Teambuilding - ce este? Teambuilding: scripturi, exerciții. Organizarea teambuilding-ului

Scopul vieții se realizează: sunteți proprietarul și conducătorul unei companii mari în creștere rapidă, aveți o bază imensă de clienți și parteneri de încredere. Se pare, ce altceva vrei? Singurul lucru pe care îl deranjează este colectivul. Toți unii nu sunt colectați, nesociabili, adesea jură, dar din această cauză cauza comună suferă. Care este motivul?

Istoria apariției echipei de tehnologie a clădirii

Aproximativ 30-40 de ani în urmă, managerii de succes și liderii de afaceri au început să se gândească nu numai la productivitatea muncii și cifrele de raportare, ci și la factorii care influențează succesul companiei. În special, om de știință american Elton Mayo, cunoscut pentru munca sa cu privire la psihologie și sociologie, el a efectuat o serie de studii și a constatat că prosperitatea de afaceri nu numai că trebuie să aibă obiective clar definite, dar, de asemenea, pentru a construi o echipă unită cu o motivație comună și o dorință de a se dezvolta. Astfel, a fost creat un sistem de exerciții și jocuri, menit să creeze un microclimat favorabil în cadrul colectivului, care a fost numit team building. Ce este?

Structura, tehnologia și sarcinile de team building

Cea mai populară formă de team building este considerată o formare profesională. De regulă, are loc în birou sau în orice încăpere potrivită. Pentru cei care nu au mai fost pregătiți anterior, aceasta pare a fi o curiozitate. Desigur, pun întrebări: "Teambuilding - ce este? De ce avem nevoie de ea?" Mulți angajați nu înțeleg semnificația acestui eveniment și percep astfel de cursuri ca o bună ocazie de a vă relaxa de la locul de muncă. Este important să explicăm întregii echipe că formarea este, de asemenea, un fel de muncă. Dezvoltarea ulterioară a relațiilor interne între angajați depinde de eficiența lucrului. Vom da seama ce sarcini are sarcina antrenorului de afaceri, care este însărcinată cu organizarea team building-ului.

• Sarcina numărul 1 - nașterea încrederii. Dacă efectua un sondaj în rândul angajaților de la orice companie, puteți afla că cele mai multe dintre ele, fie nu se cunosc sau cunosc la nivel elementar (salut în birou, din politețe interesat de afacerile reciproc). Este necesar să se creeze o bază pentru încrederea în relațiile dintre toți angajații.
• Sarcina numărul 2 - conectarea tuturor forțelor într-o comună pentru o productivitate mai mare. Această sarcină implică trecerea de la individ la colectiv. Fiecare angajat ar trebui să înțeleagă că funcționează nu doar de dragul de venitul personal, dar și pentru succesul general al întreprinderii, iar acest lucru, de asemenea, pot beneficia. Cu cât este mai de succes compania, cu atât mai prestigioasă este să lucrezi, cu atât este mai mare salariul, nu-i așa? Munca unui astfel de organism poate fi comparată cu un mușuroi, în care toată lumea își cunoaște lucrarea și lucrează pentru un scop comun.
• Sarcina numărul 3 - punerea bazei unei atmosfere prietenoase și benevolent. Absolut toți angajații trebuie să devină un singur organism. Imaginați-vă o echipă sub forma unui corp uman. Șeful companiei (creierul) dă ordinul sistemului nervos (managerilor), care la rândul său aduce munca organelor (angajaților).

În jos cu birou plictisitor viața de zi cu zi!

Cum trece echipa de construcție? Scenariile de astfel de instruiri pot fi foarte diverse. Totul depinde de capacitățile companiei. Un număr destul de mare de exerciții destinate unui spațiu de birouri mic. Toți se aruncă în jos munca în echipă atunci când rezolvăm o problemă comună, de exemplu, dezvăluind un puzzle sau asamblând o piesă de puzzle. În mod tradițional, un antrenament este împărțit în trei părți: primul - salutul tuturor participanților, diviziunea în echipe - al doilea - formarea în sine - al treilea - însumarea. Acesta este exact ceea ce se întâmplă în ceea ce privește teambuilding-ul. Jocurile pentru instruirea în birouri sunt selectate ținând cont de suprafața totală a camerei și de numărul de participanți. Apoi, vom examina detaliat concursurile în care chiar și angajații serios de birou participă cu plăcere.

Biroul de Teambuilding. Exerciții pentru a consolida abilitățile de comunicare și pentru a dezvolta interacțiunea

După cum sa menționat deja, cele mai potrivite pentru birou sunt exerciții liniștite, dar interesante. Acestea includ următoarele sarcini.

