OOO "Resursa grupurilor": recenzii ale angajaților din diferite orașe

Astăzi, construcția se dezvoltă nu mai puțin violent decît o jumătate de secol în urmă. Se instalează în mod constant noi instalații, se efectuează reparații majore ale clădirilor vechi. Prin urmare, cererea de lucrători în această sferă este întotdeauna ridicată. Dacă nu aveți dorința de a găsi personal personal pentru a efectua sarcini de construcție pe cont propriu, puteți apela la ajutorul Grupului de resurse. Feedback-ul angajaților vă va ajuta să înțelegeți care este colaborarea cu dvs. și dacă trebuie să acordați atenție anunțurilor privind recrutarea.

Descrierea generală

Este o companie de exploatație în dezvoltare rapidă, care deține reprezentanțe în toată Rusia. Compania are două activități principale:

• construcții;
• recrutare.

Adică puteți beneficia de următorul pachet de servicii: cu ajutorul unor specialiști calificați, compania va efectua toate eforturile necesare pentru organizația dvs. în baza unui contract de furnizare a forței de muncă către lucrători sau în baza unui contract de muncă. Alegerea de obicei depinde de client. Feedback-ul angajaților grupului de resurse este evaluat ca o companie promițătoare, munca în care este bine plătită.

Tipuri de lucrări efectuate

Când vine vorba de activitățile organizației și de prestigiul acesteia, primul lucru pe care doriți să îl analizați este numărul de posturi vacante. O mare cifră de afaceri este întotdeauna reflectată sub forma unor anunțuri nesfârșite despre recrutare. Acest lucru este și mai evident decât feedback-ul angajaților. "Resource Group" surprizează foarte moderat pentru compania de construcții. În prezent, sunt deschise doar aproximativ 10 posturi vacante. Deci, personalul este angajat și nimeni nu se grăbește să-și părăsească locul de muncă.

Personalul companiei oferă toate tipurile de lucrări de construcție - de la reconstrucție și reparații majore până la întregul ciclu de construcție și punere în funcțiune a clădirilor.

Întotdeauna la timp

Ce permite companiei să păstreze marca și să predea obiectele exact la ora stabilită? Desigur, munca bine coordonată a personalului. Acest lucru este confirmat de feedback-ul angajaților. "Grupul de resurse" are un personal permanent al unui număr mare de specialiști în toate specialitățile de lucru. Acest lucru evită supraîncărcarea angajaților și optimizează performanța muncii.

Respectarea obligației permite încheierea de contracte profitabile și, prin urmare, obținerea unui profit bun. Aceasta implică salariile competitive și loialitatea angajaților. Feedback-ul angajaților Grupului de resurse evidențiază faptul că, în ciuda complexității facilităților și a volumului mare de muncă, ei știu întotdeauna că, în consecință, vor primi o plată decentă.

Informații pentru solicitanți

Puteți vizita oricând site-ul oficial al companiei și puteți vedea ce angajați sunt necesari astăzi. Aici puteți lua cunoștință de cerințele și nivelul salariilor. După cum confirmă feedback-ul lucrătorilor companiei de construcții "Resource Group", salariile sunt destul de decente. În funcție de nivelul de calificare, puteți primi de la 30 la 70 de mii de ruble pe lună.

Cerințe pentru angajați

Trebuie remarcat imediat că un novice fără experiență va fi foarte greu să găsească un loc de muncă. Acest lucru este justificat, deoarece în calitate de companie primește o licitație pentru efectuarea de lucrări complexe privind construcția și repararea fabricilor, podurilor și a altor facilități importante. Nu este timp pentru formarea începătorilor aici. Prin urmare, lista cerințelor deschide o experiență de muncă obligatorie de cel puțin trei ani și în mai multe specialități și cinci ani.

• Al doilea punct este formarea și descărcarea corespunzătoare.
• Abilități și abilități, care sunt atribuite fiecărei profesii separat.

Condiții pentru angajați

Aici, în anunțuri puteți observa că firma oferă locuri de muncă oficiale conform codului muncii din Federația Rusă. În consecință, acest lucru salariile albe. Lucrarea presupune metoda de schimbare 60/30. Ziua de lucru este de 11 ore, 6 zile pe săptămână. Programul este destul de greu, este subliniat și feedback-ul. "Grupul de resurse" este implicat în construcții și, prin urmare, îndeplinește sarcina la timp. Prin urmare, este necesar să lucrați într-un ritm bun. Constructorii experimentați sunt obișnuiți cu acest lucru, dar nu există aproape nici un începător în echipă.

Angajaților li se oferă rambursarea cheltuielilor de călătorie și de cazare, plata salariilor de două ori pe lună. În plus, sunt oferite plăți zilnice. Angajații observă că condițiile de viață sunt destul de decente. Cu toate acestea, există multe obiecte, iar în fiecare oraș există o reprezentanță a companiei. Prin urmare, aceste informații pot fi oarecum denaturate.

