Lanțul supermarketului rusesc `Crossroads`: feedback angajat cu privire la muncă

În Rusia, găsirea unui angajator bun, conștiincios este destul de problematică. A pune în aplicare această idee în viață nu este dată tuturor. Acesta este motivul pentru care solicitanții de locuri de muncă din această sau acea companie sunt interesați de opiniile angajaților despre potențialul șef. Doar așa este posibil să înțelegem cât de fermă este sinceră în fața subordonaților. Astăzi, atenția noastră va fi prezentată rețelei comerciale "Crossroads". Recenzii ale angajaților, o descriere a activităților organizației, posturi vacante gratuite în magazine - asta trebuie să înțelegi.

Cât de bună este această firmă? Ar trebui să o contactez? Sunt angajații mulțumiți de angajator? Răspunsurile la toate aceste întrebări vor fi găsite mai târziu. De fapt, este mult mai dificil să se facă o concluzie finală despre onestitatea "Crossroads" decât pare. La urma urmei, răspunsurile subordonaților nu sunt adesea confirmate de nimic. Prin urmare, chiar și după analiza întregii informații de studiu nu poate fi o șansă de 100% pentru a vorbi despre buna-credință sau falsitatea corporației.

descriere

Mai întâi, puțin despre ceea ce este, în general, o "Crossroads". Raportul angajaților arată că acest angajator nu este mult diferit de alte companii similare.

Problema este că "Crossroads" este o rețea de comerț bine-cunoscută din Rusia. Cu alte cuvinte, compania în sine reprezintă magazine situate în întreaga țară. Supermarket-uri "Crossroads" a început să se deschidă la St. Petersburg și Moscova. Până în prezent, aceștia se află în multe orașe ale Rusiei. De exemplu, în Saratov. Prin urmare, nu se poate spune că angajatorul studiat este un fraudător.

"Crossroads" sunt supermarket-uri. În ele, fiecare cumpărător poate găsi tot ceea ce este necesar pentru viața de zi cu zi a unei persoane moderne. Acest angajator este un "Victoria" sau "Cel de-al Șaptelea Continent" competitiv. Numai în contrast cu acestea, dacă credeți că clienții revizuiesc, prețul acestei rețele comerciale este semnificativ mai mic. "Crossroads" este un supermarket bugetat. Aici vând bunuri, haine și produse chimice de uz casnic. Foarte convenabil! În orice caz, pentru cumpărători.

Distribuția pe țări

"Crossroads" revizuiește angajații de tip pozitiv, pentru că este un angajator destul de mare și bine-cunoscut. După cum sa menționat deja, compania este o întreagă rețea comercială din Rusia. Aceasta înseamnă că firma există.

Perekrestok este, până în prezent, un supermarket destul de mare în Sankt Petersburg și Moscova. În plus, aceste magazine pot fi găsite în Orel, Tyumen, Tula, Kaluga, Nižni Novgorod, Piatigorsk, Samara și Magadan. Aceasta nu este o listă completă a orașelor în care se află "Crossroads". Această rețea de tranzacționare se dezvoltă încă activ, astfel încât noi magazine sunt deschise din când în când în diferite regiuni ale Rusiei.

Lucrările la "Crossroads" revizuiesc angajații de tip pozitiv, deoarece pentru a-și găsi un loc de muncă cu o mare probabilitate, nu va fi necesar să mergi într-un alt oraș. Pentru a găsi un loc de muncă vacant este posibil în majoritatea regiunilor din Federația Rusă. În plus, locația magazinelor vă permite adesea să găsiți un loc de muncă aproape de casă. Acest plus minor este încă subliniat de către reclamanți. Pentru unii, proximitatea muncii la domiciliu este un factor extrem de important.

Un pic de istorie

Pentru a fi 100% sigur că nu este vorba de escroci, este necesar să studiem istoria dezvoltării angajatorului respectiv. Recenzile angajaților despre compania "Crossroads" sunt adesea ambigue. Pe ele este dificil de judecat integritatea organizației. Unii acuză angajatorul de fraudă. Cu toate acestea, nu este așa.

