Compania `Right people`: feedback angajat cu privire la munca

Acum ne vom ocupa de voi, care este "oamenii potriviti". Personalul primește feedback de la organizație. Problema este că astfel de agenții de personal sunt foarte necesare pentru populație. Cu lucrurile acum lucrurile sunt strânse, iar găsirea part-time este aproape imposibilă. Și apoi puteți contacta "persoanele potrivite" sau alte agenții pentru a găsi și a recruta. Doar ceea ce este atât de necesar pentru Rusia modernă. Dar este această firmă demnă de atenție? Ce așteaptă pe cei care s-au deranjat să se adreseze aici? Acesta este exact ceea ce va fi discutat. Atenția dvs. va fi prezentată despre compania "Persoanele potrivite" feedback de la personal (Moscova,

activitate

În ceea ce privește activitățile corporației, se poate spune doar un singur lucru: aceasta este o altă agenție care ajută populația cu o căutare de locuri de muncă. Nu ar părea nimic deosebit. Doar persoanele "corecte" revizuiesc angajații în această privință, devin mai buni decât firmele-concurenți. De ce?

La urma urmei, aici puteți merge pentru munca cu fracțiune de normă. Veți găsi rapid o firmă în orașul dvs. care va plăti pentru o oră (sau lucrul la schimbare). Cu toate acestea, puteți găsi aici și posturi vacante permanente. Astfel, locurile de muncă vor trece rapid și fără probleme.

o propunere

Compania "Persoanele potrivite" evaluează angajații în ceea ce privește ofertele de muncă devine, de asemenea, bună. Așa cum am menționat deja, aici puteți alege ceea ce vă place. Dacă nu există nici o muncă, atunci toată lumea va putea să o găsească în această agenție de recrutare.

Oricum, ce fel de educație aveți - superioară, neterminată, mediu-profesional sau general secundar (complet). Aici vă puteți găsi o ocupație. Da, și demn de plătit. Deși există excepții. Cu toate acestea, dacă vă înscrieți în locurile vacante propuse, atunci această firmă oferă o cantitate infinită de muncă. Aici și manageri, încărcătoare, promotori și instalatori. În general, orice lucrare, numai pentru angajare. Și poate fi ales de voi în "oamenii potriviți". Feedback-ul angajaților despre această organizație în ansamblu nu este deosebit de rău. În orice caz, ele sunt mai bune decât unii concurenți.

interviuri

Desigur, înainte de angajare, va trebui să treci un mic interviu cu managerii din agenție. Acolo veți primi un chestionar mare despre dvs. și vi se va cere să atașați un CV. După cum observă mulți lucrători, nu este nevoie să vă temeți de acest proces. Totul merge într-o atmosferă prietenoasă.

Managerii de recrutare sunt prietenosi si deschisi. Aici nu veți fi tratat ca un sclav. Apropo, această practică este prezentă în aproape toate organizațiile. Dacă nu aveți un CV, atunci aceasta nu va fi o problemă. La urma urmei, după cum am menționat deja, chiar și un student sau un student poate găsi un loc de muncă. Principalul lucru este că vârsta ta este de cel puțin 16 ani.

orar

Compania "Right People" (Volgograd) revizuiește angajații (și nu numai în acest oraș, dar și de la alții) devine destul de bun. Majoritatea solicitanților notează că în această companie veți avea ocazia să vă programați munca independent. Și se schimbă. Deci, vă puteți planifica rutina zilnică la fel de convenabilă.

Este adevărat că există un punct negativ aici. De exemplu, compania "Oamenii potriviți" (Voronezh) consideră că angajații câștigă mai puțin decât bine. Și toate acestea se datorează faptului că această organizație vă poate anula schimbarea în această sau pe acea firmă. Veți fi informat în acest moment în ultimul moment. Până acum, totul este la fel de bun pe cât pare la prima vedere. Apropo, eliminarea schimbărilor angajaților este o practică foarte frecventă în agenția de recrutare de astăzi. Nu este surprinzător să fii surprins. Și, în general, pregătiți în avans pentru astfel de fenomene.

angajatorii din

Dar, în ceea ce privește solicitanții de firme "Right people", recenziile angajaților (Sankt-Petersburg și alte orașe din întreaga Rusie) sunt foarte bune. Aici puteți găsi un loc de muncă în orice companie care are nevoie de angajați în general. Uneori locurile sunt cu adevărat prestigioase. Și angajații rămân în companie în mod continuu.

Adevărat, nu vă așteptați să fiți chemați la vreun "Lukoil" sau altă companie imensă care să lucreze. Agențiile de personal, în general, nu cooperează cu astfel de organizații. La urma urmei, prin ridicarea unui personal bun, nu este o sarcină ușoară. Și, după cum arată practica, schimbarea personalului în locuri "calde" este foarte mică. Dar dacă în orașul tău există o corporație mai puțin prestigioasă, atunci vei avea toate șansele să ajungi acolo.

Apropo, "Correct people" evaluează angajații de natură pozitivă și pentru a-ți asculta dorințele. Dacă doriți să lucrați în rețea „al șaptelea continent“ și „Victoria“, de exemplu, podyschut loc de muncă potrivit pentru tine. În orice caz, încercați să o faceți. Acest fapt nu se poate bucura decât de bucurie. La urma urmei, este întotdeauna plăcut atunci când agenția de recrutare într-adevăr ajută la transpunerea ideilor în realitate.

câștig

Ei bine, nu putem discuta un punct atât de important ca salariile. În acest sens, persoanele potrivite pentru evaluarea angajaților sunt amestecate. În unele regiuni salariile nu sunt satisfăcute. Și undeva, dimpotrivă, nu există nici o limită de încântare.

Cu toate acestea, foarte des există opinii conform cărora compania noastră actuală nu plătește bani. Mai exact, cu toată puterea lui, încearcă să înșele concurenții. De exemplu, există o întârziere de câteva luni. Și orice încercare de a apela conducerea vă întâlni eșec într-un mod grosolan la o cerere de a-și îndeplini obligațiile și să vă plătească în numerar primit.

Sunt de acord, foarte puțini oameni vor aranja acest lucru. Cu toate acestea, există încă un punct care cauzează sentimente ambigue în rândul angajaților. Acesta nu este altceva decât un salariu. Nu există salariu ca atare. Și câștigurile se formează pe principiul "cât de multă muncă, atât de mult și de primit". Pe de o parte, e rău. Dar, pe de altă parte, dacă în orașul tău "Oamenii potriviți" adaugă constant bani pe card, atunci totul este corect. Nimeni nu vrea să plătească pentru munca cuiva dincolo de ceea ce merita lucrătorul. Fii pregătit pentru toate astea.

Rezumă

După cum puteți vedea, "oamenii corecți", pe care angajații câștigă, nu sunt pe deplin de înțeles. Și, prin urmare, este dificil de a judeca onestitatea angajatorului. Dar putem spune un lucru - totul depinde de regiunea în care locuiți. În unele orașe, "persoanele potrivite" este aproape cea mai bună agenție de recrutare. Și undeva a intrat în așa-numita listă neagră a angajatorilor.

Înainte de a contacta compania, mulți angajați sfătuiesc să întrebe dacă nu există o agenție "Right people" printre companiile fără scrupule. Și abia apoi decideți dacă să mergeți aici pentru angajare. În orice caz, practica arată că aici există fraude și divorț pentru bani mai puțin frecvente decât în ​​alte părți.