Responsabilitățile vânzătorului-consultant. Pentru CV și căutare de locuri de muncă

Profesia unui consultant de vânzări este foarte dificilă și necesită anumite abilități. Prin urmare, este foarte important să faceți un CV competent atunci când căutați un loc de muncă.

Profesia vânzătorului-consultant

Mulți cred că vânzătorul-consultant este un manager de nivel scăzut, care nu aduce prea multă valoare pentru companie în ansamblu. Cu toate acestea, acest lucru nu este cazul. Directorii inteligenți și calculați, ale căror activități sunt legate de comerț, încearcă mereu să găsească astfel de vânzători, care vor putea atinge obiectivul principal al societății comerciale - de a realiza un profit.

Prin urmare, mai presus de toate, abilitatea de a vinde ar trebui să fie inclusă în îndatoririle vânzătorului-consultant. Pentru ca CV-ul sa se potriveasca abilitatilor dumneavoastra in aceasta chestiune, chiar si cele mai mici vanzari. Numai un vânzător rezonabil nu poate numai să vândă bunurile de interes cumpărătorului, ci și să adauge o opinie bună a companiei în ansamblu. În urma acestui lucru, CV-ul pentru munca consultantului vânzător trebuie să poarte principalele calități ale solicitantului - este comunicabilitatea, o abordare rapidă a oamenilor și, desigur, abilități de vânzări.

Principalele criterii pentru scrierea unui CV

Orice CV ar trebui să aibă punctele principale. Acestea includ: numele și prenumele solicitantului, informațiile sale de contact, educația și experiența profesională. CV-ul consultantului nu este o excepție. O mostră poate fi găsită pe orice site de căutare de locuri de muncă, dar aceste elemente trebuie să fie obligatorii.

Descriindu-vă experiența de lucru, accentul trebuie pus în principal pe îndatoririle pe care le-ați efectuat, deoarece vânzătorul nu doar convinge clientul să cumpere, ci și lucrează cu diverse programe și echipamente. Indicați, de asemenea, realizările pe care le-ați avut înainte. Poate fi o vânzare mare sau semnarea unui acord cu un client mare. Nu uitați să menționați experiența dvs. și creșterea carierei în companii individuale, dacă ar fi. Nu uitați că trebuie să includeți multe puncte îndatoririle vânzătorului-consultant. Pentru un CV, evidențiați întotdeauna talentul dvs. pentru vânzări.

Scopul principal al rezumatului

În momentul în care îți elaborezi CV-ul, gândește-te la ce concluzii vor face potențialii angajatori. Prin urmare, este necesar să se descrie în cel mai bun mod posibil sarcinile planificate ale vânzătorului-consultant. Pentru ca un CV să fie citit de către angajator, acest lucru este foarte important. O persoană care este în căutarea unui angajat, care a citit informații despre dvs., ar dori să comunice mai aproape, adică să invite la un interviu.

Prin urmare, dacă nimeni nu v-a contactat după un timp, obiectivul nu a fost atins, iar rezumatul este incorect. Dacă se întâmplă acest lucru, vă recomandăm să lucrați la erori și să corectați anumite informații, de exemplu, îndatoririle consultantului de vânzări. CV-ul nu trebuie făcut prin utilizarea unor informații false, dar este imposibil să le minimizăm calitățile.

Informații personale din CV

În fiecare CV este necesar să indicați o scurtă informație despre dvs., precum și toate contactele pe care puteți fi contactați. După cum am menționat deja, acesta include numele și prenumele dvs., precum și nivelul de educație. În cazul în care aveți o educație superioară, ar trebui să indicați instituția de învățământ superior, precum și anul absolvirii. Informațiile de contact includ numărul de telefon și adresa de e-mail. În acest caz, nu este necesară adresa reședinței dvs. reale, va fi suficient să notați orașul în care sunteți înregistrat și cetățenia.

Calități personale ar trebui indicat în orice CV al vânzătorului-consultant. O probă de astfel de calități poate fi de asemenea căutată pe Internet. Dar merită considerat că acestea sunt personale, deci pur individuale. De exemplu, vă puteți indica abilitățile în programele de învățare rapidă, de asemenea capacitatea de a lucra într-o echipă, punctualitatea, onestitatea și capacitatea de a lucra asupra rezultatelor. Nu schimbați acest articol în rezumat, deoarece acesta este cel care vorbește despre tine ca persoană și persoană.

Experiență în scrierea unui CV

Poate că cel mai important punct din CV este experiența de lucru. Acesta îi spune potențialilor angajatori despre istoria profesiei dvs., abilitățile pe care le-ați primit, precum și despre companiile în care ați lucrat anterior. Unii cred că numele companiei nu are sens, dar nu este așa. Organizațiile în care ați reușit să lucrați, sunt adesea concurenți ai celor pe care aspiră să le obțineți. Fiecare manager își analizează întotdeauna concurenții și angajații săi. El știe despre principiile muncii oponenților săi și despre ceea ce îi învață personalul. Prin urmare, aceste informații pot juca un rol decisiv.

Momentul obligatoriu sunt abilitățile de a lucra cu un computer. În multe cazuri, cunoașterea programelor necesare este responsabilitatea vânzătorului-consultant. Pentru un rezumat, încercați să descrieți toate aceste momente în cea mai bună lumină posibilă. Vorbind despre profesia vânzătorului, nu este inutil să menționăm abilitatea de a lucra cu casa de marcat, precum și cunoștințele de raportare. Deoarece mulți angajatori încearcă să combine unele posturi, este posibil să aveți nevoie de aceste abilități. Descrieți, de asemenea, capabilitățile dvs. căutare de clienți și consultarea lor ulterioară. Nu uitați să menționați că atunci când vindeți produsul, puteți convinge cu ușurință cumpărătorul să cumpere elementele de mărfuri însoțitoare. Aceste calități sunt foarte apreciate pentru primele vânzări, astfel încât acestea pot juca un rol important pentru angajator atunci când aleg un angajat.