`STS Group`: recenzii ale angajaților companiei

Astăzi pe piața forței de muncă

Despre care sunt avantajele de a lucra cu personalul închiriat, unde este folosit, ce companii oferă astfel de servicii, vom discuta în acest articol. De asemenea, să vă îndreptăm atenția asupra unuia dintre liderii industriei pentru a ne spune ce înseamnă să lucrați pentru o astfel de companie ca angajat obișnuit.

Ce este externalizat?

Pentru început, trebuie clarificat faptul că externalizarea IT (de exemplu, executarea de angajați ai unei alte societăți) funcțiile și sarcinile transferate, care sunt o parte separată a procesului de fabricație și nu interacționează cu alte părți ale mecanismului (întregului). De asemenea, angajează lucrători a căror angajare este necesară numai pentru o anumită perioadă de timp și nu are sens să îi angajeze permanent. Aceasta este, de exemplu, dacă este vorba despre supermarket-uri, sarcinile, cum ar fi recepția mărfurilor în depozit sau alinierea produselor pot fi transferate unei persoane de la o agenție externă - se va face mai rapid și mai ieftin decât în ​​cazul în care această sarcină a fost atribuită noului angajat, aranjate pe permanent. Un alt exemplu este necesitatea unei intrări unice a mărfurilor într-un depozit. Este evident că pentru o astfel de sarcină nu are nici un sens pentru a ține oamenii la ocuparea deplină - mai profitabil să „chirie“ munca lor de ceva timp.

Cu toate aceste și alte soluții, companiile implicate în outsourcing fac o treabă excelentă. Sarcina lor este de a oferi personal competent pentru companie și de a oferi o muncă bună oamenilor obișnuiți. În colectarea unor astfel de agenții, un număr mare de persoane sunt pregătite să facă diferite tipuri de muncă. Clienții unor astfel de companii sunt, în principal, rețele de comerț cu amănuntul.

STS este un jucător în această industrie

Și, așa cum am promis, vom analiza activitatea din cadrul agenției de leasing de personal pe exemplul unei anumite companii. Acesta este "Grupul STS", care se ocupă cu transferul personalului pentru executarea lucrărilor.

În acest domeniu, compania funcționează din 2004, iar în acest timp are deja ceva de oferit. În baza de date "STS Group" recenzii de la mai mult de 700 de clienți. În același timp, portofoliul companiei conține acum chestionare de aproape 20.000 de persoane, dintre care 4.000 sunt angajați aproape în mod continuu. Baza de personal a grupului este în continuă creștere, în medie aproximativ 300 de persoane vin aici în fiecare zi să-și lase chestionarul pentru unul sau alt loc vacant. În total, în 14 regiuni ale țării noastre, grupul deservește 800 de obiecte diferite. Acestea includ supermarket-uri, mall-uri, restaurante și alte instituții.

În toate aceste locuri, este reprezentat "Grupul STS". Moscova este în același timp zona centrală și principală de coordonare - aici este sediul principal al companiei. Cu toate acestea, conform recomandărilor personalului, adesea grupul angajează oameni din alte orașe, uneori chiar din provincii, pentru ai atrage să lucreze în centre regionale mari.

Unul dintre persoanele cheie din structura de conducere a Grupului STS este Ryzhkov Nikolai Vladimirovich. Potrivit cifrelor oficiale, acesta este președintele corpului colectiv de guvernare.

Un alt lucru interesant despre companie este faptul că a răspândit geografia activităților sale în Belarus.

Sferă de activitate

După cum ați înțeles deja, compania este angajată în furnizarea de angajați pentru o anumită categorie de muncă. În plus, cea mai importantă sarcină a agenției poate fi numită organizarea de persoane din regiunile economic mai puțin dezvoltate. Aceasta, desigur, este o funcție de direcție mai socială, datorită căreia oamenii din provincie au posibilitatea de a câștiga bani buni în capitală. După cum sa menționat despre activitățile "Grupului STS" revizuiri de personal, în plus față de furnizarea companie de muncă de asemenea, a plătit pentru cazare și mese de personal și a organizat călătoria lucrătorilor.

Locuri de munca

Lista pozițiilor și a specialităților care pot fi aranjate în cadrul companiei este prezentată pe site-ul oficial al acestora. Dacă intrați în această secțiune, devine clar că LLC "STS Group" oferă activități în două domenii cheie - poziții de birou și muncă parțială. Prima categorie include manageri, securitate de birou, specialiști în calculatoare, chiar și directori ai unor sucursale individuale. Asta este, personalul care este recrutat pentru a sprijini activitățile companiei. Sunt multe locuri de muncă aici. De exemplu, biroul "STS Group" (Togliatti) necesită un manager, acest post vacant va fi publicat pe site-ul central. Iar persoana în același timp poate veni din orice alt oraș și să rămână acolo pentru o ședere permanentă, dacă este aranjată.

