Funcționari publici: pensie pentru un serviciu de lungă durată

Lucrătorii care lucrează în serviciul țării lor în diferite structuri sunt funcționari publici. Pensia lor este calculată și acumulată într-un mod special. Ce înseamnă pensia pentru limită de vârstă? Cum este o ieșire pe ea și despre ceea ce funcționarul public poate conta în continuare?

Proiect de lege privind pensiile funcționarilor publici

În octombrie 2015, a fost aprobat un proiect de lege privind vârsta de pensionare a funcționarilor publici, adică a lucrătorilor care se pot aștepta să beneficieze de pensii de ani de zile. Aceasta sa referit la creșterea vârstei minime de pensionare de la 60 la 65 de ani.

Trebuie remarcat că întreaga reformă va avea loc treptat, adică vârsta nu va crește imediat pentru a primi pensiile angajaților de stat. Anual, "creșterea" timp de șase luni, iar în 10 ani vârsta va fi stabilită la nivelul planificat.

De asemenea, un funcționar public va putea să dețină funcții numai până la vârsta de 70 de ani. Apoi, contractul cu el va fi reziliat unilateral. Și dacă angajatul sa pensionat și după un timp a revenit la serviciul public, plățile pentru pensii sunt "înghețate".

Modificarea pensiilor pentru funcționarii publici în 2017

În acest an, la urma urmei, reforma a început să funcționeze, iar deja în 2017 a existat prima creștere a vârstei minime pentru pensionarii care lucrau în serviciul public.

Interesant este faptul că ultima lege privind pensiile de funcționari publici stipulează că a crescut vârsta de pensionare a funcționarilor publici pentru bărbați este de 65 de ani și pentru femei - 63 de ani, deși mai devreme a fost planificat să împartă lucrătorilor în funcție de sex.

În plus, s-au făcut și alte modificări. Acestea se referă nu numai la funcționarii publici obișnuiți, ci și la angajații Dumei de Stat și ai Consiliului Federației.

Proiectul de lege privind pensiile funcționarilor publici a sugerat o creștere a perioadei minime de deservire a primei pensiei salariaților din Duma de Stat și a Consiliului Federației, de la unu la cinci ani. În 2017, amendamentul a intrat în vigoare.

De asemenea, pentru a obține o pensie completă pentru un serviciu de lungă durată, funcționarii publici trebuie să lucreze acum cel puțin 15 ani, dar 20 de ani. Cu toate acestea, această perioadă va crește treptat.

Cum are loc pensia pentru un serviciu de lungă durată?

Indemnizații pentru pensionare funcționarii publici constă din două părți:

• pensie pentru limită de vârstă;
• piese suplimentare, de exemplu, o pensie de invaliditate (dacă este disponibilă).

Mărimea unei părți a vechimii este determinată de nivelul salariului mediu din ultima perioadă în care un funcționar a lucrat. Legea cu privire la pensia funcționarilor publici stabilește cuantumul minim al plăților pensiilor la o rată de 45% din câștigul salarial mediu al angajatului organelor de stat. În același timp, o persoană trebuie să aibă o vechime totală în aceste organisme timp de cel puțin 15 ani, iar în aceste 45% există și o parte obligatorie de asigurare a pensiei.

Este demn de remarcat faptul că, pentru a calcula mărimea unei pensii, funcționarii publici nu țin cont de activitățile de muncă care au fost amânate de la organele de stat, îngrijire pentru persoanele în vârstă (în vârstă 80 de ani) și pentru persoanele dependente cu dizabilități.

După 15 ani de activitate, plata minimă a funcționarilor publici începe să crească cu 3% pe an. Aceasta înseamnă că o persoană care a lucrat timp de 16 ani în organele de stat poate solicita o pensie pentru un serviciu îndelungat în valoare de 48% din câștigurile medii ale serviciului. Plafonul pensiei este de 75%.

Modificări în partea de plată a părții de asigurare

Partea de asigurare poate număra orice pensionar care primește o pensie pentru un serviciu de lungă durată, dar cu doi ani în urmă, iar în acest sistem s-au înregistrat unele modificări.

Astfel, cota de asigurare este alocată din capitalul de pensie și perioada în care se presupune că se efectuează aceste plăți. Este interesant faptul că personalul Duma de Stat și Consiliul Federației, precum și funcționarii publici obișnuiți, sunt implicați în acest sistem. Pensia, sau mai degrabă valoarea capitalului de pensie, se calculează pentru întreaga perioadă lucrătoare, adică începând cu prima zi de intrare în serviciu până la ultima.

De asemenea, este în valoare de având în vedere că în cazul în care un funcționar public după vârsta de pensionare a continuat să lucreze în același loc, mărimea capitalului său va fi majorat, care, desigur, reflectată în mărimea părții de asigurare a plăților de pensii.

