Calități personale în CV. Ce merită menționat și despre ce este mai bine să fiți tăcut

Un CV este un fel de carte de vizită. Prima impresie a persoanei solicitantului este compusă din CV, deci cu cât este mai bine și mai inteligent compusă, cu atât este mai mare șansa de a obține munca visului tău.

Personalul începe deja să se enerveze atunci când vede calități personale cu condiție pozitivă în CV. Să ne uităm la cele mai comune opțiuni și să nu repetăm ​​greșelile.

caracter comunicabil

Calitatea este cu siguranță pozitivă, dar care este punctul pe care l-am pus în ea? De obicei, aceasta înseamnă capacitatea de a înțelege și de a face compromisuri cu colegii. Dar aceasta nu este comunicare, ci contact.

Persoanele transportabile sunt de obicei necesare în companiile de PR, în centrele de producători, în general, unde își stabilesc contacte.

educabilitate

Dacă sunteți un tânăr specialist care tocmai a primit o diplomă, atunci această calitate va veni la îndemână. Dar dacă ați schimbat deja o duzină de poziții, atunci acest record pare absurd și este puțin probabil să producă efectul așteptat asupra angajatorului.

Capacitatea de lucru

Acest lucru este, în general, "uleiul este uleios". Ce se înțelege prin această calitate, clar nu este clar. Dorința de a lucra? Sau poate abilitatea de a munci? Dacă vă decideți obțineți un loc de muncă, acest lucru este luat în considerare.

Sunt de acord, rezumatele conținând un astfel de set standard nu cauzează emoții și riscuri care să fie aruncate în coșul de gunoi.

Acum să vedem ce calitățile personale ale unei persoane pentru CV sunt foarte valoroase.

Abilități organizaționale

Potrivit experților, toți potențialii angajați ar trebui să le aibă.

Abilitatea de a lucra într-o echipă

Sau contactați. De regulă, candidații care sunt capabili să colaboreze cu un val comun de potențiali colegi merită simpatia viitorilor șefi.

inițiativă

Angajatorul va aprecia întotdeauna angajatul, care este capabil să își stabilească scopul și să-l realizeze.

Abilitatea de a trece rapid de la o sarcină la alta

Pentru companiile mici în curs de dezvoltare, un angajat cu această calitate este pur și simplu indispensabil. Cu astfel de angajați, puteți fi complet calm pentru afacerea dvs. și știți sigur că o misiune neobișnuită va fi executată în mod clar și la timp.

Sensul umorului

Destul de ciudat, specialiști în resurse umane apreciați ușurința, auto-critica și capacitatea de a dezamorsa situația tensionată.

Dacă ați revizuit deja toate opțiunile și nu ați găsit încă afacerile nedezvoltate și calitățile personale care vă vor aloca CV-ul de la alte sute de persoane, nu vă deznădăjduiți. Imaginați-vă doar că sunteți conducătorul organizației și gândiți-vă la ce fel de angajat doriți să îl angajați. Toți cei care au venit în minte calități personale în rezumat și reflect. Doar încercați să scrieți cât mai cinstit posibil.

Ei bine, dacă calitățile tale personale în rezumat arata ca lista bancară notorie, atunci încearcă să nu folosești cuvinte obișnuite, a căror semnificație a fost mult pierdută. Este mai bine să le scrieți în context.

Toate recomandările simple. Sperăm că articolul nostru vă va ajuta să înțelegeți care dintre calitățile personale din CV vor fi câștigătoare și veți obține munca pe care ați visat-o de foarte mult timp.