Legea privind șomajul și stejarul

Șomajul este forțat forțat forța de muncă, care rezultă din balanța constant întreruptă între cerere și ofertă piața forței de muncă. Se poate distinge astfel de tipuri moderne ca voluntare (frecare), structurală, ciclică, tehnologică, sezonieră, ascunsă și altele.

Din cauza diverși factori, nivelul ratei oficiale a șomajului nu este întotdeauna cazul, deoarece șomajul ascuns (în această categorie include, de asemenea săteni din regiunile suprapopulate), la o scară mult mai mare decât toate celelalte specii. În același timp, statisticile oficiale nu iau în considerare în numărul de cetățeni șomeri care au încetat în căutarea de muncă (nu se înregistreze la schimbul forței de muncă), precum și cei care nu doresc să lucreze (astfel de oameni aproximativ 1-2 milioane în principalele țări ale pieței dezvoltate ). Pentru statisticile oficiale, acești oameni pur și simplu nu există. Toate acestea afectează subestimarea semnificativă a ratei șomajului.

O mare importanță este calculul ratei șomajului. Această valoare este calculată pentru a determina valoarea produsului intern pierdut în economia națională în legătură cu acesta. Pentru economiști, legea lui Oaken exprimă un decalaj în volumul efectiv al PIB-ului din valoarea sa potențială.

Cercetătorul american A. Oaken a reușit să demonstreze existența unei corelații între volumul produsului agregat și nivelul șomajului. Acest raport a fost numit legea lui Oaken. Conform acestei legi, valoarea produsului național este invers proporțională cu numărul persoanelor care nu sunt angajate în țară. Atunci când șomajul crește cu 1%, valoarea PIB real scade cu cel puțin 2%. Din moment ce șomajul natural este inevitabilă și are un caracter permanent, pentru a calcula întârzierea în volumul produsului național, se ia în considerare doar șomajul excesiv. Această ultimă specie, apropo, este tipică pentru țările mai dezvoltate.

Pentru a evalua nivelul de șomaj naturale a acceptat să ia o valoare egală cu 6% din numărul total de persoane apte de muncă. Anterior, în urmă cu aproximativ 30-35 de ani, el a fost determinat la 3%, ceea ce sugerează că mobilitatea forței de muncă a crescut (acest lucru duce la o creștere a șomajului voluntar) și rata de NTP a crescut (crește șomajul structural). În timpul nostru, rata totală a șomajului este de obicei mai mare decât rata naturală, care, potrivit Legii lui Okun, ceea ce duce la o pierdere a PIB-ului a pieței țării.

În același timp, legea lui Oaken demonstrează o relație inversă. Esența este că, sub rezerva creșterii anuale în produsul național cu cel puțin 2,7% din numărul de șomeri va fi la fel și nu va depăși valorile naturale. Astfel, dacă parametrii macroeconomici nu reușesc să depășească bariera de trei procente, șomajul în țară crește.

Merită menționat faptul că legea lui Oaken nu este o regulă strictă, care este cu siguranță îndeplinită în orice împrejurare. Este mai degrabă o tendință care are pentru fiecare țară și perioadă de timp limitările sale.

Creșterea șomajului are următoarele consecințe negative: subutilizarea, deprecierea potențialul muncii calitatea vieții se înrăutățește, presiunea asupra creșterii salariilor, cheltuielile societății cu privire la înlocuirea îndrumării profesionale sau restabilirea statutului de profesionist cresc, iar numărul infracțiunilor crește.

Principalii factori care afectează rata șomajului sunt:

- organizatorică și economică infrastructura de piață forța de muncă, schimbarea formelor organizaționale și juridice ale organizațiilor și întreprinderilor, privatizarea, schimbările structurale în economie;

- economice - nivelul inflației și al prețurilor, rata de acumulare, statul în care se află activitatea de investiții, sistemul financiar și de credit și producția națională;

- tehnic și economic - ritmul progresului științific și tehnic, raportul ofertă-cerere în diferite domenii ale pieței muncii, schimbări structurale în economie;

- demografice - rata natalității, mortalitatea, vârsta și sexul populației, speranța de viață, direcțiile și volumul fluxurilor migratorii.