Câteva sfaturi despre cum să scrieți o scrisoare de recomandare

În Occident, de mult timp a fost acceptat cu ocuparea forței de muncă pentru a face recomandările lor de la angajatorii anteriori. În Rusia, abia încep să înlocuiască acest document cu toate caracteristicile obișnuite. Prin urmare, este foarte important nu numai pentru ofițerii de personal și superiorii, dar și pentru candidații înșiși, cum să scrieți scrisoare de recomandare. La urma urmei, există o mare probabilitate ca va fi necesar să se compună această lucrare în mod independent și apoi numai să se asigure de șeful.

Abordarea la proiectarea și scrierea acestui document este individuală, precum și reluarea. Cu toate acestea, există o structură generală la care se recomandă să adere. O scrisoare, ca orice alt document similar, ar trebui să aibă un titlu. Mai mult, se confirmă faptul de lucru în companie sau organizație. După aceea, angajatului îi este oferită o scurtă descriere. Aici este scris despre calitățile sale personale, despre ceea ce a obținut, despre modul în care se putea dovedi în timpul muncii sale. În final, trebuie indicate informațiile de contact ale persoanei care semnează hârtia. De asemenea, puteți certifica documentul cu sigiliul organizației.

Înainte de a scrie o scrisoare de recomandare, trebuie să vă amintiți că scopul său principal este de a da o idee despre calități personale competitorul, capacitățile și realizările sale. Este necesar să se abordeze corect alegerea celui care va scrie acest document. Sunt mult mai apreciate recomandările furnizate de supraveghetorii științifici sau de supraveghetorii direcți decât de la rectorul școlii sau directorul general. La urma urmei, persoana în a cărei muncă persoana a lucrat poate oferi mult mai multe informații despre el și calitățile sale personale.

Înainte de a scrie scrisoare de recomandare poate fi găsit în publicații tipărite sau online și citiți cu atenție. Există exemple în limba engleză, care sunt compilate pentru companiile occidentale. Trebuie remarcat faptul că un paragraf separat din acest document trebuie să prezinte recomandări viitorului angajator cu privire la candidatul pentru această funcție. Acestea ar trebui să fie scrise clar și concis.

Vorbind despre cum să scrie o scrisoare de recomandare, este necesar să se elaboreze conținutul său. Atunci când evaluează calitățile de afaceri și personale, este mai bine să fii obiectiv. Numai feedback-ul pozitiv va crea aspectul formalității și nu va aduce efectul așteptat. Puteți scrie aici despre unele caracteristici negative ale angajatului, cu toate acestea, este necesar să o faceți într-un mod pozitiv. De exemplu: "Angajatul este în majoritatea cazurilor punctual, iar dacă întârzie, el avertizează în avans."

Dimensiunea maximă a documentului nu poate fi mai mare decât o pagină. Altfel, este puțin probabil să fie citită până la sfârșit. Informațiile din aceasta trebuie prezentate pe scurt și concis. Este recomandabil să faceți o copie în avans, deoarece nu se știe când acest document ar putea fi necesar. Înainte de a scrie o scrisoare de recomandare, este mai bine să analizați cu atenție conținutul acesteia în avans.

Trebuie remarcat faptul că acest document este o completare corectă rezumatul și este sfătuit să dea directorului la un interviu. Cu toate acestea, este mai bine să păstrați copii ale dvs. Este important ca, dacă este necesar, să puteți apela garantul, care poate confirma verbal tot ceea ce este scris.

Uneori, o astfel de scrisoare este necesară pentru a obține un grant sau pentru a intra în instituția de învățământ pe o bază concurențială. De foarte multe ori acest document este necesar pentru universitățile occidentale. Gândiți-vă la modul de a scrie o scrisoare de recomandare în acest caz, în cazul în care profesorul de student. Este mai bine dacă el va avea statutul și greutatea în zona pentru care solicitantul dorește să participe la concurs.

O scrisoare de recomandare poate deveni unul dintre factorii care vor influența alegerea acestui candidat pentru poziția dorită.