Cauzele conflictelor, particularitățile de origine

Te cerți și jurați adesea? Încercați să dați vina pe acest lucru pe împrejurimile dvs., condițiile meteorologice sau soarta? Pentru a învăța să înțelegi cauzele conflictului, ar trebui să te uiți critic la tine însuți. Dacă jurați mai des decât mulți alții, ați putea fi o persoană de conflict. Mai jos sunt cauzele principale ale situațiilor controversate. Dacă încercați să le rezolvați, atunci orice problemă va fi rezolvată în mod pașnic, fără a merge la strigăte.

Standarde morale

Uneori este dificil de înțeles cauza conflictului, mai ales dacă nu se află la suprafață. Trebuie să se înțeleagă că toți oamenii sunt diferiți, au fost crescuți sub supravegherea persoanelor cu statut social diferit. Prin urmare, este destul de logic ca valorile morale ale fiecărei persoane să fie stabilite. De exemplu, unii oameni abuzează de covoare, dar pentru alții acest lucru este inacceptabil. Deci, dacă se întâlnesc astfel de două persoane, vor avea cu siguranță un conflict, deoarece o persoană inteligentă nu poate vorbi cu o limbă greșită. Din acest motiv, al doilea poate fi ofensat, deoarece el crede că este cerut adversarul său. Într-o astfel de situație, cel care este mai inteligent va fi greșit. Dacă cineva te ofensează, gândește-te dacă o face cu intenție. Poate că în cercul său, comunicarea este considerată ca fiind normală să se exprime și să acționeze așa cum face adversarul tău. Prin urmare, motivul pentru rezolvarea conflictului va fi foarte simplu. Nu trebuie să jignesti niciodată o persoană. Dacă nu vă place comunicarea din punct de vedere moral, încheiați astfel încât interlocutorul dvs. să nu suspecteze o atitudine disprețuitoare față de el.

Incapacitatea de a asculta

O altă cauză comună a conflictelor este abilitatea uluitoare a multor oameni de a se abate de la conversația actuală. Uneori este trist să observăm că interlocutorul pare să asculte, dar nu aud deloc. Cum se poate întâmpla acest lucru? Există mai multe motive pentru acest fenomen. Primul este că adversarul tău este plictisit. Nu vă grăbiți cu rujul și strigați la o persoană pe care nu o aude. Încercați să finalizați concis subiectul și să găsiți un ascultător mai demn. Al doilea motiv al conflictelor, din cauza incapacității de a asculta, este activitatea mentală activă a unei persoane. De exemplu, într-o discuție aprinsă, interlocutorul dvs. nu vă poate asculta. Acest lucru este nerealist, mulți ar putea gândi, dar într-adevăr este. În loc să asculte, o persoană poate să reflecte asupra unui pod, a unui sarcasm adecvat, precum și asupra argumentelor sale. Cum, deci, pentru a evita conflictul? Mai intai trebuie sa te asiguri ca oamenii nu primesc cuvintele tale si apoi inchide discutia. Puteți chiar să închideți disputa prin recunoașterea înfrângerii dvs. Acest lucru nu ar trebui să afecteze în nici un fel ego-ul tău, ca un argument cu un om care nu deranjează să auscultare critici, echivalent cu un litigiu cu peretele.

falsitate

Oamenii se mint unul pe altul tot timpul. Iar gradul de minciună poate fi diferit, de la o exagerare simplă la o schimbare gravă a faptelor. Și unii oameni cred că ascunderea informațiilor și minciuna nu este același lucru. Toate aceste minciuni sunt adesea cauza conflictului. Oamenii jură și foarte serios. Mai ales conflictul va fi puternic dacă o persoană va scrupula complet și apoi va fi prins cu mâna roșie. Cum se poate evita aceasta? Trebuie înțeles că principala cauză a conflictelor - o minciună - are proprietatea de a se acumula. Va crește ca un bulgăre de zăpadă. Astăzi te minți părinților tăi despre evaluarea și mâine șeful despre succesele tale. Iar când sunteți luați în apă curată, nu rămâne nimic, cu excepția modului de a schimba locul de muncă sau de a strica relațiile cu părinții. Chiar și o minciună, numită albă, poate provoca conflicte. Dacă aveți de ales: spuneți unei persoane adevărul sau minciuna - spuneți adevărul. Da, poate fi neplăcut, dar va contribui la menținerea unei relații bune.

gelozie

Viciile omului sunt diferite. Cineva este obișnuit să mintă și cineva este gelos. Dar nici unul, nici celălalt nu duce la bine. Invidia este una dintre cauzele conflictelor sociale. Acest lucru este evident mai ales în secolul nostru. De ce? Deoarece inegalitatea nu a fost niciodată atât de evidentă. Odată cu apariția "Instagram", oamenii au devenit mai invidioși. De ce? Pentru că atunci când te uiți la viața de zi cu zi a unei frumoase prietenii pe fotografii din excursii în străinătate și peisaj minunat, apoi vin înapoi la realitatea mea, inima mea devine trist. Mulți oameni au uitat astăzi cum să se bucure de ceilalți. Atunci când se întâlnește cu un prieten mai de succes, o persoană îl poate lăuda doar pentru că câștigă mai mult. Cum să evitați astfel de conflicte? Este foarte simplu. Este necesar să înțelegem că viața pe care o conduc oamenii în rețelele sociale nu este realitatea lor. Aceasta este o iluzie, un basm, pe care le arătă altora. O fată care acceptă daruri scumpe de la domnii bogați poate fi complet ne-iubită și un tip care are un corp sportiv poate fi foarte prost. Nu, nu căuta vicii la oameni. Ține minte că de prea multe ori nu știi ce să invidiezi.

neînțelegere

Cauzele umane sunt o altă cauză a conflictelor sociale. Oamenii văd adesea situația așa cum doresc ei, nu ceea ce este cu adevărat. Este această proprietate uimitoare a creierului uman care face scandalul oamenilor. Uneori fantezii glume pe oameni, dar, uneori, prietenii pot adăuga combustibil la foc. De exemplu, o femeie poate crede că soțul ei îi inserează. Și de ce crede asta? Pentru că un prieten se plângea de ceea ce soțul ei o schimbase. O femeie poate concluziona că toți oamenii merg în stânga și din acest motiv se va juca un scandal.

