Compania `TrudovichkoFF` - recenzii despre angajați, caracteristici și condiții

O treabă bună este în lumea modernă, practic un garant al unei vieți confortabile și demne pentru tine și pentru familia ta. Cu toate acestea, în fiecare an, procentul șomajului din țară crește și găsirea unui loc de muncă adecvat devine din ce în ce mai dificilă. Uneori, de dragul unui loc bine plătit, oamenii trebuie să se mute în alte orașe sau să lase familii să muncească în schimbare. De regulă, astfel de posturi vacante își pot permite să-și susțină în mod corespunzător pe cei dragi și nu au nevoie de bani. Dacă sunteți în căutare de câștiguri și aveți în vedere pentru dvs. metoda de schimbare

Ce este TrudovichkoFF?

Despre "TrudovichkoFF" există o mulțime de recenzii ale angajaților, astfel încât o persoană care caută un loc de muncă este capabilă să înțeleagă rapid ce anume face compania.

Fără a intra în detalii, putem spune că organizația oferă persoanelor private și juridice care au nevoie de personal profesionist cu servicii de recrutare. În același timp, TrudovichkoFR este responsabil de organizarea muncii și de condițiile de trai ale personalului. Angajatorul însuși este eliberat dintr-o cantitate mare de muncă organizațională și primește exact acei angajați care au nevoie de el.

Ca urmare, orice organizație, care cooperează cu „TrudovichkoFF“ (comentarii de personal conțin adesea informații despre cooperarea cu succes și reciproc avantajoase), poate crește rang, competitivitatea și calitatea managementului.

Scurtă descriere a activităților companiei

Comentariile despre munca în "TrudovichkoFF" lasă aproape pe toți cei care au fost destul de norocoși să devină clientul sau partenerul său. Prin urmare, informațiile despre activitățile companiei sunt ușor de obținut.

Este demn de remarcat faptul că organizația a fost cunoscută pe piața muncii timp de doisprezece ani. De-a lungul anilor, a reușit să câștige o bază largă de clienți care își folosesc în mod regulat serviciile.

Caracteristica principală a companiei este aceea că oferă posturi vacante pentru muncă pe bază de rotație. Cea mai mare disponibilitate este, judecând după recenziile angajaților SRL „TrudovichkoFF“ din Moscova. În acest oraș, angajatorul oferă locuri vacante care includ cazare și mese. Acesta este avantajul organizației față de concurenții săi - este nevoie de întreaga responsabilitate pentru oamenii care vin sa ma uit dintr-un alt oraș și care nu au nevoie doar de bani, ci și în condiții bune de viață.

Câteva cuvinte despre posturile vacante

Dacă sunteți interesat de posturile vacante postate în TrudovichkoFF, atunci știți că acestea se încadrează în două categorii:

• deschis constant;
• apărea periodic.

Primul grup include specialități de construcții și depozite. Dintre acestea, puteți numi instalatori, încărcătoare, ambalatori, curățători și alte profesii. În ele, organizațiile sunt întotdeauna în dificultate, pentru că este foarte dificil să găsești angajați buni pentru aceste posturi.

Al doilea grup de posturi vacante constă din posturi pentru care este necesar un personal calificat. Desigur, astfel de locuri de muncă sunt solicitate în rândul solicitanților de locuri de muncă, astfel încât locurile de muncă se închid foarte repede. Puteți afla despre disponibilitatea anumitor locuri contactând unul dintre birourile companiei. Managerii "TrudovichkoFF" răspund întotdeauna la întrebările cerute și vor spune în detaliu despre condițiile de viață și de muncă care vor fi organizate pentru angajat.

Caracteristicile organizației

Din feedback-ul angajaților despre "TrudovichkoFF" nu este întotdeauna clar cum se poziționează compania. Mulți consideră că este un intermediar între angajator și reclamant. Totuși, în realitate, aceasta este o concepție greșită despre această organizație.

