Centru socio-psihologic: fapte și tehnici interesante pentru crearea unui grup de lucru prietenos

Unul dintre fenomenele socio-psihologice surprinzătoare este atmosfera din echipă. special ramura psihologică cunoștințele au dedicat o întreagă secțiune unor informații interesante despre climă în echipă și despre aplicarea lor în practică, adică privind bogăția personalului organizațiilor.

Clima socio-psihologică - este situația din echipa cu un anumit fundament emoțional (pozitiv sau negativ). Prin urmare, atmosfera favorabilă și nefavorabilă.

Climatul socio-psihologic are un impact enorm asupra capacității de muncă a fiecărui lucrător, asupra "fidelității" față de organizație, asupra calității muncii și a productivității. Prin urmare, una dintre activitățile specialiștilor departamentului de personal este să se ocupe de atmosfera favorabilă în cadrul grupurilor de lucru.

Cum să realizăm o muncă bine coordonată a echipei este principalul aspect de interes pentru managerii de diferite niveluri (de la Managerul Resurselor Umane la conducătorul întreprinderii). și psihologi sociali există un răspuns la acesta. Numai prin consolidarea comunicării dintre angajați, efectuarea unui acord sau a unui contract competent permutarea personalului, încurajarea manifestărilor pozitive ale muncii în grup (de exemplu, asistența reciprocă) și suprimarea negativă (de exemplu, "baterea") poate forma o pozitivă climatul socio-psihologic în echipă, și, prin urmare, să fie capabili și mulțumiți de activitatea angajaților.

Pentru a consolida colectivitatea ajuta la petreceri corporate, tradiție echipa: pentru a efectua „informare“ pentru o ceașcă de ceai, se adună în zilele de sărbătoare, de călătorie împreună cu baza în timpul vacanței de vară, pentru a vizita muzee și teatre. Și respectarea regulilor inviolabile, cum ar fi: nu uita niciodată zilele de naștere ale angajaților lor, iar în cazul în care o echipă mare poate fi premiați cu premii bănești doar aniversări.

Este necesar să se introducă mai multe forme de lucru în grup: "brainstorming", "zbor", întâlniri, întâlniri. Dacă numai ei nu s-au transformat într-un loc în care ei și-au depășit îndatoririle și s-au aruncat unul pe altul cu degetele. Uneori este necesară schimbarea sarcinilor de muncă: una pentru a da o parte din sarcină, una pentru a doua parte și a treia aceeași sarcină numai în stadiul de finalizare. Acest mod de lucru permite angajaților să vadă că toată lumea face parte din ceva mai mult, iar aceasta este una dintre nevoile de bază ale unei persoane - să se simtă nevoiți și în căutare.

climatul socio-psihologic în echipă este formată și în detrimentul de lucruri mici, dar plăcute: Consiliul de onoare (și elementul competitiv este prezent și posibilitatea de a se exprima), certificate de atribuire pentru anumite servicii (și mai multe „nominalizările“ va fi inventat, cu atât mai bine, atâta timp cât un certificat ar putea primi orice angajat).

Și, bineînțeles, nu subestimați rolul de antrenamente psihologice, jocuri de afaceri și seminarii. Datorită acestora, angajații se îmbunătățesc, inclusiv în numele organizației lor preferate. De asemenea, se formează un climat socio-psihologic favorabil în rândul tuturor celor care se supun periodic unei astfel de formări corporative.

Pentru un climat favorabil, este important să minimalizați bârfa, să discutați în mod deschis problemele și să vă sprijiniți reciproc. În loc de "joc în spatele scenei" pentru a introduce oportunități pentru creșterea tuturor: oricine dorea, a reușit să urce pe scara de carieră, nu există gelozie și resentimente.

Din echipa într-o atmosferă pozitivă, nimeni nu a renuntat nu doresc sa, și dacă faci o astfel de necesitate apare, lăsând oamenii să păstreze relație caldă, rupe „prietenos“ și răspândit pe tot feedback-ul orașului pozitiv despre organizație, ceea ce este important pentru imaginea companiei în calitate de angajator.

Formarea unui climat socio-psihologic este benefică pentru manager, manager și angajații înșiși. Este necesar doar să invitați șeful să organizeze o excursie comună la centrul de recreere și totul se va schimba în bine.