Din anul 2015, la calcularea părții de asigurare, au început să ia în considerare concediul parental de până la 1,5 ani, dar nu mai mult de 4,5 ani pentru toate activitățile de muncă. Anterior, astfel de sărbători nu au fost luate în considerare.

pensionare

După atingerea vîrstei de pensionare, până în prezent 55 de ani pentru femei și 60 pentru bărbați, un funcționar public are dreptul să plece pentru o odihnă legală. Desigur, un pensionar poate continua să lucreze în viitor, dar nu toți funcționarii publici pot conta pe el. Pensia, vechimea - două concepte care se completează reciproc, iar mărimea plăților în bătrânețe depinde în mod direct de timpul petrecut.

Creșterea vârstei de pensionare este prevăzută, în prezent, numai pentru funcționarii care beneficiază de o pensie lungă de serviciu. Astfel de măsuri vizează economisirea fondurilor bugetare, precum și stabilizarea sistemului de pensii. Dacă astfel de măsuri se justifică, atunci vârsta de pensionare va începe să crească pentru restul populației active.

Este realist să vă retrageți pentru o perioadă lungă de timp înainte de termen?

În ciuda faptului că guvernul rus a decis să mărească vârsta de pensionare a funcționarilor publici, beneficiile care permit unei persoane să se pensioneze mai devreme au rămas în vigoare. De exemplu, o pensie preferențială a funcționarilor publici din Rusia rămâne pentru lucrătorii din regiunea îndepărtată a Nordului și a regiunilor similare.

Trebuie reamintit faptul că persoanele care lucrează în condiții "nordice" au dreptul să se pensioneze și să primească plăți cu cinci ani mai devreme decât alte populații din Federația Rusă din cauza climatului nefavorabil.

Trebuie remarcat că până în prezent nu s-au înregistrat creșteri preferențiale, dar se presupune că și pentru viitorii "vârstnici" vârsta de pensionare va crește la 55 de ani pentru femei și 60 la bărbați. Se preconizează că creșterea vârstei de pensionare va avea loc și treptat.

Privilegii și alte plăți

O pensie de vechime este acordată funcționarilor numai dacă au atins o anumită vârstă și a fost stabilită o anumită vechime. Plățile în sine provin din bugetul de stat, regional sau municipal (în funcție de structura organizației).

Deci ce altceva pot aștepta funcționarii publici? Pensie, în conformitate cu legea, funcționarii pot constitui doar o parte: pentru serviciul lung sau de asigurare.

Cu toate acestea, în cazul în care angajatul a lucrat pentru agențiile guvernamentale, după părăsirea serviciul public într-o simplă întreprindere, iar în acest moment face orice contribuții la fondul de pensii, acesta are dreptul de a obține cât mai curând cele două părți ale pensiunii.

De asemenea, partea de asigurare este plătită dacă există o pensie de invaliditate pentru fostul funcționar. altfel o persoană va primiți doar plăți pentru pensie pentru un serviciu prelungit.

Este posibil să primiți o plată suplimentară?

Principalul supliment al pensionarilor pentru funcționarii publici este o creștere suplimentară a plăților în cuantum de un salariu mediu, care este luat în ultimii 10 ani de experiență de muncă.

Pentru a înțelege privilegiile pe care le aveau ex-funcționarii, merită să luăm în considerare situația privind exemplul pensionarilor din serviciul public de la Moscova, care primesc plăți suplimentare angajaților de stat pentru pensii:

• un pensionar lunar care era în serviciul public se poate baza pe o plată suplimentară la partea obișnuită a pensiei la o rată de 50-80% din salariul mediu;
• conservarea și primirea tuturor garanțiilor de stat;
• o persoană care primește o pensie pentru limită de vârstă este eligibilă pentru îngrijire medicală, la fel ca toți membrii familiei sale;
• acordarea de tichete de sanatoriu gratuite sau compensații monetare pentru acestea;
• rambursarea costului de înmormântare al pensionarului decedat, care a primit o pensie de lungă durată.

Este demn de remarcat faptul că suma plăților suplimentare și recrutarea lor la pensie depinde foarte mult de regiune, deoarece această problemă este controlată de autoritățile de la nivel regional.

Pensie lungă de serviciu în practică

În primul rând, trebuie remarcat faptul că, deși la prima vedere se pare că tarifele pentru pensie ale funcționarilor sunt ridicate, acest lucru nu este în întregime adevărat. De mult timp, pensiile erau cu adevărat insuficiente. Plata pentru serviciul lung a fost uneori de câteva ori mai mică decât asigurarea. Acesta este motivul pentru care mulți funcționari publici și-au abandonat anterior pensie municipală În favoarea celei plătite de UIF.

Astăzi, situația sa stabilizat, dar legea adoptată privind creșterea vârstei de pensionare a funcționarilor publici de lucru reduce din nou interesul populației în serviciul municipal la aproape zero. În plus, oamenii sunt deseori respinși de sistemul complex de calculare a pensiei pentru un serviciu de lungă durată în comparație cu asigurarea obișnuită.