Eșantioane de scrisori de intenție în CV. Scrisoare de scrisoare de intentie

Deoarece Internetul a devenit un mijloc popular de comunicare, aproape 100% dintre solicitanți au început să caute muncă prin resursele rețelei globale. Site-urile specializate oferă multe instrumente diferite pentru a optimiza procesul de găsire a posturilor vacante și a interacționa cu un potențial angajator. Nu puteți crea numai un CV pe site pe un formular dat, ci și "vorbesc" personal cu un reprezentant al companiei angajatoare printr-o scrisoare de intenție. Aici, solicitanții și să facă greșeli. Este necesar să înțelegeți că scrisoarea de intenție a CV-ului în cadrul companiei nu este o conversație personală cu un prieten, este necesar să se respecte un număr de reguli atunci când se redactează. Acest articol explică în detaliu principalele puncte pe care trebuie să vă concentrați asupra scrierii unui mesaj, precum și un șablon pentru o scrisoare de intenție a CV-ului dvs.

De ce să scrieți o scrisoare de intenție

Această întrebare apare la majoritatea solicitanților, iar majoritatea nu găsesc nici un motiv să scrie o scrisoare și să trimită un simplu CV. Într-adevăr, în rezumat informația de bază este deja indicată și calitățile personale nu ar trebui să vă îngrijoreze liderul.

Cu toate acestea, recrutarea de specialiști, conform cercetărilor, aproape întotdeauna văd faptul că scrisoarea reprezintă un avantaj suplimentar al candidatului.

Prezența unei scrisori de intenție indică faptul că:

• candidatul nu se teme să intre în comunicare și se simte confortabil într-un mediu de afaceri;
• personalizează compania și în special departamentul HR, adică înțelege importanța stabilirii unor contacte personale în afaceri;
• Candidatul are puncte forte suplimentare, despre care el poate spune.

Desigur, există diferite exemple de scrisori de intenție în CV, unele chiar resping angajatorul. Mai jos vom descrie regulile de bază ale scrisorii de afaceri.

Durata mesajului

Scrisoarea diferă de rezumat prin faptul că arată modalitatea reală de comunicare a unui candidat particular pentru un loc de muncă, demonstrează capacitatea sa de a transmite corect informații și de a izola principalele lucruri.

Și principalele pentru scrisoarea de intenție sunt abilitățile dumneavoastră (de obicei 3-4 puncte) și fapte din experiența profesională personală care le arată. Aceste informații sunt conținute în câteva propoziții. Prin urmare, începând să imprimați mesajul către angajator, amintiți-vă aforismul lui Cehov că acea scurtătate este sora talentului și rămânem la el.

Sunt găsite mostre de scrisori de intenție la un rezumat de o jumătate de pagină, în timp ce sunt complet informative. Dar cel mai adesea se referă la managerii și directorii de vârf ale căror activități complexe pot fi dificil de descris într-un scurt rezumat. Un specialist de nivel mediu nu are ocazia să completeze o scrisoare lungă, dacă nu va turna apă în ea.

Ce trebuie să specificați

Cum de a scrie o scrisoare de intentie unui CV? Înainte de a începe să vă gândiți prin textul scrisorii de intenție în CV-ul dvs., să ne imaginăm în locul angajatorului. Are nevoie de un angajat pentru a mări venitul unei firme sau a face față unui scop specific al companiei. Prin urmare, în orice răspuns, angajatorul caută răspunsuri la întrebările despre ce calități ale acestei persoane pot aduce un profit suplimentar, în detrimentul a ceea ce va fi capabil să facă față sarcinilor stabilite. Și, de asemenea, fiecare companie este interesată să găsească angajați loiali, și anume aceia care doresc să lucreze aici și nu vor pleca într-un an.

Prin urmare, eșantioanele scrisorilor de intenție în CV trebuie să reflecte:

1. Motivatia ta. Explicați de ce doriți să lucrați în acest domeniu și exact în această companie. Pentru a face acest lucru, vizitați cel puțin site-ul web al companiei angajatoare.
2. Aptitudinile și avantajele dvs. suplimentare, pe lângă cele indicate în rezumat. Principalul lucru este că într-un fel corespund unui post specific. De exemplu, un comerciant dintr-un magazin nu are nevoie să scrie despre abilitățile de programare învățate în clasa a IX-a. Uite, care sunt cerințele pentru poziția similară aleasă de restul companiei și încercați să le găsiți în voi înșivă.
3. Confirmarea abilităților. Faptele din cariera ta, realizările tale reale. Exemplu: "Interacționat cu directorii companiei și cu clienții VIP". Această expresie vă va confirma abilitățile de comunicare și comunicarea cu persoane de diferite nivele.
4. Informații despre educația / stagiile suplimentare. Acum dorința de auto-educație este foarte apreciată. În orașele mari, sunt organizate diverse cursuri și seminarii pentru specialiști de diferite profiluri. Pentru studenți, sunt oferite oportunități pentru stagii în companii mari, sunt implementate diverse proiecte educaționale și sociale federale, în care puteți să vă prezentați calitățile de conducere.

De asemenea, importantă în stilul de prezentare a scrisorii, textul scrisorii de intenție a CV-ului trebuie să fie scris în conformitate cu regulile de limba rusă și eticheta de afaceri. Dacă scrisoarea nu conține un mesaj de salut, acesta poate fi imediat respins.

De ce nu scrie

Acum să vorbim despre erori.