Avantaj pentru parteneri

De ce este această companie atractivă pentru clienți? Există mai multe motive și toate sunt foarte importante. Să examinăm pe scurt fiecare dintre ele.

1. Absența lucrărilor legate de selectarea personalului. Aceasta înseamnă că reduce sarcina asupra serviciului de personal. Compania care face obiectul contractului va asigura lucrătorii necesari și va face o înlocuire. Angajații nu trebuie să fie admiși în stat.
2. Scăderea responsabilității. Stăpânul la fața locului este angajat să monitorizeze disciplina și motivația lucrătorilor. El completează foaia de timp și distribuie volumul de lucru din cadrul echipei.
3. Scăderea numărului de elemente de cost. Aceasta înseamnă că muncitorii îndeplinesc o activitate în cadrul unui singur contract. Nu aveți nevoie să cheltuiți bani pentru selecție, puteți salva pe personalul HR.
4. Investirea în afaceri. Clientul este complet protejat de litigiile de muncă, greve. Nu este nevoie să angajeze persoane nou-venite și să le instruiască.
5. Reducerea sarcinii contabile și fiscale asupra plății fondului și a altor plăți.
   

Geografia muncii

Până în prezent, birourile se deschid peste tot în Rusia, astfel încât mai mulți oameni pot să își obțină un loc de muncă aici. Este o companie dinamică în dezvoltare care oferă întreprinderilor de construcții, alimentare și industriale din Rusia, cu servicii de personal.

Mai recent, biroul a fost deschis în Omsk. Feedback-ul angajaților Grupului de Resurse este surprinzător prin loialitatea lor. Se pare că recenziile negative sunt scrise numai de acei angajați care au fost amendați și concediați pentru încălcarea disciplinei de muncă. Nu, nu totul este atât de radiant. Marchează oamenii și munca grea. Mulți oameni nu-și plac nevoia de a-și plăti călătoria. Apoi, acești bani sunt compensați, dar totuși există anumite inconveniente.

În rest, nu există nicio plângere la conducere. Condițiile de viață sunt foarte bune, plata este primită la timp. Cu o cantitate mare de muncă, uneori trebuie să rămâi la serviciu sau să vii devreme, dar cel mai adesea se referă la maeștri, care au și funcții administrative.

Originile companiei, orașul Izhevsk

Recenzile angajaților Grupului de Resurse menționează cel mai adesea acest oraș. Aici totul este simplu, sediul central al companiei este în Izhevsk, primele brigăzi s-au format în acest oraș. În plus, există o construcție rapidă, liderii cărora rezolvă astfel problemele cu cadrele.

Deci, ce anume sărbătoresc angajații? Mulți vin la această companie, având deja o experiență considerabilă de lucru în organizațiile de construcții, ceea ce înseamnă că oamenii au ceva de comparat. Accentuați respectul pentru lucrătorii obișnuiți, ceea ce este important. Locuințele sunt dotate cu apartamente confortabile, iar cazarea și mesele sunt pe deplin compensate de companie. Colectivul este prietenos, fără încălcări grave, nu vor exista sancțiuni. Plata este strict conformă cu contractul, de două ori pe lună. La momentul concedierii, aceștia pot fi reținuți timp de mai multe zile.

Pro și contra

Având în vedere feedback-ul angajaților Grupului Resource LLC din Nizhny Novgorod, vedem și o imagine similară. Oamenii subliniază faptul că povara și responsabilitatea sunt foarte ridicate. Un novice fără experiență în munca la obiecte nu poate face față, deoarece calitatea performanței depinde de ratingul companiei și de mâine și de salariile angajaților. Programul este intens și destul de greu. În caz contrar, angajatorul oferă condiții bune. Acest lucru se aplică sistemului de locuințe și alimentației, plății și motivării. Și aici este remarcat din minus că este necesar să plătiți singuri călătoria. Se pare că e timpul ca angajatorul să-și descopere acest moment.

În loc să încheiem

Lucrările de construcții sunt considerate cele mai dificile. Cu aceasta este dificil de argumentat. Dar există companii care parazitează munca muncitorilor angajați și există și cei care îi respectă pe angajații lor. Acestea din urmă includ Grupul de resurse. Judecand dupa raspunsuri, aici sunt create conditii acceptabile pentru viata pe o calatorie de afaceri. Mai ales pentru că durează câteva luni. Respectarea legilor muncii, plata în timp util, bonusurile și indemnizațiile pentru procesare, toate acestea reprezintă un factor motivator excelent. De aceea, personalul companiei este aproape întotdeauna plin.