"Crossroads" este un lanț de supermarketuri destul de mare, care a început în 1995. Primul magazin a fost deschis la Moscova. În 1997 organizația se extinde. Se deschide ramuri în microdistricte diferite ale capitalei Federației Ruse. Un an mai târziu, există aproximativ 20 de magazine Perekrestok din țară.

Pe piețele regionale, rețeaua de tranzacționare a ieșit abia în 2002. De atunci, angajatorul a menționat destul de activ și rapid a început să se extindă. În 2003, organizația a cumpărat spatele rețelei "Spar", un an mai târziu a apărut în Yaroslavl. În 2006, a avut loc fuziunea dintre Pyaterochka și Perekrestok.

În plus, rețeaua de vânzări a început să creeze sucursale de clasă premium. În 2008, au fost magazine "Green Crossroads". Un an mai târziu, organizația a apărut pentru prima dată în regiunea Tyumen. În Orel, primele magazine ale angajatorului menționat au fost construite în 2016.

Din cele de mai sus rezultă că "Crossroads" este o companie reală. Se dezvoltă activ, deschizând noi supermarkete, extinderea și răspândirea în întreaga Rusie. Escrocii nu cresc de obicei la o asemenea scară. Dar este necesar să se ocupe de Perekrestok ca angajator? Pe ce caracteristici ale muncii și locurilor de muncă se recomandă să acordați atenție în primul rând? Sunt subordonații mulțumiți de carierele lor aici?

Despre anunțuri

Așa cum am menționat deja, munca în recenziile "Crossroads" pe care angajații le câștigă ambiguu. Printre acestea există opinii bune, și nu foarte mult. Depinde în mare măsură de magazinul special și de regiunea de reședință a solicitantului.

Cu toate acestea, aproape toți subordonații spun că sunt într-adevăr atrasi de anunțuri pentru ocuparea forței de muncă. Toți aratau invitați. "Crossroads" oferă:

• angajare oficială;
• program stabil și convenabil;
• venituri ridicate;
• perspectivele carierei;
• prietenos și plăcut;
• creșterea profesională;
• experiență în dezvoltarea unei companii bine-cunoscute;
• diverse posturi vacante;
• salariu în timp util;
• pachet social complet.

În plus, tuturor solicitanților de locuri de muncă li se oferă o pregătire gratuită înainte de angajare. Acesta este un pas obligatoriu, permițând oamenilor să-și evalueze capacitățile. Dacă un post vacant nu se potrivește, puteți refuza să încheiați un contract de muncă. Nimeni nu va fi obligat să coopereze.

Dar este cu adevărat în regulă? Sau este Perekrestok pur și simplu încercarea de a atrage noi angajați la ea cu toată puterea, așa cum fac majoritatea angajatorilor?

Despre posturile vacante

Unii spun că reclamele tentante sunt o momeală pentru lucrătorii neexperimentați. Dacă vă uitați atent la promisiunile "Crossroads", puteți vedea că acestea nu diferă de cele mai multe reclame pentru angajarea altor corporații. Prin urmare, unii solicitanți nu cred prea mult firma.

Ce oferă "Perekrestok" în Moscova? Angajament feedback subliniază faptul că în toate orașele din Rusia, unde numai dacă angajatorul este studiat, va exista întotdeauna muncă pentru noi oameni. Locurile de muncă sunt diverse, dar printre acestea, puteți găsi rareori funcții de conducere. De obicei, în Moscova (și nu numai aici) sunt necesari oameni obișnuiți.

Printre vacanțele principale oferite solicitanților se numără:

• casieri / vânzători;
• depozitari;
• încarcatoare;
• merchandiseri;
• agenți de pază;
• lucrătorii din bucătărie;
• de curățare.