O altă categorie de locuri de muncă vacante este așa-numita slujbă cu fracțiune de normă. Aici, evident, cel mai mare număr de angajați este angajat. Această categorie include muncitorii din bucătărie, meserii, încărcătoare, casieri, șoferi, curățători și așa mai departe. Aceasta este, după cum vedem, acestea sunt specialități care nu necesită cunoștințe speciale, abilități sau educație. Toată lumea poate obține o slujbă de acest gen, principalul lucru este să treacă un interviu și să îndeplinească condițiile elementare.

Cerințe pentru candidați

După cum se spune despre compania "STS Group" recenzii ale angajaților, nu există condiții speciale pentru admiterea la locul de muncă aici nu pune. Evident, curățătorii nu vor cere o diplomă de la MGIMO. Pe de altă parte, persoanele care vin la agenția de leasing de personal, afectează foarte mult reputația celor din urmă. Prin urmare, numărul de sarcini ale companiei include controlul asupra persoanelor care vor lucra în cadrul acesteia.

În special, acest lucru se referă la calitatea și conștiinciozitatea muncii, indiferent dacă furtul sau deteriorarea proprietății, cum o persoană va reacționa la colegii săi.

Condiții de lucru

Interesant, de asemenea, despre "STS Group", cu privire la condițiile de muncă în general. Am văzut câteva recomandări din partea celor care au lucrat pentru companie - toți spun că munca este foarte dificilă aici.

Din moment ce sunteți angajat (și închiriat) angajat într-o altă companie pentru a îndeplini o anumită sarcină, fiți pregătit că veți fi cerut foarte mult. Angajații care se așteaptă să vină aici, își primesc primul salariu și stau jos până când sunt concediați, cu siguranță nu există nimic de făcut aici. Doar că "Grupul STS" (revizuirile personalului confirmă acest lucru) au propriile lor metode de control fiecare subordonat. Totul este construit astfel încât o persoană trebuie să lucreze mai întâi timp de o lună (dacă este un ceas), după care va primi plata pentru munca sa. Dacă se constată încălcări sau decide să plece singură, banii nu îi vor fi plătiți. Adică, fiecare trebuie să înțeleagă mai întâi de ce a venit la această companie.

Condiții de viață

Dă-i o casă bună. Despre revizuirile "STS Group" se face ca o companie care atrage să lucreze în afara orașului. Firește, oamenii trebuie să se stabilească undeva. Problema este ajutată pentru a rezolva pensiuni, în care, după cum descriu recenziile, totul este destul de curat și îngrijit. Fiecare angajat are la dispoziție o cușetă și o noptieră pentru o lună care poartă un ceas. Condițiile sunt destul de simple, dar în general acceptabile. În cameră există aceiași angajați ca dumneavoastră. Prin urmare, puteți conta pe o companie de oameni cu aceeași minte și oameni care vor sprijini în vremuri dificile.

Plata forței de muncă

Ei plătesc bine aici. LLC "Grupul STS" atribuie un salariu cu adevărat decent pentru a face munca, astfel încât toată lumea are o bună ocazie să câștige pâine prin munca proprie. Desigur, nu este ușor să lucrezi aici - o mulțime de sarcini diferite sunt puse în fața unei persoane, care trebuie să fie efectuată calitativ. Pentru aceasta, este răsplătit.

După cum sa menționat mai sus, plata se efectuează după încheierea ceasului. Să vă fie frică, că veți înșela, nu este necesar - compania funcționează în acest format în primul an.

Desigur, există o mulțime de informații despre lucrul în această companie pe Internet. Comentariile de aici sunt complet diferite, în afară de acestea, ele diferă în ramuri. Cineva "STS Group" (Sankt-Petersburg) numește un loc excelent pentru ocuparea forței de muncă, iar cineva de la Moscova are un manager neplăcut la etapa de interviu. Aici, așa cum se spune, totul este individual. Este posibil să nu fiți norocoși cu maistrul, de exemplu, sau cu colegii. În general, nu merită să ne îngrijorăm - astfel de conflicte sunt rezolvate destul de simplu.

Compania în sine este un angajator mare, atrăgând un număr mare de oameni să lucreze. Acesta este un plus evident, deoarece o astfel de muncă este uneori necesară de mulți - de exemplu până la ocuparea de bază. Și pentru a lucra aici permanent sau nu, depinde de tine. Munca nu este ușoară, dar ei plătesc bine. Și cel mai important - salariul este dat la timp și fără întârziere.