Experiența de asigurare a muncii și pensia: cum să dovedească cum să calculeze

Durata de activitate a muncii (asigurare) determină valoarea plăților de stat pentru cetățenii țării atunci când au nevoie de acestea: incapacitate temporară de muncă, concediu medical, pensie, îngrijirea copilului. Esența unei astfel de politici de stat este aceea că fiecare nevoi trebuie să primească sprijin, dar mai mult va fi primit de cei care au meritat cu adevărat activitatea lor continuă în beneficiul statului.

Prin urmare, cu cât este mai veche, cu atât mai bine. Cu toate acestea, legea determină o mulțime de nuanțe. Dacă ați schimbat locul de muncă, ați pierdut experiența dvs.? Cum se calculează experiența totală de muncă? Este important ca el să fie în profil, de profesie sau nu?

Conceptul de

Să începem cu exact ceea ce legea pune în conceptul de "înregistrare de asigurare“. Acestea sunt perioadele de activitate, când salariul dvs. este plătit de către angajator dvs. local fond de pensii. Imediat trebuie să facă o rezervare, vechime nu va mai fi calculată, în cazul în care ați aranjat informal sau aranjate, dar angajatorul (indiferent de motive numai El știe) nu contribuie la fondul de pensii. Chiar dacă este prins, prin lege este obligat doar să plătească pedeapsa pentru o astfel de încălcare, dar nu toate din suma deducerilor care ar fi trebuit să fie în contul personal în fondul de pensii.

Există, de asemenea, conceptul de "perioadă specială de asigurare", Din cauza căruia angajatul se poate pensiona devreme (conform legii: bărbați - 60, femei - 55). De exemplu, lucrați în nordul îndepărtat și altele (condiții speciale de lucru) până la 01.01.02. După această dată, nu se ia în considerare lucrul cu condiții speciale. Aceasta este noua legislație privind pensiile cetățenilor ruși. Această politică poate fi numită economică și este asociată cu o lipsă de fonduri pentru asigurarea pensionarilor pentru viitorii pensionari.

Cum să contezi?

Calculul duratei serviciului se face prin însumarea perioadelor de activitate, cu excepția perioadei de studiu (dacă a fost luată în considerare mai devreme, dar acum nu este). Dar durata serviciului include perioada de serviciu militar, în cazul în care cetățeanul a lucrat înainte de a fi oficial. De asemenea, include o perioadă de îngrijire pentru un copil de până la 1,5 ani, prestații temporare de invaliditate. Dacă ați pierdut locul de muncă și nu sunt în măsură pe cont propriu pentru a găsi un alt în specialitate, puteți obține statutul de șomeri la centrul de ocuparea forței de muncă, și împreună cu ea și să beneficieze, totuși nu va găsi un loc de muncă mai mult sau mai puțin potrivite. Această perioadă este, de asemenea, inclusă în durata serviciului. Există, de asemenea, cazuri mai rare când activitatea dvs. poate fi considerată utilă din punct de vedere social - îngrijirea persoanelor cu handicap. Sau perioada de "șomaj" justificată este urmărirea penală a celor nevinovați (dacă este dovedită). Calculul este de luni întregi și de ani.

Cum să confirmați?

Registrul de asigurare este confirmat prin înscrieri în carnetul de lucru. O carte pierduta poate fi inlocuita cu un ordin de angajare, un contract de munca, extrase din deduceri din salarii, o declaratie. Practic, datele sunt verificate în raport cu datele contabilitate personalizată cetățeni ca persoane asigurate. Un astfel de cont este păstrat în fondurile de pensii locale pentru fiecare cetățean de lucru. În practica instanței au existat cazuri în care experiența trebuia să fie dovedită prin mărturie, deoarece informațiile au fost pierdute din cauza unor circumstanțe neprevăzute. Pentru a calcula durata specială a serviciului, astfel de indicații nu sunt acceptate.

Ce influențe?

Contabilul de asigurări contabilizează contabilul întreprinderii de fiecare dată când angajatul pleacă pe lista bolnavă pentru a desemna plăți pentru invaliditate temporară. De asemenea, durata serviciului determină dimensiunea prestații de șomaj și, bineînțeles, pensiile.

Ce fel de pensie te așteaptă?

Și acum întrebarea principală: Cât de mult ar trebui făcută munca pentru a obține o pensie decentă? Cel puțin 5 ani de muncă (și anume, experiența de asigurare!) Vă va oferi aceeași pensie pentru limită de vârstă - un salariu de viață. Și dacă ați lucrat mult mai mult, pensia va fi calculată așa. Aproximativ 3 mii de ruble -. Este valoarea de bază a CC (partea de asigurare a pensiei) - plus raportul plăților la fondul de pensii de numărul de luni în care statul se angajează să acumuleze o pensie (stabilit în prezent la 228 de luni). Valoarea contribuțiilor din această formulă este modificată de momentul acumulării pensiilor (se iau în considerare inflația și alte momente). În orice caz, pensia va depinde de salariul mediu. Prin urmare, dacă perioadele de lucru coincid (2 locuri de muncă), alegeți unul în care salariul oficial a fost mai mare pentru Fondul de pensii. Pensiunii i se adaugă o parte cumulată (acele economii pe care le-ați făcut). Deci, puteți obține aproximativ 7 mii (cu 15 ani de experiență și fără economii). Și cu economii - 8 mii Aceste calcule sunt destul de dur, dar ar trebui să ajute cititorul naviga sistemul de pensii în Rusia și în cerințele privind durata de serviciu ....