Metode de management al întreprinderii: o abordare economică concretă

Printre problemele analizei economia de tranziție unul dintre locurile centrale sunt problemele de transformare a metodelor de management corporativ al relațiilor de proprietate. De fapt, este redistribuirea și fixarea clară a drepturilor de proprietate și metodele de management întreprinderea în timpul său a fost proclamată unul dintre principalele obiective ale reformelor economice din țările fostei URSS. În vederea realizării acestui obiectiv, guvernele naționale au pus în aplicare și implementat programe de privatizare pe scară largă, au elaborat legislație corporativă și au creat noi metode organizatorice și administrative de management al întreprinderilor. Cursul reformelor atrage atenția cercetătorilor. Într-o serie de lucrări privind economia, sunt analizate problemele legate de evoluția guvernanței corporative, eficiența managementului întreprinderea din punctul de vedere al abordărilor moderne ale cercetării în condițiile transformărilor pieței.

Întrebarea care este adesea stabilit în prezent economiști, este motivul pentru care, în ciuda marelui program de privatizare în masă conceput pentru a crea de fapt, o piață a drepturilor de proprietate, în ciuda eforturilor serioase pentru a începe procesul de redistribuire, distribuția în special, drepturi formale și, proprietate informală , metodele de gestionare a întreprinderilor în companiile post-sovietice sunt încă departe de idealul căutat de autorii reformelor. De ce continuă să existe internalizarea controlului intern în aceste corporații, situație în care managementul companiei se dovedește a fi independent de orice influență externă, chiar dacă o parte semnificativă din active aparține proprietarilor externi?

Abordarea cea mai comună a analizei situației în jurul guvernanței corporative este în mare parte microeconomică. Aceasta este, de fapt, situația este analizată din perspectiva unei singure corporații, analizează factorii care permit conducerea companiei să ignore interesele investitorilor străini, ușor să le numai metodele de management întreprinderii utilizează și cu succes urmărească propriile interese. În același timp, o atenție deosebită este acordată ineficienței legislației și sistemului judiciar. Negarea importanței factorilor legali este imposibilă: după cum arată studiile, distribuția controlului în corporații este într-adevăr dependentă în mod clar de calitatea legislației corporative și de eficacitatea mecanismelor de implementare a acesteia. Totuși, se pare că luarea în considerare a acestor factori, așa cum este dată, ne limitează cunoștințele despre subiect, le face fragmentare. Legislația și politica publică sunt produsul luptei diferitelor grupuri de interese. Acest lucru se aplică și legislației care reglementează relația dintre sectorul real și cel financiar.

În consecință, cauzele fundamentale care determină evoluția corporativă management, metode de management întreprindere, ar trebui căutat în trăsăturile structurale ale sistemului economic corespunzător. Analiza metodelor, tehnologiilor și procedurilor de guvernanță corporativă în economie poate și ar trebui să fie completată prin abordarea factorilor economici specifici formării unui anumit sistem de management, a unei distribuții specifice a controlului. Această teză are ca scop realizarea a două obiective principale: prima - de a formula o problemă teoretică legată de noțiunea de guvernanță corporativă, iar a doua - de a motiva exact abordarea economică a analizei evoluției guvernanței corporative și a relațiilor de proprietate.