Cum să renunțați la dreapta

Dacă decideți să renunțați, nu contează din ce motiv, ar trebui să o faceți corect, luând la revedere foștilor șefi și colegilor în conformitate cu toate regulile eticheta de afaceri. Chiar dacă doriți să aruncați totul într-o secundă, trebuie să vă împiedicați emoțiile și să plecați cu valoare. Amintiți-vă că în viitorul apropiat va trebui să treceți un nou interviu, astfel încât să fiți acceptat la un alt loc de muncă. Este posibil ca următorul angajator să vrea să vă contacteze pe foștii dumneavoastră șefi.

Cât mai bine renunti la slujba ta?

Pentru a avea o opinie bună despre dvs., acționați corect.

Înainte de a depune cererea, încercați să terminați toate proiectele dvs. curente la maximum, pentru a nu lăsa "coada" colegilor, împovărîndu-i cu neajunsurile lor. Cu acești oameni, va trebui să vă confruntați de mai multe ori în viitor.

Cum să renunțați la dreapta, de unde să începeți?

Dacă sunteți ferm angajat în demitere, este necesar ca șeful să știe mai întâi despre acest lucru. Dacă o astfel de informație îi vine sub forma unor zvonuri de la alți colegi, riscați să apară în ochii acestei persoane într-o lumină mult mai profitabilă.

Alegeți momentul potrivit pentru a informa șeful despre dorința de a părăsi compania. Nu trebuie să fie luni, mereu încărcat cu planuri de elaborare, începutul unei zile lucrătoare, atunci când toată lumea se grăbește sau invers, atunci când oamenii nu mai sunt atenți la conversații serioase. Informați decizia cu calm și cu bunătate, declarați disponibilitatea de a elabora cele două săptămâni stabilite prin lege. Poate, cu o astfel de abordare responsabilă, puteți obține chiar și o viață de lucru mai scurtă.

Trebuie să înțelegeți că nu toți se comportă în mod adecvat, deoarece nu știu cum să renunțe la dreapta. Acționați în funcție de circumstanțe. Dacă este necesar, explicați motivele concedierii în unele cazuri, în loc de onestitatea cerută, este mai bine să vă adresați diplomației. Dacă plecați, pentru că nu sunteți mulțumiți de șeful însuși, este mai bine să nu exprimați un motiv similar. Spuneți că ați primit o ofertă mai interesantă, cu un salariu bun sau dacă ați schimbat circumstanțele familiei și trebuie să vă mutați într-un alt district al orașului. Puteți adăuga faptul că vă pare rău să părăsiți echipa și apreciați experiența profesională pe care ați dobândit-o în timp ce lucrați pentru companie.

Aplicați imediat după ce informați autoritățile despre aceasta. Cu cât mai repede îl semnați, cu atât mai repede puteți pleca.

Cum să renunțați în mod corespunzător, dacă ați luat deja un înlocuitor? Oferiți noului angajat toate cazurile, fără a renunța la această obligație. Faceți totul în liniște pentru a vă lăsa o părere bună despre voi. Lăsați-i o listă cu afacerile actuale și contactele cheie de lucru.

Lăsând, prin tradiție, aranjarea unui mic bufet și mulțumirea colegilor pentru munca lor comună. De la dvs. nu este nevoie de mult efort și va contribui la menținerea unor relații bune cu toți. Dacă a fost o plăcere să lucrați cu acești oameni, puteți chiar să vă pregătiți suveniruri minore pentru ei în memoria proiectelor lansate în comun și să purtați negocieri.

Cu toate acestea, nu întotdeauna procedura de dizolvare curge la fel de ușor cum ar dori. Uneori angajatorul încearcă să creeze obstacole în calea concedierii. În cel mai bun caz, el promite să-și ridice salariul dacă sunteți de acord să rămâneți, iar uneori ajungeți la amenințările de concediere în temeiul articolului sau refuzul de a semna o declarație. Chiar și în această situație, nu trebuie să vă supărați. Cum să renunțați în mod corespunzător la locul de muncă în acest caz? Prin lege, poți să o faci chiar fără semnătura șefului. Pentru a face acest lucru, cererea dvs. trebuie să fie documentată prin transferarea acesteia la oficiu cu toate formalitățile sau prin trimiterea acesteia prin scrisoare recomandată cu o notificare. După 14 zile, angajatorul va trebui să vă dea un calcul și să returneze munca.

Cum să demisioneze în cazul în care acest lucru va lucra la două săptămâni sub presiune emoțională? Restrângeți emoțiile, trageți-vă împreună și nu cedați provocărilor. Nu vă lăsați să fie târziu pentru un moment, să efectueze funcționeze corect și cât mai repede posibil, să respecte toate formalitățile care pot fi utilizate și nu trebuie să le îndeplinească pentru a nu da un motiv pentru a găsi vina cu calitatea muncii tale. Mult noroc!