Mulți solicitanți spun că toate aceste posturi vacante în diferite orașe nu sunt închise. Aceasta înseamnă că anunțurile de locuri de muncă pot fi găsite tot timpul. Unii angajați resping un astfel de fenomen. La urma urmei, dacă o persoană este angajată pentru un loc sau altul, vacanța ar trebui închisă. Atunci când acest lucru nu se întâmplă, mulți oameni încep să se gândească la fluctuația mare a personalului din firmă. Nu uitați că "Crossroads" este o rețea de tranzacționare în continuă dezvoltare. Prin urmare, sunt necesari în mod constant noi lucrători obișnuiți. Locurile vacante dispărute nu sunt necesare pentru a fi surprinse. Acest lucru este normal pentru majoritatea supermarketurilor.

interviu

Lucrările la "Crossroads" revizuiesc angajații (Sankt-Petersburg, Moscova sau orice altă regiune - nu atât de importantă) devine pozitiv pentru interviu. Cu toate acestea, la fel ca mulți angajatori similari.

Problema este că solicitanții subliniază o atmosferă destul de prietenoasă la prima întâlnire cu viitorul angajator. Managerii de recrutare vorbesc cu entuziasm despre toate avantajele angajării în rețeaua comercială menționată. Fiecare potențial angajat poate specifica orice informație interesantă despre cooperarea ulterioară și despre locul vacant.

Se pare că Perekrestok are grijă de toți subordonații săi. Interviul are loc în birouri special amenajate, nu are caracteristici speciale. În primul rând, solicitantul completează chestionarul, apoi recrutorul studiază CV-ul, urmat de un dialog cu cetățeanul. "Crossroads" feedback de la personal (Moscova, Peter sau orice altă regiune - nu atât de importantă) devine ambiguă. Unii angajați spun că în timpul interviului vorbesc activ despre perspectivele de a câștiga și de a-și construi o carieră în companie.

Despre angajare și înregistrare

Care sunt avantajele și dezavantajele supermarketului "Perekrestok"? Recenzile angajaților despre acest angajator rămân diferite. Potrivit acestora, așa cum am spus deja, este destul de dificil să judecăm onestitatea șefului.

Cu toate acestea, cea mai mare parte a angajaților afirmă că există locuri de muncă oficiale. Cu subordonații este de fapt un contract de muncă, după care intrarea corespunzătoare este înscrisă în carnetul de muncă. "Crossroads" cu toți subordonații lucrează în conformitate cu regulile stabilite în Rusia. Fără muncă informală! Acest fapt îi mulțumește multor solicitanți.

În ciuda acestui fapt, unii angajați asigură că "Crossroads" salută angajarea informală. Unii angajați așteaptă mult timp pentru încheierea contractului, cineva este demis înaintea înregistrării oficiale. Astfel de opinii nu sunt întâlnite atât de des. Prin urmare, ele nu inspiră încredere. În plus, nu există dovezi ale muncii informale în "Crossroads". Dezvoltarea activă a rețelei de tranzacționare împinge ideea conștiinței angajatorului. La urma urmei, în Rusia, atunci când angajarea angajaților să lucreze fără înregistrare, compania va avea probleme enorme în viitor. Este suficient să verificați firma.

salariu

Ce primește Perekrestok-Express? feedback angajat? Moscova sau orice alt oraș în care există o anumită rețea comercială - nu este atât de importantă. Comparând opiniile angajaților despre acest angajator în diferite regiuni ale țării, se poate ajunge la concluzia că avantajele și dezavantajele corporației sunt identice peste tot.

O atenție specială este acordată de subordonații câștigurilor. La angajarea tuturor cetățenilor promite un venit bun și diverse bonusuri, bonusuri, creșterea câștigurilor salariale. De fapt, apare o imagine diferită.

Lucrați în recenziile "Crossroads" ale angajaților (Moscova, Saratov, Peter, etc.) primește un tip negativ pentru câștiguri. Mulți subordonați spun că salariul din organizație lasă mult de dorit. Place salariul "alb" dar nu mai mult decât atât. În acest sens, toate caracteristicile pozitive ale angajatorului, legate de salarii, se încheie.