Adesea, eșantioanele scrisorilor de intenție la CV rețin impresia rezumatului, deoarece:

1. Ei abundă cu fapte inutile. Acestea includ fapte din propria lor biografie, care nu prezintă interes pentru nimeni: o descriere a întregii experiențe de lucru, începând cu anii școlari, listarea realizărilor și a scrisorilor care nu sunt legate de calitățile profesionale.
2. Și candidatul se laudă fără probe. De regulă, un specialist de succes își poate aminti realizările sale reale. Dacă în ultimul loc nu ați realizat mari realizări, este mai bine să omiteți acest moment.
3. Scrisoarea nu respectă stilul de afaceri. Merită să înțelegeți că scrisoarea de intenție este un document formalizat, că creativitatea suplimentară nu este relevantă aici.
4. Scrisoarea este prea stereotipată. Literele copiate nu au nici un sens. Ele nu sunt citite de o anumită persoană, ei nu spun nimic despre tine ca specialist.

Caracteristicile literei în funcție de poziție

Politicile de politică ale diferitelor companii pot diferi una de cealaltă. Unii recrutorți nu acordă atenție scrisorilor, în timp ce alții au anumite cerințe față de ei. Evident, scrisoarea de intenție a rezumatului unui avocat și consultant într-un magazin de îmbrăcăminte va fi foarte diferită. Merită menționat că atunci când selectarea personalului în masă (angajații magazinelor, centrelor de apel și restaurantelor), recrutorii nu pot să acorde atenție scrisorii. În același timp, scrisoarea este obligatorie pentru candidatul pentru funcția de conducere. Pentru un manager de top, scriind o scrisoare de intenție care explică experiența anterioară, planurile pentru o carieră viitoare sunt obligatorii.

Dacă nu există experiență de lucru

Fiecare specialist începe cu ceva. De regulă, angajatorii care sunt dispuși să accepte studenți fără experiență scriu în mod deschis despre acest lucru. Un tânăr specialist ar trebui să caute exact astfel de propuneri.

O scrisoare de intentie a unui CV fara experienta este chiar mai necesara decat in cazul unui lucrator cu experienta. La urma urmei, o scrisoare pentru o carieră începător este singura modalitate de a spune despre avantajele dvs. față de concurenți.

Regulile pentru scrierea unei scrisori de intenție unui CV fără experiență:

1. Scrie despre dorința și capacitatea de a învăța lucruri noi.
2. Exprimați-vă dorința de a lucra și de a studia în această companie.
3. Spune-ne despre participarea dvs. la diverse proiecte educaționale posibile, training-uri, participarea la organizații comunitare, comunități studențești, și mai mult. Pe aceste site-uri puteți învăța metode moderne de lucru și pentru a obține competențe de bază, cel puțin de interacțiune de afaceri.
4. Nu scrie despre dorința de a câștiga multe și așteptări de carieră. Puteți fi foarte capabil de natură și chiar vă puteți anticipa succesul, dar atâta timp cât nu există dovezi pentru acest lucru, afirmațiile tale despre talentele tale nu vor da naștere la încredere.
5. Principalul lucru în găsirea unui loc de muncă pentru absolvenți este să vă evaluați într-adevăr ca pe un candidat și să nu vă calificați pentru posturi cu plată înaltă.

Cum să luați un exemplu

Scrisoarea de intenție ar trebui să reflecte personalitatea dvs. - acesta este aproape singurul scop. Prin urmare, copierea sau copierea literei este inutilă. Un singur standard al scrisorii de intenție nu există, doar pentru că va fi citit de o persoană vii, cu o viziune subiectivă. Caracteristica care va cârlig un manager nu va place celălalt deloc. Prin urmare, este imposibil să se gândească la o scrisoare universală, este mai bine să scrie un eseu separat în fiecare companie, adaptat la cererea lor.

Probele de scrisori de intenție în CV trebuie citite (exemple sunt de mai jos), dar încercați să creați o opțiune unică care să vă aloce printre solicitanții rămași.

Este creativ

Cele mai multe companii caută diligență în angajații lor, nivel ridicat de competență, capacitatea de a desfășura o corespondență de afaceri etc. Aceste abilități pot fi demonstrate în scrisoare.

Dar există o serie de profesii în care creativitatea, simțul umorului și o abordare neordonată sunt nu numai adecvate, ci și necesare. Stilul de comunicare cu angajatorul depinde în mod direct de politica companiei în sine și de caracteristicile poziției pentru care solicitați.

Schimbarea domeniului de activitate

Firește, majoritatea angajatorilor încearcă să găsească o persoană cu experiență care nu va trebui să fie învățată de mult timp. Dar mulți dintre noi sunt educați la cererea părinților și nu la voia lor, ceea ce se transformă într-o dorință suplimentară de a schimba specialitatea indicată în diplomă.

Dorința de a schimba domeniul de activitate alertează imediat managerul de selecție, iar în interviu va trebui să vă convingeți în mod convingător această dorință de a argumenta. Mai bine, fă-o imediat - într-o scrisoare de intenție.

Indicați imediat în ce sferă doriți acum să vă dați seama și de ce, ceea ce vă atrage. Care dintre abilitățile și cunoștințele necesare pe care le aveți deja. Merită menționat faptul că, înainte de a încerca să găsiți o companie de succes pentru un nou profil pentru dvs., ar fi o idee bună să stăpânești (cel puțin teoretic) noi competențe în câteva luni. Și acest lucru trebuie specificat.

exemplu

Iată un exemplu de scrisoare de intenție, care va facilita angajarea în continuare.

Pro:

• scrisoarea este scrisă politicos și succint, este imposibil să găsești vina cu stilul;
• solicitantul a lăudat compania angajatoare, și-a exprimat loialitatea;
• ca avantaj, este numit educația corespunzătoare de specialitate;
• a exprimat speranța pentru o cooperare viitoare;
• concizie.

contra:

• cu privire la experiența de muncă, reclamantul nu a menționat ce succese a obținut în ultimul loc.