Pensie lungă de serviciu

Un tip de pensie pentru cetățeni este o pensie de lungă durată. Aceste plăți lunare sunt publice și se stabilesc în legătură cu anumite condiții de muncă specificate în legislație.

Principalul rol în stabilirea unei pensii joacă experiență de lucru specială lucru. În funcție de natura lucrării, durata serviciului este de 15 ani, 20 de ani, 25 de ani și 30 de ani.

Guvernul Federației Ruse aprobă listele de locuri de muncă, profesii și posturi care fac obiectul numirii acestui tip de pensie, precum și regulile de calcul al vechimii în muncă. Aceste documente sunt coordonate cu Fondul de pensii al Federației Ruse.

Deci, cine este proprietarul dreptului de a merge la o odihnă bine meritată sau de a primi plăți în numerar înainte de pensia obișnuită de muncă?

Pensia de vechime este cetățenii care lucrează în condiții miniere subterane și deschise. Plățile către angajați sunt efectuate integral (75% din câștiguri) și nu depind de natura muncii efectuate. În cazul muncii continue după numirea pensiilor, plățile nu sunt anulate.

Pensia pentru vechime este stabilită pentru lucrătorii angajați pe nave ale flotei industriei pescuitului, flotei maritime și fluviale.

Pensia de vechime este pentru lucrătorii din domeniul aviației civile. Pentru a primi plăți de pensii, angajații angajați în managementul traficului aerian în personalul tehnic și tehnic pentru întreținerea aeronavelor trebuie să atingă vârsta de 55 de ani pentru bărbați și 50 de ani pentru femei. Durata serviciului este mică, iar existența unui registru comun de muncă de 20-25 ani este obligatorie.

Dimensiunile plăților de pensii de la minim la cel maxim se stabilesc în funcție de mărimea pensiei pentru limită de vârstă.

Pensia maximă pentru personalul aviației civile nu ar trebui să depășească trei ani și jumătate pensia minimă.

Pensie lungă de serviciu profesori și profesori, desfășurarea activității pedagogice în școli și alte instituții de învățământ este desemnată cu prezența unor stagiari pedagogici mai puțin de 25 de ani.

Lista salariaților eligibili pentru pensionare pentru vechime include:

- lucrătorilor angajați medicale și alte activități pentru a proteja sănătatea publică în zonele rurale;

- persoanele care au durata necesară a serviciului pe scena în teatre, în teatre și divertisment întreprinderi și colective.

Pensia pentru limită de vârstă în anii prevăzuți pentru persoanele care au trecut în serviciul militar, precum și pentru serviciile în organele afacerilor interne. În ziua separării de serviciu, experiența de lucru ar trebui să fie de 20 de ani sau mai mult.

În cazul în care concedierea a fost determinată de atingerea limitei de vârstă pentru serviciu, din motive de sănătate, sau schimbările organizatorice și de personal pentru o pensie de ani de serviciu necesare lungime totală de serviciu de 25 de ani sau mai mult, și serviciul militar în această perioadă ar trebui să fie de cel puțin 12 ani 6 luni, precum și realizarea de 45 de ani.

Pe lângă ocupațiile de mai sus, este prevăzută prestarea de pensii pentru servicii îndelungate funcționarii publici (În conformitate cu legea federală „Pe baza Serviciului Federației Ruse Publice“), precum și angajați ai poliției fiscale, procurorii și anchetatorii, angajații instituțiilor științifice și educaționale ale Biroului Federației Ruse procurorului, care au grade de clasă.

Este posibil să rezumăm diferitele condiții de muncă pentru numirea unei pensii pentru serviciul de lungă durată?

Nu, nu există o astfel de definiție a experienței de pensionare în legislație.

Care este valoarea pensiilor, dacă durata serviciului este mai mare decât cea solicitată?

Dimensiunea pensiei pentru vechimea necesară este de 55% din salariul angajatului. Pentru fiecare an întreg, care depășește vechimea necesară, plățile se majorează cu 1%. Cu toate acestea, acestea nu ar trebui să depășească 75% din câștiguri.