Grup mic: conținut socio-psihologic, caracteristici, calificări și importanța conducerii

Mare și mic grupuri sociale sunt o colecție de persoane care interacționează între ele. În centrul relației se află așteptările comune ale fiecăruia dintre membrii săi în raport cu ceilalți. Să analizăm în detaliu conținutul socio-psihologic, caracteristicile, modelele, clasificarea grupurilor mici, precum și importanța liderului în ele.

trăsătură

În procesul de comunicare, fiecare persoană interacționează cu ceilalți. Conceptul de grup mic include unificarea persoanelor care au contacte personale directe între ele și sunt unite prin activități comune, afinități legate sau emoționale. Principala caracteristică a acestuia este conștientizarea de apartenență și recunoaștere a celorlalți membri.

Conținutul socio-psihologic

Un grup mic constă dintr-un număr mic de indivizi. Compoziția poate fi diferită, care este determinată de caracteristicile sociale (sex, vârstă, etnie, educație, denumirea și așa mai departe) și numărul. Structura grupului nu este întotdeauna aceeași. Aceasta poate fi determinată de funcții funcționale în activitatea comună între membrii, recrutare rolurile sociale (Este vorba despre acțiunile preconizate ale persoanei pentru care sunt stabilite drepturi specifice), reglementări (regulamente, cerințele și dorințele de comportament social aprobat).

clasificare

Un grup mic poate diferi din diferite motive.

• prin procesul de apariție a eliberării formale (care apar, în scopul de a îndeplini anumite drepturi) și informale (acestea apar pe simpatiile reciproce și interese);
• prin gradul de dezvoltare a relațiilor dintre membri, un grup mic poate varia de la un grup diferențial la un întreg colectiv;
• tipurile de referință sunt identificate separat, în care fiecare individ se va corela cu standardele, normele, opiniile, valorile și evaluările propriei percepții și comportamentului.

Regularitățile dezvoltării

Orice grup mic operează în conformitate cu procesele de grup, care includ consolidarea sau disocierea, formarea normelor sociale, conducerea, antipatiile și simpatiile și alte fenomene. Datorită acestui fapt, presiunea publică asupra fiecărui membru este sporită și intensificată. Grupul, cu ajutorul normelor și regulilor introduse, va obliga toate persoanele să le urmeze. Acest proces este necesar pentru ca grupul mic să fie complet și integrat.

Importanța leadershipului

Unul dintre procesele principale din dinamica grupului - subliniind liderul. De regulă, este membru al acestei societăți, care are o influență semnificativă asupra tuturor aspectelor vieții sale. Alocarea se bazează pe autoritate, adică recunoașterea calităților personale și sociale ale unei persoane. Practica arată că orice grup mic are nevoie de management, datorită setării obiectivelor, luării deciziilor, coordonării acțiunilor comune, controlului respectării normelor, regulilor de conduită și implementării deciziilor necesare.