Dar uneori se întâmplă ca oamenii să vorbească unul cu celălalt și să se audă unul pe celălalt, dar interpretează cuvintele în moduri diferite. Desigur, această abilitate este mai des posedată de fete. După încheierea dialogului, ei pot derula la auzit de mai multe ori, și apoi o alta, iar în felul lor interpreta cuvintele interlocutorului, în căutarea ei sensul secret. Ce ar putea fi mai rău? Doar faptul că femeile le place să împărtășească dialogul lor greșit cu prietenii lor.

Relația rău

Ce alte cauze ale conflictului pot exista? Una dintre ele este o relație proastă între oameni. Probabil, fiecare persoană din cercul de comunicare are o personalitate care, din anumite motive, este neplăcută. De exemplu, o persoană ar putea să insulte, iar acest lucru este foarte memorabil. Și poate că oamenii au valori morale diferite. Și din cauza faptului că nu-ți place o persoană, poți să te desparți din când în când. Și motivul pentru care nu vei avea absolut nevoie. Este suficient ca o persoană neplăcută să arunce cu ușurință o privire secundară. Prostie? Dar mulți oameni se contrazic doar pe această bază. Pentru a evita astfel de conflicte, pur și simplu nu ar trebui să comunici cu oameni care sunt neplăcuți pentru tine. Dacă trebuie să faceți acest lucru, încercați să nu judecați o persoană, ci să înțelegeți punctul său de vedere. Nu sunteți interesat de fotbal? De ce să nu-l ascultați de la o persoană care înțelege acest subiect. Luați în considerare conversația ca o oportunitate de a vă extinde orizonturile.

Lupta pentru conducere

Cauzele conflictelor dintre oameni pot fi multe. Cea mai comună este lupta pentru conducere. Băieții pot aplica chiar și puterea fizică pentru a afla care dintre ele sunt mai abrupte. Dar această metodă de clarificare a relațiilor este folosită de tineri. Bărbații adulți încearcă să sublinieze superioritatea lor față de alte jucării scumpe. Pot fi ceasuri de marcă, mașini sport, cele mai bune femei. Posesia unor astfel de lucruri și obiecte ajută un om să se afirme.

Dar femeile se luptă adesea, dar rareori doresc să dețină o poziție de conducere. Ei se concentrează pe găsirea unui domn bogat și sunt în conflict tocmai datorită persoanei sale. Și după cum știți, în război toate mijloacele sunt bune. Fetele nu numai că se pot complot reciproc, ci și aplică forța fizică.

Conflictul de interese

Psihologii au identificat cauzele conflictelor, care sunt considerate cele mai frecvente. Iar între ei este diferența de interese. Oamenii care nu pot găsi subiecte comune pentru conversație, este dificil de comunicat. Și dacă trebuie să se confrunte în fiecare zi, de exemplu, la locul de muncă? Apoi, mai devreme sau mai târziu vor începe să se contrazică. Chiar și pe baza diverselor sporturi preferate puteți să vă certați, de exemplu, să aflați ce este mai rece, fotbalul sau hocheiul. Și astfel de dispute pot apărea între oameni care comunică bine. De exemplu, fetele pot discuta cu pasiune, care de case de moda de marcă mai bune, iar oamenii se vor dovedi unul de altul ca o marca de automobile este mai bună decât alta.

Culturi diferite

Și care sunt cauzele conflictelor interetnice? Cel mai adesea acestea apar din cauza diferenței în cultură. Oamenii nu cunosc obiceiurile străinilor, deci nu pot comunica cu ei în mod normal. De exemplu, atunci când vin într-o țară musulmană, femeile din Rusia nu consideră întotdeauna că este necesar să poarte o fustă lungă în locurile publice, mai degrabă decât mini-shorts. Din cauza unor astfel de mici confruntări, poate apărea chiar un conflict etnic. Pentru a evita o asemenea neprietenostire a oamenilor din alte tari, trebuie sa-ti aduci aminte de proverb: nu intra intr-o manastire ciudata cu cartea sa. Deci, dacă veți pleca în străinătate, atunci asigurați-vă că ați învățat obiceiurile țării pe care o veți vizita.

Starea proastă

Cât de des te enervezi? Una dintre cele mai frecvente cauze ale conflictului este o stare proastă. Sunt zile când totul merge prost în dimineața. Cafeaua a fugit roata in masina sa dovedit a fi înțepat din cauza unui om racla târziu pentru muncă și a primit o mustrare de la superiorii săi. Este clar că chiar și o simplă dorință de bună-dimineață de la un coleg poate fi spartă. Și astfel puteți strica dispoziția unei persoane care nu a făcut nimic rău. Se spune că nu trebuie să urcați sub o mână caldă. Dar pentru a elimina astfel de conflicte, fiecare persoană trebuie să învețe să-și păstreze propriile emoții în mâinile sale. Ei bine, dacă vă desparți, nu uitați să vă cereți scuze persoanei la care ați strigat când vă răcoriți.