Ce calități ale unei persoane pentru un CV sunt esențiale?

Cei mai mulți dintre noi sunt obișnuiți să împărțim "sfere de sinceritate" și unul să încercăm să prezentăm numai meritele lor, în timp ce alții nu ezită să arate slăbiciuni. Cu toate acestea, să ne gândim la ce calitățile umane pentru CV sunt importante și esențiale, dar despre care ar trebui să păstrez tăcerea?

Deci, o scurtă biografie într-o varietate de formate este scrisă, de regulă, la cererea sau dorința angajatorului. Anterior în departamentul de personal a trebuit să completeze chestionare. Acum totul este mai ușor și deja de la sine înțeles că, dacă se aplică nu numai la locul de muncă, dar chiar și doar pentru a lua parte la unele proiecte interesante, aveți nevoie pentru a trimite CV-ul. Ce este inclus în el și cum poate să ne descrie personalitatea? De îndată vom face o rezervare: citirea și studierea atentă a acestui document, ca regulă, angajatorul nu are nici timp, nici dorință. Mai degrabă, nu există - dar nu să se îngropa în adâncul personalității tale, și de a evalua rapid și eficient dacă sunt sau nu ai nici un loc de muncă. Prin urmare, primul sfat: documentul ar trebui să fie scurt și concis, nu mai mult de 1-1.5 pagini. Prin urmare, nu este necesar să descriem în detaliu toate incidentele din viață, toate locurile de studiu sau de muncă. Încercați să evidențiați și să subliniați lucrul principal. În plus, să fii călăuzit de faptul că totul depinde de specificul lucrării. Uneori educația este cea mai importantă, iar în alte cazuri, experiența sau calitățile unei persoane. Pentru un CV, din nou, nu treceți adânc în toate experiențele interioare, aplicați rezultatele testului și descrieți colorat caracterul. Este suficient să înscrieți până la zece dintre cele mai importante proprietăți, oferindu-i trei sau patru propoziții. În plus, încercați să stați în locul angajatorului și să înțelegeți cine vrea să găsească în fața dvs. Cel puțin aproximativ.

Când este calitatea unei persoane pentru un CV importantă sau chiar decisivă? În primul rând, în toate domeniile ce țin de lucrul cu oameni cu conducerea de cel puțin o echipă mică. Cu toate acestea, nu există opinii și cerințe identice. La urma urmei, de exemplu, în cazul în care un medic - un profesionist de la Dumnezeu, dacă el cunoaște profund profesia lui, este un caracter dificil sau certaret poate influența decizia cu privire la ocuparea forței de muncă, dar într-o măsură mai mică decât, să zicem, în cazul unui profesor sau educator. Calitățile personale ale unei persoane pentru un rezumat al lucrătorilor sociali, profesori, lucrători corecționali, psihologii pot avea o importanță deosebită. Ce și cum ar trebui să scriu? Mai întâi de toate, deși cu toții avem tendința de a vorbi despre noi înșine, cu toate acestea, nu este întotdeauna util să dăm o idee doritoare. Aceasta înseamnă că puteți sublinia calități pozitive persoană pentru a relua, dar nu este recomandată prea mult pentru a le denatura. Mai întâi de toate, pentru binele tău. Aceasta, desigur, nu că trebuie să descrie neajunsurile lor - dar ar fi nepotrivit și. Dar, de exemplu, dacă nu vă place de-a face cu oamenii, dacă preferați să lucreze pe proiecte proprii, și nu în echipă, nu trebuie să scrie că sunt deschise și să adore cunoștință nouă sau un organizator superb. Chiar dacă este percepută ca un avantaj, în cursul unei activități profesionale vă va aduce o mulțime de neplăceri, dacă trebuie să îndeplinească sarcini pentru care sufletul nu se află.

De asemenea, merită să ne amintim că calitățile slabe ale unei persoane pentru un CV pot fi formulate ca avantaje. Numai tu trebuie să înțelegi în mod clar de ce se face acest lucru. De exemplu, esti indecis si nu iti place sa iei initiativa? Acest lucru poate fi prezentat ca o virtute, de exemplu, scris "diligență". Și invers - astfel de calități umane pentru locul de muncă, ca egocentrismul, autoritarismul sau tendința de a domina, poate fi definită ca „o poziție solidă în viață, activitate și capacitatea de a conduce.“ Amintiți-vă că CV-ul este un fel de publicitate. Din modul în care vă puteți vinde abilitățile, cunoștințele, abilitățile, va depinde nu numai de dezvoltarea carierei, ci și de stilul de viață. Descrie calitățile inexistente ale unei persoane pentru un CV nu merită. Dar să vă prezentați într-o lumină favorabilă este de dorit și necesar.