Știind cum să completezi un CV este primul pas spre o carieră de succes

Angajatorul creează prima impresie a angajatului înainte de a-l întâlni, atrăgând toate cele mai importante informații din CV. La prima vedere, problema de a completa un CV nu provoacă dificultăți speciale. Scopul este clar - pentru a vorbi pe scurt despre tine și despre tine competențe profesionale.

Cu toate acestea, pe fundalul unei concurențe enorme pe piața modernă a locurilor de muncă, o poveste simplă despre tine însuți nu mai atrage atenția angajatorului. Totul ar trebui să fie structurat, clar și clar, fără a fi inutil figuri de vorbire, stilistice și versuri.

Înainte de a completa un CV pentru muncă, trebuie să vă familiarizați cu regulile de bază pentru pregătirea acestuia. La urma urmei, acest document în sine este un indicator al multor caracteristici profesionale. În plus față de informațiile care conțin textul, care prezintă cunoștințele, abilitățile, educația și nivelul profesional, alți parametri pot fi urmăriți în rezumat. Aceasta poate fi alfabetizarea, stilul de prezentare, concisitatea, concretența gândirii. Psihologul experimentat este întotdeauna capabil să facă acest lucru sub text rezumatul formează o opinie comună despre o persoană.

Să fie corect completați un CV pentru un loc de muncă, Ar trebui să se țină seama de faptul că există mai multe moduri de al compila.

În rezumatul cronologic, faptele biografiei sunt date în ordinea în care au avut loc în viața reală. Și ar trebui să începeți cu descrierea ultimului loc de muncă. Angajatorul este mai interesat de ceea ce ați obținut până acum decât de biografia detaliată din primii pași. Deși modul profesional este cu siguranță important și poate spune foarte mult. Înainte de a completa un rezumat al unui astfel de plan, gândiți-vă la ce etape ale activității dvs. profesionale merită cea mai mare atenție și ce trebuie subliniat.

Într-un CV functional, nu este la fel de importantă cronologie a evenimentelor de pe piața forței de muncă, dar faptul de prezența sau absența unor abilități și cunoștințe, competență în ele. Cea mai relevantă este descrierea realizărilor într-un anumit domeniu. Acest tip de prezentare devine relevantă în cazul în care există o întrebare cu privire la modul de a umple CV-ul, fără întreruperi de publicitate în munca lor, o schimbare bruscă de tip nesăbuite de căi profesionale.

Într-un rezumat combinat (funcțional-cronologic), informațiile sunt prezentate proporțional. Competitorul îl pregătește conform principalelor etape ale istoriei forței de muncă, în timp ce detaliază în același timp realizările preconizate. Acest lucru face posibilă furnizarea celor mai complete informații și evidențierea momentelor cheie dintr-o carieră.

Oferim un exemplu schematic de completare a unui CV. Acordați atenție componentelor principale (nume, vârstă, educație, locuri de muncă anterioare etc.), precum și forma depunerii acestora.

Nume: Maryanova Maria Ivanovna

Data nașterii: 28 iunie 1984

Starea civilă: singură, fără copii.

Telefon de contact: mob. 098-xxx-xx-xx

E-mail:

Scopul (poziția dorită): dezvoltarea profesională abilităților și perspectivei creșterii carierei în domeniul comunicațiilor media (în principal audiovizual). Salariul dorit de la (specificația) у.е. (Scopul poate fi formulat mai precis, de exemplu: "editor de programe TV" sau "director de programe artistice și jurnalistice în televiziune").

Experiență profesională:

Din 2005 până în prezent - o universitate (plină numele organizației, unde lucrați în prezent sau ați lucrat recent).

De la 09.2009 până în prezent.

birou: șeful laboratorului educațional al jurnalismului de televiziune.

Specializare: Jurnalism TV.

taxe:

- controlul asupra procesului de producție TV;

- organizarea și desfășurarea filmărilor în cadrul procesului educațional cu elevii;

- controlul și organizarea pregătirii pentru difuzarea știrilor studenților;

- organizarea procesului educațional (desfășurarea de studii universitare, practici științifice și industriale cu studenți-jurnaliști) pentru a crea un produs audiovizual.

De la 01.2009 până la 09.2009 - Facultatea de Jurnalism.

Funcția: asistent al departamentului.

Discipline Profesor: „Tehnologia de producere a produselor audiovizuale la TV“ (curs autorului), „Studio Atelier“, „Tehnologie de comunicare“, „Media-planificare“, „Branding“, „Marketing Communications System“, „Conflict“, „jurnalistică creativitate Psihologie“.

De la 01.2006 la 01.2009 - laboratorul de instruire al jurnalismului.

Poziție: Editor principal.

taxe:

- pregătirea produsului software;

- organizarea și desfășurarea procesului de filmare;

- pregătirea unui script, scenariu;

- instalarea spoturilor TV în programul "Adobe Premiere Pro";

- lucrează cu materiale vizuale în editorul "Adobe Photoshop";

- organizarea procesului educațional;

- formarea și controlul fondului de arhivă al studioului de televiziune.

Educație de bază:

Din 2001 până în 2006

Instituție de învățământ: VUZ (denumirea oficială completă a instituției în care au primit educația)

Specialitatea: Jurnalism (Telejurnalism)

Calificare: specialist

Din 2006 până în 2012 - studii postuniversitare

Instituție de învățământ: (denumire oficială completă)

Specialitate: Jurnalism

2013 - apărarea tezei candidatului la jurnalismul TV pe tema: "Denumirea temei".

Competențe și cunoștințe profesionale:

Crearea de produse audiovizuale cu ajutorul "Adobe Premiere Pro", "Adobe Photoshop", "Adobe After Effect".

Crearea de materiale jurnalistice, scripturi, editarea de texte. Organizarea procesului educațional (predarea disciplinelor în domeniul comunicațiilor sociale). Activitatea științifică (scrierea de articole științifice, realizarea cercetării științifice).

Publicații:

O serie de articole științifice în publicații de specialitate.

Puteți citi unele publicații pe următoarele link-uri:

(specificați sursele pentru care vă puteți familiariza cu orice fel de publicații, realizări, rezultate ale activităților).

Cunoașterea limbilor:

• Ucraineană, rusă - gratuit;
• Engleză cu un dicționar;
• Turcă - nivel de intrare, cu un dicționar.

calități personale: abilități de comunicare, rezistenta la stres, creativitate, responsabilitate, punctualitate, munca grea, diligență, inițiativă, posedă aptitudini organizatorice, abilitatea de a lucra într-o echipă, să stabilească și să mențină contacte, să învețe rapid lucruri noi.

Interese și hobby-uri: artă, psihologie.

Scurtă declarație de competențe și experiență profesională:

Competiția pentru o poziție / activitate asociată cu posibilitatea de a dobândi o experiență nouă, folosind și dezvoltând cunoștințele și abilitățile deja existente. Cariera ulterioară și creșterea profesională în dezvoltarea companiei-angajator. Dorința de a lua în considerare orice formă de cooperare.