Ce fel de oameni nu au voie să facă muncă pedagogică?

Activitățile de predare pe care cetățenii le pot desfășura în instituții de învățământ specializate sau individual. Legislația actuală prevede o serie de cerințe și restricții pentru persoanele care doresc să lucreze în domeniul educației. Cele mai importante sunt instalate Art. 331 din LC RF

restricţii

Nu sunt permise activități pedagogice:

• persoană, recunoscute în timp util incapacitate.
• Cetățenii cu boli listate într-o listă specială. Este o problemă a listei aprobate prin Decretul guvernamental nr. 377.
• Cetățenii care au fost condamnați la o sentință interzicerea activității pedagogice.
• Subiecții expuse / supuse urmăririi penale pentru atac asupra libertății, sănătatea, demnitatea și onoarea persoanei (ilegal într-un revărsa spital de psihiatrie, insulte, calomnii), integritatea sexuală, de familie și minori, morala publică și siguranță. Excepțiile sunt cetățeni pentru care au întrerupt persecutarea circumstanțelor exoneratorii.
• Persoane care au fost condamnate (sau aveți-o în prezent) pentru actele de mai sus.
• Cetățenii care au condamnat neexpungat / restante pentru încălcări grave / deosebit de grave comise în mod intenționat.

Aceste restricții sunt stabilite la alineatul (2) Art. 331 din LC RF.

Interzicerea activităților de predare

În cazul în care dreptul de a se angaja în activități didactice Acesta a fost limitat, iar cetățeanul nu este lăsat teză prezumtiv, de a rezilia contractul cu angajatorul în cartea de muncă o intrare pe baza de acțiune și timp limitat.

Conform Codului penal, o astfel de sancțiune este prevăzută pentru o perioadă de 1-5 ani ca pedeapsă principală și timp de 6 luni. - 3 ani în plus. În unele cazuri, durata restricției ca sancțiune suplimentară poate fi de până la 20 de ani (articolul 47 din Codul penal).

Dosar penal și urmărire penală

Un cetățean condamnat pentru o infracțiune este condamnat de la data intrării în vigoare a pedepsei și până la data depunerii / rambursării cazierului judiciar. Dispozițiile relevante sunt consacrate în articolul 86 din Codul penal. Un subiect exceptat de la pedeapsă este considerat necontestat.

Din cele de mai sus rezultă că faptul de a avea un cazier judiciar pentru anumite tipuri de încălcări de către un cetățean, indiferent de rambursare / retragere, este considerat un semn calificativ atunci când se determină motivele pentru limitarea dreptului de a desfășura activități didactice.

Convingere anterioară neexplicată / nerecunoscută

Confirmarea absenței unui cazier judiciar, rambursarea / retragerea acestuia poate fi un certificat special. Acesta poate fi obținut de la GIAC (Centrul principal de informare și analiză) din cadrul Ministerului Afacerilor Interne sau din centrele de informare ale Direcției pentru Afaceri Interne și Direcția Centrală Afaceri Interne a regiunilor.

Pentru acte grave, persoana vinovată poate fi condamnată la o pedeapsă maximă de maximum 10 ani, iar pentru cei cu o gravitate deosebită - mai mult de 10 ani sau închisoare pe viață.

anularea condamnării făcute împotriva cetățenilor condamnați pentru atac grave - 6, pentru deosebit de grave - 8 ani după plecarea pedepsei.

În cazul unui comportament impecabil, după încheierea sentinței condamnate, cazierul judiciar poate fi ridicat la perioadele indicate mai sus, la cererea persoanei.

incapacitate

Activitatea pedagogică nu permite persoanelor, nu sunt capabili să dobândească și să realizeze drepturi civile, să își creeze propriile acțiuni de îndatoriri civile și să le îndeplinească.

Este necesar să se ia în considerare faptul că circumstanțele în legătură cu care subiectul a fost recunoscut ca incompetent poate fi eliminat. În astfel de cazuri, instanța poate decide să recunoască capacitatea juridică a persoanei. Pentru aceasta, se prezintă următoarea declarație:

• tutore;
• membru al familiei;
• administrarea instituției psiho-neurologice / psihiatrice;
• organism de custodie / tutelă.

Decizia finală a instanței se face ținând seama de raportul medical emis pe baza examenului psihiatric criminalistic.

boală

Lista patologiilor aprobate de Guvern a stabilit contraindicații psihiatrice generale medicale pentru angajați:

• case de copii;
• instituții de învățământ;
• DOW;
• școli internat;
• case de copii;
• internat.

Contraindicațiile sunt prelungite și tulburări psihice cronice cu manifestări adesea agravate sau severe persistente dureroase. Un exemplu al unei astfel de boli este epilepsia.