Toată lumea care caută un loc vrednic prin "TrudovichkoFF" trebuie să înțeleagă că firma este un angajator direct. Prin urmare, contractul va fi încheiat cu el și, prin urmare, compania își asumă întreaga responsabilitate pentru furnizarea angajaților și plata salariilor. Acesta este transferat pe cardul de personal după încheierea ceasului.

Această nuanță solicitanții de locuri de muncă, de obicei, nu iau în considerare la încheierea unui contract de muncă, și apoi post feedback negativ cu privire la munca în TrudovichkoFF. Angajații sunt întotdeauna explicați că banii câștigați nu se eliberează lunar, dar din anumite motive deja în proces de lucru acest fapt începe să provoace resentimente ale personalului. Cu toate acestea, vom reveni la acest subiect.

Avantajele companiei

În răspunsurile la angajații "TrudovichkoFF" care sunt mulțumiți de munca lor în companie, adesea își enumără meritele. Și trebuie remarcat că există o mulțime de ele:

• Gratuit ocuparea forței de muncă. Asta este Astăzi este o raritate în Moscova, unde toate agențiile iau în mod necesar un anumit procent din partea concurentului. În același timp, banii sunt luați chiar dacă angajatorul nu este mulțumit de acest sau acel candidat. Dar "TrudovichkoFF" funcționează în mod diferit, iar procentul este obținut de la companii care necesită personal.
• Cazare gratuită. Deoarece lucrările au un caracter rotativ, se presupune că angajatorul trebuie să le ofere angajaților locuințe. Ce face, plasând personalul în cămine, apartamente și cabane. Dacă este necesar, vor fi prevăzute camere special amenajate pentru cupluri.
• Salopete. Kiturile se eliberează absolut gratuit angajaților, în viitor costul îmbrăcămintei nu este calculat din salariu.
• Indicații de orientare. La locul de muncă al angajaților asigură transportul corporativ. Dacă angajatorul nu poate oferi acest serviciu, atunci el plătește în mod independent călătoria personalului în transportul public.
• Compensarea fondurilor cheltuieli pentru înregistrare cartea medicală și alte documente necesare pentru lucrare.
• Salarii în timp util.

Mulți solicitanți de locuri de muncă pentru cei sau alte locuri de muncă a scrie într-un comentariu că condițiile oferite „TrudovichkoFF“ greu de găsit în alte companii. Prin urmare, este recomandat să vă adresați rudelor și prietenilor aici.

Câteva cuvinte despre salarii

Judecând după feedbackul angajaților, în primul rând oamenii vin la "TrudovichkoFF" (Moscova) pentru salarii bune. La urma urmei, pe ceas, puteți obține întotdeauna bani buni, ceea ce vă permite să vă sprijiniți în mod adecvat familia.

În medie, plata pentru o lună de muncă începe de la treizeci și șase de mii de ruble. Pentru multe regiuni din Rusia - aceasta este o sumă destul de mare de bani, astfel încât posturile vacante arata mai mult decât tentante. În unele recenzii sunt indicate sume în mărime de șaizeci până la o sută de mii de ruble.

Ceasul poate consta dintr-un număr diferit de schimburi. Minimul este de douăzeci de zile, ceasul maxim este de o sută douăzeci de zile. Trebuie avut în vedere că toate zilele ceasului sunt muncitori. Excepțiile sunt posturi vacante care implică un program zilnic de lucru.

stagiu

În recenziile despre "TruzovichkoFF" despre acest lucru nu scrie prea des, dar compania oferă nu numai locuri de muncă în cadrul unui contract de muncă. Ea este, de asemenea, gata să organizeze absolvenți de stagii de studii universitare sau studenți de cursuri recente. De obicei, această categorie de solicitanți viitori are cunoștințe, dar nu are absolut nicio experiență. Și fără ca el să obțină un loc de muncă după absolvire va fi foarte dificil. Prin urmare, un stagiu gratuit este o șansă mare de a încerca mâna.

