Competențele de calculator și rolul lor în ocuparea forței de muncă

Cei care, în ultimii ani, au trebuit să caute în mod activ un alt loc de muncă, nu au putut să nu observe modul în care s-au schimbat cerințele pentru solicitanți. Calitățile de afaceri ale angajatului includ acum nu numai competențe profesionale, dar și nivelul de competențe informatice. Despre ceea ce este necesar pentru a face o inscripție corespunzătoare în CV.

Ce abilități de calculator sunt necesare pentru un candidat pentru o funcție vacantă?

Ce cerințe trebuie să îndeplinească candidații, depinde de specificul activităților companiei. Dacă compania în care intenționați să vă stabiliți își realizează serviciile prin intermediul capacităților de comunicare ale Internetului - acesta este un lucru. Și dacă vorbim despre o plantă care produce un anumit tip de produs - este diferită.

Postul în sine este, de asemenea, important: secretar, manager de media, specialist în publicitate, contabilul trebuie să cunoască computerul mai bine decât "utilizatorul PC".

Ce amprentă poate fi pusă în CV?

Toată lumea știe că rezumatul nu trebuie să minte și să exagereze foarte mult informații despre tine. Adevărul se va deschide și cu abordarea modernă a procedurii de interviu - mai curând decât mai târziu. Acest lucru nu vă adaugă șansele de găsire a unui loc de muncă.

Ce trebuie să scriu în rezumatul rezumatului "Abilități de utilizare a calculatorului"? În primul rând, vom înțelege ce niveluri de utilizatori de PC-uri sunt alocate și ce competențe includ fiecare dintre ele.

• Inițial: informații generale despre sistemul de operare (cum să lucreze în el, informații despre magazin) - cunoașterea unor programe de bază ale PC-urilor, cum ar fi notebook, calculator, media player.
• Mediu: cunoașterea programelor de bază și de birou (abilitatea de a lucra într-un editor de text, crearea de grafice, rapoarte în formă tabelară, materiale de prezentare pentru demonstrații la întâlniri);
• O bună cunoaștere a computerului implică următoarele abilități de calculator: nu numai cunoștințe a sistemului de operare și programe de birou de bază, dar, de asemenea, profesionale (pentru contabili - este 1C secretarelor - baza de date pentru un web designer - CMS pentru „agenții de publicitate“ - specializate editorii grafici, cum ar fi CorelDraw).

Dacă vă aflați la nivelul inițial și poziția dumneavoastră cere să aibă cel puțin o medie (în conformitate cu ideile moderne despre specialistul din domeniul tau de activitate), puteți netezi acest punct, precizând în „calitățile personale“ pe care le sunt usor de dresat si interesat de tot ce e nou.

Cu toate acestea, personalul de specialitate angajatorul sau care va efectua un interviu cu tine, asigurați-vă că pentru a întreba de ce nu au început să își îmbunătățească abilitățile în domeniul tehnicii de calcul, programe utile profesional. Și trebuie să fiți pregătiți pentru această problemă: să oferiți o explicație rezonabilă și simplă. De exemplu, un angajat pensionat al unui tânăr, corpul său de lucru mutat la tine, și sunteți obișnuiți să acționeze „în vechea“, a încercat să efectueze tot timpul, punând educația lor la vremuri mai bune. Astfel de situații se întâmplă, pe lângă aceasta, această explicație vă va permite arată-te în cea mai bună lumină „am încercat totul pentru a prinde“ - ceea ce înseamnă că unobtrusively, într-o formă latentă de a vorbi despre tine ca un angajat responsabil, care este dispus să forță majoră situații de a da doar le lucra.

Chiar mai bine, dacă înainte de interviu aduceți nivelul dvs. de competențe informatice la media și sunteți deja siguri că veți veni obțineți un loc de muncă.

Ce trebuie să știți despre Internet?

Într-un grup separat de competențe se poate atribui cunoașterea Internetului. Dacă sunteți în măsură să trimiteți e-mailuri, să căutați informațiile necesare, să le filtrați (să renunțați la sursele discutabile), abilitățile calculatorului dvs. ajung la un nivel mediu. Prin urmare, în CV-ul dvs., puteți indica în paranteze exact ceea ce știți despre tehnologiile de calculator și de comunicare. De exemplu: "nivelul mediu de cunoștințe al PC-ului: programe de birou, un utilizator confident al internetului (poștă, motoare de căutare)".

Dacă sunteți capabil de:

- Adăugați comunicate de presă despre compania dvs. pe portalurile relevante;

- comunică în mod activ în forumuri, rețele sociale;

- plasați anunțuri pe portaluri de specialitate (pentru agenții imobiliari - acestea sunt site-uri unde puteți plasa o publicitate privind vânzarea / cumpărarea de bunuri imobiliare - pentru transportatorii de mărfuri - un portal logistic etc.) sau

- să mențină un site web al companiei,

atunci aveți o mare valoare în calitate de angajat ...

După ce sa spus despre problema ocupării forței de muncă și a calităților de afaceri ale potențialilor angajați, trebuie să vă gândiți la ceea ce puteți studia acum pentru a fi mai atractiv pentru angajator decât pentru concurenții dvs. pe piața muncii.