Competența este cheia succesului

Din punctul de vedere al sociologilor moderni, competența este o structură care este împărțită în patru etape necesare pentru existența deplină a individului în lumea noastră. Aceasta include abilitatea de a învăța ceva nou, de a face ceva pe baza cunoștințelor dobândite, de a acționa într-un grup. Ultima etapă este aceea de a putea acționa sau trăi în mod independent de alte persoane și circumstanțe, adică în singurătate. Fiecare persoană ar trebui să aibă aptitudini sociale similare, deoarece acestea vă permit să conduceți un anumit stil de viață, să lucrați și să vă bucurați de el.

După cum sa menționat deja mai sus, competența poate avea un domeniu de aplicare și o atenție complet diferită. O persoană care cunoaște arheologia poate deveni un lucrător indispensabil în săparea unor artefacte antice sau a unor orașe întregi. Cu toate acestea, el poate ști nimic despre pedagogie, și în ciuda faptului că el este un arheolog profesionist și în cunoștință de a transmite cunoștințele lor altora, el pur și simplu nu poate, pentru că în materie de predare este absolut incompetent. Prin urmare, se poate spune că competența este o anumită trăsătură care poate avea granițe sau nu le poate avea.

Există, de asemenea, un astfel de lucru ca "competența socială a individului", sau capacitatea sa de a exista pe deplin în societate. Elementele de bază ale acestui lucru tipul de competență fluctuează puternic în funcție de starea în care trăiește unul sau alt subiect, de la oamenii care îl înconjoară și de la poziția sa de viață. În general, personalitatea are cinci tipuri principale de competență. Primul dintre ele este politic. Nu este necesar să înțelegem politica și să urmăm toate știrile. Aceasta este o oportunitate de a lucra într-un grup, de a participa la luarea deciziilor colective, de a gândi la binele altora și nu doar la sine. A doua competență este oratorie și literatură un discurs scris.A treia este menținerea echilibrului cultural. Aceasta se manifestă prin manifestarea toleranței, a corectitudinii față de ceilalți oameni, a opiniilor și a istoriei acestora și așa mai departe. La numărul patru este competența în cunoașterea a tot ceea ce este nou pe care lumea o pregătește pentru noi. Ultimul grad al unei persoane competente din punct de vedere social este dezvoltarea de sine, la care trebuie să se străduiască cu siguranță.

Pentru fiecare persoană, competența și competența au semnificații diferite. Competența se manifestă cel mai adesea în caracteristicile personale, în viața privată. Competența este un concept care este perceput într-un context de lucru, are o bază profesională. Dar cea mai importantă este compararea acestor două concepte. În acest caz, orice persoană va putea să-și arate atât talentele date de natură, cât și abilitățile dobândite în procesul de cunoaștere a lumii.

De multe ori, competență profesională sau de lucru se intersectează cu o experiență de viață, iar în cazul în care este acest lucru sau acea persoană este competentă, atunci rezolva orice sarcină devine ușoară și la prețuri accesibile. Oricine știe cum să învețe și să se dezvolte în primul rând, competentă în viață, prin urmare, să știe orice știință nu este la fel de dificil să-l așa cum ar putea părea la prima vedere. Deci, se dovedește că competența este o știință a vieții, pe care o puteți învăța, câștigând experiență.