Trebuie avut în vedere faptul că astfel de posturi vacante sunt puține, iar numărul solicitanților acestora depășește adesea douăzeci de persoane pe loc. Prin urmare, persoanele interesate de angajarea lor în continuare încearcă să profite de o astfel de ofertă profitabilă cât mai repede posibil, cum ar fi un stagiu în TrudovichkoFF.

Program de lucru

Am scris deja despre faptul că ceasul conține aproape o zi lucrătoare. Cu toate acestea, în același timp, este prevăzută singura zi liberă în multe poziții. Ziua standard de lucru variază de la douăsprezece la șaisprezece ore.

Ar trebui să se țină cont de faptul că cei care doresc să lucreze și să primească bani pentru acest lucru vor putea câștiga un loc în TrudovichkoFF. Dar cei care preferă să ia zile suplimentare și să-i motiveze cu boli, evident nu le plac salariul la sfârșitul ceasului. Prin urmare, înainte de recrutare, vă cântărați puternic și gândiți-vă de mai multe ori dacă puteți rezista la un ritm similar de muncă.

Încă o dată, în condițiile de muncă

Am dori să ne concentrăm din nou pe unele dintre nuanțele discutate adesea în răspunsurile despre compania "TrudovichkoFF" și provoacă multe întrebări. Mai întâi de toate, să atingem salariul. Faptul este că contractul menționează că, în întregime, salariatul va primi plată numai dacă toate schimburile specificate vor funcționa integral. Dacă vă îmbolnăviți sau, dintr-un alt motiv, săriți schimbarea, salariul va fi semnificativ mai mic.

Rețineți că foile de concediu medical nu vor fi plătite în lucrul în schimburi cu "TrudovichkoFF". Această nuanță este specificată și în contract și nu trebuie uitat.

Indiferent de locul vacant, contractul prevede un sistem de hrănire a muncitorilor. Toată lumea are dreptul la prânzuri preferențiale, micul dejun și cina sunt organizate de către angajatul însuși. O cină completă este ulterior calculată din salarii, dar această sumă nu este niciodată semnificativă.

Dacă nu doriți să mâncați în sala de mese, atunci puteți să o abandonați complet. Cu toate acestea, angajații sunt sfătuiți să nu pentru a economisi bani pe produse alimentare, ca bucătari pregătesc delicioase, iar masa cu trei feluri de mâncare la metoda de schimbare de lucru foarte de dorit.

Feedback negativ

Ca și pentru orice angajator, puteți găsi diverse comentarii despre "TrudovichkoFF". Multe dintre ele sunt subiective, dar vom încerca să menționăm majoritatea problemelor menționate.

Unii angajați se plâng de răspunsurile la condiții nefavorabile de trai. Angajații nu le plac pensiunile și vecinii, plasați alături. Ei cred că ar trebui să trăiască în apartamente separate, unde nu mai sunt stabilite două persoane. Cu toate acestea, contractele specifică faptul că angajatorul decide cum să-și plaseze angajații.

De asemenea, mulți sunt nemulțumiți de sistemul de amenzi, care reduce semnificativ salariile. De obicei, fiecare echipă de lucru are propriul maistru, care urmărește ordinea și alcătuiește programul de lucru. Sunt acordate sancțiuni pentru absenteism, muncă proastă și alte conduite greșite. Prin urmare, angajații conștiincioși primesc bani în întregime.

Comentarii pozitive

Există o mulțime de angajați mulțumiți ai companiei. Ei scriu cu mare recunoștință despre oportunitatea de a câștiga bani, pe care le-a oferit organizația. Acestea enumeră numeroasele avantaje ale "TrudovichkoFF":

• manageri atenți;
• bune condiții de muncă;
• selecție largă de posturi vacante;
• salarii mari;
• numeroși recrutorți care se află în multe orașe din Rusia și pot oferi informații complete despre această lucrare.

Activitatea organizației în masa generală este evaluată pozitiv, prin urmare poate fi recomandată în condiții de siguranță pentru ocuparea forței de muncă celor care doresc să lucreze pe bază de rotație.