• Imagine. Se ia o reproducere a oricărei opere de artă. De preferat nu foarte faimos. Imaginea este imprimată pe o foaie de hârtie și apoi tăiată în bucăți mici. Participanții echipelor sunt invitați să facă imaginea împreună.
• Prin etape! În acest joc, mulți au jucat în copilărie la diverse evenimente. Membrii echipei se aliniază în coloane unul câte unul. La o distanță de primele numere sunt coli de hârtie. Antrenorul informează primele numere despre ce trebuie să facă. La semnal, primele numere aleargă până la foaie și încep să deseneze. La comanda antrenorului, primele numere pleacă, iar al doilea începe să deseneze. În același timp, cei din urmă ar trebui să ghicească imaginea pe care au nevoie să o portreteze.
• confuzie. Toți participanții se află într-un cerc, ținând mâinile strânse. Antrenorul începe să "confunde" mâinile participanților. Acest lucru se poate face în diferite moduri: obtinerea prin arme dese, care trece pe sub ele, și astfel problema participanților - pentru a iesi din cercul, nu de rupere cu mâinile ...

Toate birourile - pe natura!

Foarte popular în ultimii ani este formarea în echipă în team building, care se desfășoară în natură. Formele de astfel de instruiri sunt diverse: de la questuri creative cu căutarea "comorilor" la trekking, rafting cu caiace sau excursii regulate la pădure. Teambuilding-ul în natură nu este doar o ocazie de a vă distra cu echipa și de a vă cunoaște reciproc, dar și de o mare oportunitate de recuperare. Ce ar putea fi mai bine decât aerul proaspăt combinat cu activitățile active? Este mult mai plăcut să lucrezi chiar și în biroul cel mai ventilat, nu-i așa?

Distracția activă este plăcută și utilă!

Ce se caracterizează printr-o clădire similară a echipei? Exercițiile pentru el sunt mai atletice. Implementarea acestor complexe dezvoltă un fler de echipă, facilitează dobândirea abilităților de sincronizare în echipă. Iată exemple de astfel de exerciții:

• schiuri. Acest lucru necesită două panouri de aceeași lungime. Toți participanții devin împreună pe aceste tabele, ca și pe schiuri. Toată lumea deține frânghii în mâinile lor, care sunt trecute sub tablă. Sarcina participanților este să treacă pe traseul indicat, fără să atingă niciodată terenul.
• Balanta. Obstacolul este o bară de lemn, aranjată pe principiul unui leagăn. Participanții se plimbă unul câte unul pe cant. În același timp, toată lumea trebuie să mențină echilibrul, astfel încât "scările" să nu atingă solul. În caz contrar, comanda începe din nou "cântărire".
• Legat de un singur scop. Toți membrii echipei sunt conectați prin picioare cu o coardă comună. Echipa trebuie să treacă peste obstacole, fără a le bate sau a le atinge.

Organizarea de team building în natură este o întreprindere complexă. Este necesar să desemnați responsabilii pentru alimente, să organizați călătorii în locație, să instalați corturi (dacă este necesar) și multe altele. Este interesant faptul că deja în procesul de pregătire, participanții se apropie și se cunosc mai bine unul pe altul.

Echipa exotică. Ce este și ce mănâncă?

Tocmai întrebarea este relevantă: ce mănâncă? La urma urmei, în ultimii ani, din ce în ce mai multă popularitate este câștigarea echipei culinare de construcție. În timpul acestei formări, echipele sunt instruite să pregătească o masă în mai multe etape. Participanții înșiși distribuie îndatoriri, învață să coopereze și să comunice între ei.

Cei care au învățat deja ce o clădire echipa culinară, subliniază faptul că acest tip de activitate aduce extraordinară a tuturor participanților, ca și în timpul gătirii au timp pentru conversații spirituale, glume și chiar cântece. Și dacă rezultatul este un fel de mâncare delicioasă, antrenamentul poate fi numit de succes!

Colegii, șeful și cu mine suntem o familie prietenoasă!

Este imposibil să negeți beneficiile enorme pe care team building le aduce echipei. Scenarii ale acestui eveniment este foarte diversă, dar, în orice caz, toate au un singur scop principal - pentru a crea un microclimat confortabil în echipa de personal. Toată lumea ar trebui să înțeleagă în mod clar ce este teambuilding-ul, ce este și ce impact are asupra relațiilor dintre colegi.