Printre deficiențele firmei se subliniază adesea următoarele puncte:

• amenzi fixe;
• întârzieri în efectuarea plăților;
• salarii mici, care nu cresc în nici un fel;
• verificări perma- nente de conducere neautorizate menite să nu plătească angajații companiei;
• lipsa bonusurilor.

Dacă credeți numeroasele recenzii ale angajaților din "Crossroads", această organizație va încerca să facă totul pentru a nu plăti nici măcar un salariu slab "alb" pentru angajații obișnuiți. Nu există astfel de confirmări, se întâlnesc pur și simplu foarte des. Prin urmare, solicitanții tind să aibă încredere în astfel de negativități.

Creșterea carierei

Nu este greu de ghicit că "Crossroads" nu este deloc un loc pentru construirea unei cariere. În ciuda faptului că angajații sunt promise câștiguri bune și perspective de dezvoltare profesională în timpul angajării lor, astfel de planuri nu vor fi implementate. Dacă o persoană este aranjată pentru o poziție obișnuită, va trebui să acceptați că creșterea nu poate fi realizată.

Acesta este motivul pentru care lucrarea din "Crossroads" analizează angajații (St. Petersburg, Tyumen sau orice altă regiune în care este situată firma - nu contează), un plan negativ devine destul de des. La interviu, tuturor i se spune un lucru, în realitate, condițiile de muncă nu se potrivesc. Munca în companie nu se potrivește carieriștilor.

Program de lucru

Programul de lucru, care oferă "Crossroads", feedback-ul angajaților nu colectează cele mai bune. Unii subordonați sunt mulțumiți de aceasta, dar aceasta este o raritate foarte mare. Ce spun personalul "Crossroads" în diferite orașe ale Rusiei?

Se remarcă faptul că contractul de muncă specifică clar un calendar specificat de zile și ore. De exemplu, 5/2 sau 2/2 de la 8 la 22 de ore. În practică, aproape toți angajații obișnuiți trebuie să stea în permanență pentru a lucra în timpul orelor suplimentare. Nu este plătit și nu este recompensat.

Șefii

"Crossroads" și "Crossroads-Express" examinează angajații de natură negativă pentru liderii lor. 90% dintre angajați rămân nemulțumiți de superiorii lor. Acest lucru este normal, deși nu este în întregime bun.

Mulți oameni observă că șefii din "Crossroads" sunt oameni care sunt "pe cont propriu". Aceștia efectuează inspecții neautorizate, subordonații finali, îi încarcă cu munca, nu iau în considerare opiniile altor persoane. Pentru unii manageri, toți angajații obișnuiți sunt sclavi care nu au drepturi. Tocmai aceste expresii se întâlnesc cel mai adesea.

Cu o probabilitate mai mare după ocuparea forței de muncă în "Crossroads", chiar și cel mai decent și conștiincios angajat va trebui să pună pasul cu atitudinea nedreaptă și chiar nepolitică a șefilor.

rezultate

Acum este clar ce "Crossroads" primește feedback de la angajați. Sankt Petersburg sau orice alt oraș în care există această rețea comercială - indiferent unde se află supermarketul. Principalul lucru este că toate ramurile au aceleași reguli și principii.

"Crossroads" - un bun angajator rus, care are o serie de deficiențe. În unele regiuni, compania se încadrează în lista neagră a angajatorilor. A fi frica de acest fenomen nu este necesar. Acum, pentru orice feedback negativ, compania se poate afla pe o astfel de listă.

Lucrați în "Crossroads"? Dacă șefii nedrepți, volumul mare de muncă și veniturile mici nu resping, puteți contacta compania. Se recrutează cu adevărat personal nou în diferite regiuni ale țării. Acum este clar ce "Crossroads" primește feedback de la angajați. Moscova este un oraș mare, are multe oportunități. Acest angajator este perfect potrivit pentru ocuparea forței de muncă fără perspective speciale.