Descrierea postului directorului. Care este responsabilitatea managerului?

Directorul întreprinderii este o poziție considerată solidă, populară și foarte populară printre solicitanți. Nu este ușor să devii director astăzi: nu trebuie doar să ai o educație bună, ci și să ai acele trăsături de caracter care pot fi utile pentru împlinirea îndatoririlor tale de bază. În general, directorul este o persoană care gestionează întreprinderea și controlează funcționarea acesteia.

Descrierea postului directorului: baza muncii

În activitatea sa, directorul trebuie să fie ghidat în primul rând de legislația în vigoare și toate actele juridice, care sunt într-o anumită măsură, să reglementeze activitățile sale în întreprindere. În plus, directorul trebuie să respecte ordinele generalului, dacă este cazul. Apropo, descrierile postului de director general nu sunt prea diferite de cele pe care un director regulat ar trebui să le urmeze. Cu toate acestea, șeful celui mai înalt nivel are mai multă autoritate și responsabilitate. Un angajat care deține funcția de director trebuie să posede, de asemenea, abilități și cunoștințe speciale, să dețină mai multe limbi, pentru a opera reguli de etichetă, pentru a putea desfășura negocieri de afaceri. De obicei, solicitanții pentru această poziție necesită cunoașterea PC-ului.

Descrierea postului directorului: îndatoriri

Ce face regizorul în timpul său de lucru? În primul rând, furnizează și monitorizează implementarea obiectivelor și funcțiilor principale ale companiei. În al doilea rând, directorul se ocupă de stabilirea unor relații favorabile cu clientela întreprinderii. În plus, responsabilitățile sale includ supravegherea diferitelor departamente ale companiei, inclusiv vânzări, vânzări și alte departamente existente. De asemenea, directorul examinează revendicările primite și răspunde la revendicări. El monitorizează activitatea tuturor angajaților întreprinderii și își coordonează activitățile, asigură îndeplinirea la timp a sarcinilor atribuite. Printre alte atribuții - evidența contabilă, desfășurarea activității de personal, elaborarea documentelor, menținerea unui climat moral pozitiv în cadrul companiei. Desigur, toate aceste îndatoriri sunt date ca exemplu, iar această listă poate avea elemente suplimentare în funcție de structura întreprinderii, de mărimea acesteia, de angajați și de pozițiile pe care le dețin.

Descrierea postului directorului: autoritate și responsabilitate

Directorul este autorizat să solicite altor manageri și personalul necesar pentru documentația de funcționare, oferă să ia în considerare diferitele tipuri de propuneri de management pentru a îmbunătăți activitatea întreprinderii, de a lua decizii în cadrul atribuțiilor lor. Directorul este responsabil în cazul neîndeplinirii sarcinilor sale, încălcând regulile companii și companii etica în afaceri, și într-o serie de alte cazuri prevăzute de descrierea postului său.

Descrierea postului directorului: condițiile de muncă

Condițiile și modul de lucru sunt determinate de conducerea superioară. În majoritatea cazurilor, un astfel de angajat lucrează în birou, din când în când mergând în călătorii de afaceri. În plus, regulile activității directorului vor fi diferite de direcția activităților sale. De exemplu, fișele de post ale CFO vor include doar munca în birou, în timp ce directorul de dezvoltare va lucra mai mult din birou.