OOO `SGC-Truboprovodstroy-5`: feedback-ul angajaților despre companie

Alegerea unui angajator nu este o sarcină ușoară. Mai ales în Rusia, unde există o mulțime de concurență, există multe domenii de activitate, cifra de afaceri a personalului este imensă. Astăzi trebuie să înțelegem ce înseamnă "SGC-Pipeline construction-5". Feedback-ul din partea angajaților despre această companie va ajuta la determinarea răspunsului. Sunt personalul mulțumit de munca de aici? Care sunt avantajele și dezavantajele organizației pe care se recomandă să o înveți înainte de începerea cooperării? Cât de mult este SGK-Piprovodstroy-5 un angajator bun în Rusia?

descriere

Primul pas este de a înțelege care corporație este implicată. Ce face "SGC-Piprovodstroy-5"? Domeniul de activitate al unor subordonați este o nuanță importantă.

Angajatorul studiat nu este altceva decât o organizație care se ocupă de servicii de instalare, de construcție și de reparații. Muncă destul de ușor de înțeles. Putem spune că domeniul de activitate al corporației este construcția. Acest fapt îi mulțumește atât clienților, cât și solicitanților de locuri de muncă.

interviu

"SGK-Piprovodstroy-5" recenzii angajații primesc un soi. Există unele bune și altele nu. Opinia ambiguă se formează în rândul solicitanților pentru interviu.

Unii spun că prima întâlnire cu un potențial angajator trece fără probleme - se completează un formular special, dialogul cu managerul de recrutare se desfășoară într-o atmosferă prietenoasă. La interviu vorbesc despre toate trăsăturile de cooperare cu corporația.

În același timp, unii subordonați nu subliniază cel mai bun interviu. Managerii de resurse umane din unele regiuni nu sunt foarte prietenoși, nu pot răspunde la întrebările adresate. De asemenea, răspunsul la angajarea ulterioară uneori trebuie să aștepte 2-3 luni. Toate acestea nu reprezintă cel mai bun mod de a afecta ratingul companiei.

Găsiți un loc de muncă într-o companie

Deschideți compania "SGK-Truboprovodstroy-5" comentarii angajații câștigă diferite tipuri. Au fost lăsate opinii destul de duble pentru specificul designului angajaților pentru acele sau alte poziții.

Primul lucru pe care subordonații trebuie să-l acorde este că trebuie să lucreze în principal pe o bază de rotație. Dar vorbesc despre asta la interviu. Și în anunțurile de locuri de muncă, de asemenea, avertizează cu privire la un astfel de program.

De asemenea, "SGK-Truboprovodstroy-5" examinează angajații de o natură ambiguă pentru specificul înregistrării pentru muncă. Cineva spune că cu toți subordonații încheie oficial un contract de muncă, intrarea corespunzătoare este înscrisă în carnetul de muncă.

Și cineva spune altfel. Se presupune că "SGC-Piprovodstroy-5" salută munca informală, este foarte dificil să se ajungă la încheierea unui tratat. Prin urmare, uneori corporația aflată în studiu este numită o parte din subordonați, nu prea conștiincioși.

De fapt, "SGC-Truboprovodstroy-5" formalizează toate oficial pentru muncă. Dar, în același timp, fără încheierea unui acord, va trebui să lucrăm puțin. Când exact?

Stagiu / formare

Acesta este un proces, cum ar fi instruirea. "SGK-Piprovodstroy-5" recenzie angajați pentru această caracteristică nu este cel mai bun. Cu toate acestea, la fel ca majoritatea companiilor. De ce?

Lucrul este că unii dintre reclamanți spun că procesul de învățare ajută la familiarizarea cu echipa și responsabilitățile. De asemenea, viitorul angajat și angajatorul vor putea să înțeleagă cum se potrivesc reciproc.

Odată cu aceasta, unii cred că "SGK-Piprovodstroy-5" utilizează solicitanții ca lucrători liberi. La urma urmei, atunci când studiază, o persoană va îndeplini îndatoririle unui angajat oficial înregistrat, dar nimeni nu îl va plăti pentru perioada de formare.

Condiții de lucru

Observațiile "SGK-Piprovodstroy-5" primesc diferite tipuri. Multe plângeri din partea subordonaților privind organizarea condițiilor de lucru pe ceas. Nu întotdeauna, dar există opinii similare.

Deseori, reclamanții se plâng că angajatorul nu oferă cele mai bune condiții de muncă. Undeva incomod, undeva nu există echipament necesar pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu, cineva trebuie să lucreze în spații înfundate și înghesuite în grupuri mari.

Doar câțiva asigură faptul că "SGK-Piprovodstroy-5" abordează organizarea muncii în mod responsabil. În ceas, puteți găsi tot ce aveți nevoie pentru a efectua cu succes un loc de muncă particular, premisele sunt relativ spațioase.

Program de lucru

"Recenzile SGC-Truboprovodstroy-5" ale lucrătorilor de natură negativă primesc adesea un program de lucru propus de corporație. El primește multe plângeri. Luând în considerare în special toate celelalte caracteristici ale ocupării forței de muncă.

Oamenii subliniază faptul că atunci când lucrează ceasurile au mult timp pentru a îndeplini sarcinile de muncă. Și acest lucru, în ciuda faptului că contractul indică un calendar clar. Orele suplimentare nu sunt plătite în nici un fel. În unele cazuri, durează 12-14 ore pe zi.

Garanții sociale

Recenzile companiei "SGC-Truboprovodstroy-5" indică faptul că pachetul social din cadrul companiei este furnizat integral. Nu îi place tuturor, dar angajatorul încearcă să-și asigure îndeplinirea obligațiilor care îi revin în temeiul legii.

Spitalul și vacanța în companie are loc. Atunci când se schimbă forța de muncă, se plătește drumul către unul sau altul, locuințele și alimentele nu trebuie să fie gândite nici la ele. Toate aceste probleme sunt rezolvate de angajator.

Dacă credeți că există niște recenzii, atunci populați pentru o altă locuință. Dar, în același timp, să locuiască în același timp în prealabil să creadă că nu este necesar. Prin urmare, în ceea ce privește garanțiile sociale, există opinii diferite ale angajaților SGC-Piprovodstroy-5. Compania oferă toate condițiile de muncă și servicii sociale. dar nu întotdeauna la nivelul care ar dori să se subordoneze.

salariu

"SGK-Piprovodstroy-5" analizează angajații plan negativ pentru nivelul salariilor furnizate de corporație. Lucrul este că acest angajator oferă un profit mare la interviu. De fapt, totul se dovedește diferit.

Unii spun că "SGK-Piprovodstroy-5" plătește bine, dar cu întârzieri. Cineva spune că nivelul veniturilor din firmă este scăzut. Și doar câțiva subliniază un salariu decent.

În loc să încheiem

Acum este clar care "SGK-Piprovodstroy-5" recenzii primesc angajații. Această corporație este adesea găsită în listele negre ale angajatorilor. La urma urmei, personalul spune că există o conducere nedreaptă și nu o forță de muncă foarte prietenoasă. Mulți "oamenii" lor care se referă la muncă.

În ciuda unor astfel de opinii ambigue, este necesar să se sublinieze absența reală a oricărei confirmări a unui anumit cuvânt. "SGK-Piprovodstroy-5" primește creanțe standard, pe care aproape fiecare angajator le câștigă în Rusia. Prin urmare, putem presupune că societatea studiată nu este cel mai rău loc de muncă.