Activitatea pedagogică nu permite persoanelor, care suferă de boli infecțioase acute și cronice, inclusiv sifilis și tuberculoză într-o formă deschisă.

Sondaje

Contraindicațiile sunt revelate în timpul examinărilor medicale. Conform reglementărilor actuale, lucrătorii pedagogi trebuie să efectueze studii preliminare și periodice. Ele sunt organizate în detrimentul fondatorului. Procedura de trecere a examenelor în detrimentul bugetului regional este determinată de legislația subiecților Federației Ruse. Informațiile despre rezultatele examenelor sunt înscrise în dosarul medical al angajaților.

Explicațiile manifestate ale stărilor limită în tulburările psihice sunt considerate individual în fiecare caz.

Caracteristicile admiterii la activitățile didactice

În conformitate cu Legea federală nr. 489, de la 1 ianuarie. 2015 KDN (comisiile pentru minori) au primit noi competențe. Ei decid asupra admiterii anumitor categorii de persoane în activitatea pedagogică.

Aceste competențe se extind la cazurile de admitere a cetățenilor:

• are / a avut cazier judiciar;
• pentru care a fost realizat / este urmărită penal pentru fapte împotriva sănătății publice, onoarea, viața, demnitatea, libertatea și inviolabilitatea sexuală a persoanei, familiei și minorilor, sănătatea publică, bazele constituționale, moralitatea publică, securitatea națională.

Factorii determinanți în luarea deciziilor sunt:

• severitatea și tipul infracțiunii;
• perioada care a trecut de la comiterea faptei;
• formă de vinovăție;
• caracteristicile de personalitate;
• circumstanțe care reflectă atitudinea față de îndeplinirea sarcinilor profesionale etc.

Puncte importante

Angajatorul este obligat să elimine cetățeanul din activitatea pedagogică în cazul primirii de informații de aplicare a legii privind urmărirea penală deschisă împotriva acestei persoane pentru infracțiunile prevăzute la articolul 331 din TC. În același timp, suspendarea este valabilă pentru întreaga perioadă a urmăririi penale până la încheierea acesteia sau intrarea în vigoare a hotărârii judecătorești.

Autoritatea KDN nu include luarea în considerare a problemelor privind admiterea cetățenilor care suferă de patologii, așa cum este prevăzut în Lista aprobată de Guvern. acestea persoanelor nu li se permite să desfășoare activități pedagogice în conformitate cu TC.

Interviu preliminar

Prin reguli generale, înainte de primirea unui cetățean într-o instituție de învățământ ca angajat, se desfășoară o conversație.

În timpul interviului, angajatorul stabilește dacă cetățeanul este potrivit pentru a lucra într-o instituție de învățământ. Răspunsurile la întrebările pe care le adresați vă permit să evaluați nivelul pregătirii profesionale, calitățile personale ale solicitantului.

De o importanță practică deosebită este chestionarul. Persoanele cu calificare educațională sunt admise să lucreze într-o instituție de învățământ. Despre aceasta se vorbește la postul 1 331 al articolului ТК. În chestionarul de lucru ca profesor, reclamantul, printre altele, specifică specialitatea, informații despre instituția în care a fost obținută educația.

Predarea de calificare set caracteristici de calificare care sunt aprobate prin Ordinul Minzdravsotsrazvitija № 761n și sunt date în CEN (referință de calificare uniformă). Ele implică nu numai existența unui anumit nivel de educație profesională a cadrelor didactice, dar, de asemenea, o serie de cerințe la profilul de specialitate, dobândite în facultate.

Refuzarea angajării

Motivele pentru care angajatorul decide să nu accepte solicitantul trebuie să fie exprimate în scris. Între timp, pentru înregistrarea corectă din punct de vedere legal a unui refuz, șeful sau un alt angajat autorizat trebuie să dețină anumite cunoștințe și abilități.

Pentru a evita o astfel de situație, la plasarea unui post vacant, este necesar să se descrie în detaliu toate cerințele pentru solicitant.

documente

Atunci când candidează la o instituție de învățământ, cetățeanul oferă:

• Pașaport (un alt document care certifică identitatea);
• Cartea de lucru. Excepții sunt cazuri de angajare pentru prima dată sau cu fracțiune de normă.
• Certificat de asigurare.
• Documentele privind înregistrarea militară (în cazul în care un cetățean este responsabil pentru serviciul militar sau este obligat la recrutare).
• Diplomă de studii, un document privind calificările sau cunoștințe speciale (dacă este necesar).
• Certificat de absență a condamnării anterioare.

Alte documente solicită angajatorului să nu solicite angajatorului.