrării de lucru, puteți alege unul dintre modurile convenabile:

• se aplică fondului de pensii atunci când este timpul să depună o pensie;
• pentru a calcula independent durata de experiență de lucru;
• să apeleze la programele și calculatoarele online.

Probabil, cel mai simplu este să lucrați în liniște și să așteptați vârsta de pensionare. Apoi, salariații din fondul de pensii vor număra cu exactitate și vor numi o pensie bine meritată. Dacă doriți să stați o vreme și să aflați cât de mult este pregătit pentru întreaga perioadă, atunci trebuie să aveți răbdare și consumatoare de timp.

Personalul și contabilii au o metodă simplă de numărare a orelor de lucru. În acest scop, este necesar să se ia suma termenilor de la începutul muncii pentru fiecare loc din suma termenelor de la sfârșitul fiecărei perioade de angajare. Rezultatul obținut este durata totală a serviciului.

Luați în considerare, de exemplu, cum să produceți calculul duratei de activitate pe cartea de lucru.

Petrov Petrov Petrov a lucrat într-un singur loc în perioada 05.08.1997 - 10.12.2002. În al doilea rând, a lucrat în perioada 02.01.2003 - 17.11.2006 și, în final, în ultimul loc a lucrat de la 08.12.2006 până la 24.09.2016.

Folosim o schemă simplă. Adăugăm datele de la începutul muncii și apoi datele de concediere:

• 05.08.1997 + 02.01.2003 + 08.12.2006 = 15.21.6006,
• 10.12.2002 + 17.11.2006 + 24.09.2016 = 51.32.6024.

Acum, din rezultatul obținut în timpul perioadei de concediere, scădem rezultatul de la începutul plasării la locul de muncă: 51.32.6024 - 15.21.6006 = 36.11.18.

Pe baza formulei, cetățeanul Petrov a lucrat 18 ani, 11 luni și 36 de zile. La calcul, este important să țineți cont de faptul că luna este de 30 de zile, iar anul este de 12 luni. Astfel, prin calcule matematice simple, constatăm că Petrov a câștigat un total de 19 ani de muncă și 6 zile de experiență de muncă. În acest moment, este necesar să se adauge încă 2 zile, deoarece au existat 2 perioade de muncă și o zi ar trebui luată de la fiecare dată de concediere. Astfel, experiența de muncă a lui Petrov este de 19 ani și 8 zile.

Și cei care au lucrat toată viața în mod neoficial sau pe cont propriu, legislația recomandă să se facă contribuții la fondul de pensii, iar apoi șansele de majorare a pensiei sunt semnificative.

Pentru categoriile de cetățeni, pe lângă antreprenorii individuali, care pot lucra pentru ei înșiși, pot fi atribuite

• scriitori, scriitori, poeti;
• artiști, sculptori;
• copywriteri, liber profesioniști;
• avocați, notari, avocați;
• experți independenți;
• psihologi, psihoterapeuți care nu lucrează într-o organizație și așa mai departe.

Principii generale

Calculul duratei de activitate pentru cartea de lucru este un proces dificil, dar nu complicat. Principalul lucru este să vă amintiți următoarele nuanțe:

1. Întregul an este de 12 luni.
2. 1 lună - 30 de zile.
3. Este mai bine dacă toate intervalele de timp specificate în muncă vor fi scrise pe o foaie separată.
4. Dacă durata serviciului a fost întreruptă, atunci este necesar să numărați fiecare loc de muncă oficial în fiecare loc nou.
5. Toate rezultatele obținute trebuie să fie adăugate împreună.
6. Din fiecare perioadă de concediere o zi este luată.

Toate intervalele de timp sunt mai convenabile pentru a scrie într-o coloană. Deci este mai ușor să percepem informații din punct de vedere vizual. Mai mult, atunci când se obține rezultatul din registrul de lucru, este necesar să se calculeze perioada neremnitrică într-un mod similar. După ce rezultatul găsit ar trebui adăugat la rezultatul cărții de lucru. Se dovedește durata totală a serviciului pentru care se va acumula pensia.

pensie

Conform legislației rusești, există trei tipuri de pensii:

1. Asigurare. Pentru a calcula acest tip de plăți, este necesar să se țină seama de momentul în care angajatorul a dedus primele de asigurare pentru angajatul său.
2. Finanțat. Acest tip de plăți reprezintă o investiție personală și acumularea unui cetățean, care au fost contribuite de părți arbitrare în timpul activității de lucru. Această parte a pensiei poate fi moștenită.
3. Social. Tipul de angajamente calculate pentru acele categorii de cetățeni care au lucrat puțin sau au lucrat informal. O astfel de pensie se calculează din salariul minim.