Calcularea duratei de activitate în registrul de lucru: caracteristici de bază, algoritm

Activitatea oficială a oricărui cetățean trebuie înregistrată sub forma cărții de lucru. De ce este necesar? Pentru a putea calcula în mod fiabil pensia câștigată în viitor. Calcularea duratei de activitate pentru cartea de lucru

defini

Înainte de a calcula durata serviciului, este necesar să înțelegeți de ce este compus. În termenul de angajare se înțelege timpul pe care o persoană fizică a cheltuit-o pentru una sau altă activitate oficială. În afară de locul de muncă, acestea includ studiul, concediul de maternitate și așa mai departe.

De asemenea, merită luată în considerare conceptul de lungime de asigurare. Aceasta este perioada în care angajatorul a plătit contribuția la FIU pentru angajat.

Odată ce calculul pensiilor depinde numai de experiența de lucru, dar astăzi totul sa schimbat. Iar acum rolul principal jucat de experiența de asigurare (care este în esență o parte din lungimea totală a serviciului). Cu alte cuvinte, fondul de pensii al angajaților, în primul rând ia în considerare perioada de asigurare, și apoi efectuează calculul vechimii înregistrării de muncă cu calculul coeficienților.

De ce contează

Ar fi recomandabil să întrebați de ce numărarea în funcție a duratei serviciului. Pentru ca o pensie legitimă să fie acumulată fără erori. Există o categorie de cetățeni care se dedică unei singure specializări și nu au mișcări speciale sub formă de muncă. Și sunt aceia care, din anumite motive, își schimba în mod constant slujbele. Și în ambele cazuri, angajatul trebuia să primească contribuții.

Calcularea ani de serviciu necesară și pentru angajații UIF sau societățile de asigurare au fost în măsură să se bazeze pe orice bază pentru determinarea taxelor. Și unde să obții informații? Desigur, în muncă.

Ce include experiența totală

După cum sa dovedit mai devreme, calculul duratei totale a serviciului are loc conform carnetului de lucru. Conform legislației ruse, durata muncii este împărțită în muncă și asigurare. Pentru vechime, pe lângă perioada de lucru, includeți:

• perioada de studii în instituțiile de învățământ superior;
• serviciul în armată;
• concediu de maternitate;
• îngrijirea unui copil până la un an și jumătate;
• trecerea serviciului public;
• perioadă de detenție;
• momentul înregistrării la centrul de ocupare;
• perioadă de participare la viața politică sau publică.

Perioada de cotizare la fondul de pensii este inclusă în perioada de asigurare.

Cum să numărați durata serviciului? Trebuie doar să adăugați toate perioadele semnificative.

Considerăm experiența de asigurare

Dacă un angajat nu are posibilitatea de a prezenta o foaie de lucru sau au fost făcute greșeli, perioada specifică de lucru poate fi confirmată după cum urmează:

• să furnizeze un contract de muncă în scris, executat în conformitate cu toate normele legii;
• să furnizeze certificate emise de organizație sau organisme guvernamentale;
• ia extrase din comenzi;
• furnizați informații despre contul personal;
• Afișați declarațiile care confirmă primirea salariilor.

Certificatul eliberat pentru a confirma durata serviciului trebuie să conțină următoarele informații:

• numărul și data emiterii;
• informații privind angajatul, inclusiv locul de muncă;
• perioada de lucru;
• specializarea și profesia angajatului;
• motivul pentru care a fost emis acest document.

Dacă durata vieții de muncă și a asigurărilor coincide, atunci ceva va fi luat în considerare. Ce perioadă de alegere, angajatul decide, datând cu această ocazie declarația.

Trebuie, de asemenea, să vă amintiți cum se efectuează calculul duratei serviciului. Calculatorul perioadei ia în considerare un an întreg, format din 12 luni și o lună completă constând din 30 de zile. În acest caz, dacă este specificat doar anul, atunci baza se ia la 1 iulie, când se specifică numai numărul lunii, numărul 15 este luat.

Algoritmul de numărare

Calculul duratei serviciului în registrul de lucru se poate face manual sau cu ajutorul programelor speciale de calculator. În orice caz, trebuie să respectați regula generală de numărare. Algoritmul este după cum urmează:

1. Identificați perioadele care vor fi necesare pentru a intra într-o experiență comună (aceasta include începutul și sfârșitul fiecărei perioade de timp de activități, precum și perioadele în care sunt incluse în vechime).
2. Stabiliți în zile calendaristice durata fiecărei perioade.
3. Calcularea duratei totale de servicii în zile.
4. Calculul lunilor complete.
5. Calculul anilor întregi.
6. Determinarea finală a duratei totale a serviciului în ani, luni, zile.

Exemplu de numărare

Pentru a calcula durata de serviciu, puteți contacta un membru al fondului de pensii, pentru a calcula propriul dvs., utilizați orice program on-line pentru a calcula durata de serviciu.

Dacă doriți pentru a calcula durata serviciului în mod independent, puteți utiliza o metodă contabilă simplă: din suma de la sfârșitul fiecărei perioade de lucru, luați suma de la începutul fiecărei perioade de lucru. Rezultatul final este experiența de lucru.

Calculul duratei serviciului pentru o lucrare poate arăta astfel.

Un cetățean Petrov a început activitatea sa de lucru de 23.01.1997 și a terminat-o în întreprinderea 17.11.2007 orașul următor a lucrat la o altă societate în perioada 12.12.2007 până la 24.05.2010, la ultima lucrare a fost înregistrat cu 07.06 .2010 - 16.12.2016.

Utilizarea metodei contabile specificate, se adaugă până la data la începutul fiecărei perioade și de a obține: 23.01.1997 + 12.12.2007 + 07.06.2010 = 42.19.6014. În continuare, se adaugă data la sfârșitul perioadelor: 17.11.2007 + 24.05.2010 + 16.12.2016 = 57.28.6033. Din rezultatele obținute pentru perioada de concediere, scădem rezultatul obținut pentru perioada de la începutul angajării: 57.28.6033 - 42.19.6014 = 9.15.19.

În urma acestui lucru, Petrov a lucrat timp de 19 ani, 9 luni și 15 zile.

Astfel, puteți calcula durata serviciului. Calculatorul și alte metode de calcul funcționează pe baza algoritmului de mai sus. Nu uitați că, în perioadele indicate și pot include perioade de asigurare (și angajat pe baza declarațiilor necesare pentru a selecta fie de muncă sau perioada de asigurare).