Cum puteți calcula corect durata serviciului?

calcul experiență de lucru totală Este necesar, în primul rând, să se găsească suma care va fi plătită angajatului după el pensionare. Prin urmare, tot timpul când o persoană petrecută la locul de muncă, afacerea, dezvoltarea potențialului său creativ sau îndeplinirea altor sarcini poate fi caracterizată de termenul "experiență de lucru". În acest caz, desigur, este necesar să se ia în considerare respectarea anumitor condiții obligatorii. De exemplu, plata la timp a contribuțiilor și a contribuțiilor de asigurări obligatorii în conformitate cu legislația în vigoare. În plus, calculul duratei serviciului presupune înregistrarea acelor perioade de activitate în cursul cărora nu a fost efectuată nicio plată primele de asigurare. Cu toate acestea, o astfel de listă include intervale de timp strict definite de legislație, cum ar fi serviciul militar, îngrijirea unui copil, îngrijirea pentru persoanele în vârstă, a căror vârstă este mai mare de 80 de ani, primul grup cu dizabilități, precum și sesiunile de personal care studiază în învățământul superior. În plus, această categorie include perioadele pentru acordarea prestațiilor de șomaj.

După cum se poate observa din toate cele de mai sus, calculul duratei serviciului este o măsură importantă și responsabilă, care este strict reglementată de proiectele legislative actuale ale statului.

Situații controversate

Desigur, ca și în multe aspecte ale vieții umane, pot apărea unele dezacorduri în calcularea unui astfel de tip. În cazul în care a existat o coincidență a perioadei de muncă cu alte activități sau alte perioade de timp care trebuie luate în considerare la calcularea duratei de muncă, trebuie luată în considerare doar una dintre ele. În mod inevitabil, se pune întrebarea cu privire la cine să alegeți. Un răspuns neechivoc poate fi dat numai de persoana a cărei înregistrare de muncă este socotită.

exemplu

Un angajat al societății care se afla în concediu pentru îngrijirea copilului a efectuat o muncă conformă cu îndatoririle sale, în conformitate cu contractul sau contractul. În consecință, la alegerea acestei femei, perioada în cauză poate fi inclusă în calculul perioadei de vechime ca perioadă de îngrijire a copilului sau ca perioadă de muncă normală.

Trebuie luat în considerare un grafic separat înregistrare de asigurare pentru lista bolnavilor. La urma urmei, valoarea alocației acordate angajatului depinde direct de fiabilitatea determinării acestei perioade. Chiar și o greșeală de doar o zi poate duce la diferențe serioase în volumul plăților.

Calcularea duratei de activitate pentru lista bolnavilor

Acesta include mai multe intervale de timp de bază:

1. Angajarea în cadrul unui contract sau al unui contract.

2. Trecerea serviciului municipal sau civil.

3. Serviciul în cadrul agențiilor de aplicare a legii.

4. Experiența profesională, în timpul căreia angajatul a plătit toate contribuțiile necesare pentru asigurarea socială.

Ar trebui să se acorde atenție faptului că perioadele în care o persoană nu a funcționat efectiv, ci a fost inclusă în personalul organizației trebuie luată în considerare în ordinea generală. În astfel de situații, este posibil să existe un concediu de maternitate.