Ce este scorul de pensie? Cum sunt calculate punctele de pensionare?

Pensiile acumulate ale angajaților sunt împărțite în două părți: economii și fixe. Fiecare persoană decide dacă va primi o plată fixă ​​sau va trimite toate fondurile la formarea părții finanțate din pensie. Forma prin care se calculează volumul economiilor include mai multe elemente. Unul dintre ele reprezintă puncte de pensie. Despre ele și vor fi discutate în acest articol.

factori

Dimensiunea pensiei de asigurare este afectată de:

• Valoarea contribuțiilor de asigurare enumerate în buget cu salariul "alb";
• vârsta contribuabilului;
• prezența unui grup de dizabilități, dependenți;
• cazare;
• momentul pensionării (devreme sau nu);
• acumulare.

În 2017, persoanele care locuiesc permanent în Federația Rusă și, ca de 12.31.16 primesc o pensie, cu condiția ca o plată unică în valoare de 5 mii. Frecați. Această sumă este plătită fără a depune o cerere și nu este supusă impozitului pe venitul personal.

Calculul pensiei

Dimensiunea pensiei se calculează după formula:

Pensiunea = П х С х К + ФВ х К, unde:

• II este suma tuturor coeficienților individuali.
• C - exprimarea monetară a unui coeficient (scor).
• K - creșterea indicilor la asigurare și la plata fixă.
• Plata aprobată de FV.

Să luăm în considerare fiecare dintre acești parametri în detaliu.

Raport individual

Scorul de pensie este un indicator care evaluează în fiecare an activitatea oficială de lucru ținând cont de contribuțiile la asigurare. La calcularea unei pensii pentru anul 2016, se ia în considerare valoarea tuturor punctelor acumulate. Dacă o persoană a făcut o odihnă bine meritată înainte de 01/01/2015, atunci algoritmul de calcul diferă de cel standard:

SP = MF / C, unde:

• SP - pensie de asigurare.
• SC - pensie de asigurare la 31.12.14 fără plată fixă ​​și finanțată.
• C - costul unui punct pe 01.01. 15 (64,1 ruble).

Suma tuturor punctelor acumulate după 01.01. 15 = CB / MV x 10, unde:

• CB - contribuții la formarea plăților de asigurare plătite la un tarif de 10 sau 16%.
• MB - contribuții din salariul maxim.

Cum sunt calculate punctele de pensionare?

Calculul ia în considerare coeficienții pentru perioadele individuale incluse în experiență de lucru. De exemplu, perioada de îngrijire pentru un copil după ce a ajuns la 1,5 ani. Suma acestor coeficienți este însumată cu scorurile deja calculate. Aceste perioade sunt luate în considerare numai dacă nu sunt luate în considerare atunci când se calculează pensia de invaliditate sau pierderea familiei.

Numărul de puncte de pensie care pot fi acumulate într-un an este limitat din punct de vedere legislativ și crește constant (până în 2021). Numărul limită al coeficienților diferă pentru persoanele care au decis să formeze partea finanțată din plată (5,16 pentru anul 2017), iar pentru cei care au refuzat aceasta (8,26 pentru anul 2017).

Costul coeficientului crește anual (01.02) cu un minim la indicele de creștere a prețurilor. Anual, începând cu 1 aprilie, se stabilesc noi valori ale Legii federale "Cu privire la bugetul fondului de pensii" pentru anul țintă. În data de 01.02.16 valoarea unui punct este de 74.27 ruble.

exemplu

lua în considerare cum se calculează pensia punct prin formula:

B = (S / M) × 10, unde:

• S - suma contribuțiilor enumerate la formarea unei pensii în PF cu un salariu anual.
• M - cuantumul contribuțiilor din salariul maxim, plătit la o rată de 16%.

Salariul angajatului - 30 de mii de ruble. pe lună, adică 360 mii ruble pe an. Baza maximă este de 720 de mii de ruble:

720 x 0,16 = 115,2 mii ruble. - valoarea maximă a contribuțiilor.

Vom calcula punctele de pensie în aceste condiții:

• angajatul a ales doar o pensie de asigurare;
• angajatul a ales un model de asigurare mixt.

Opțiunea 1. Suma contribuțiilor pentru un tarif de 16% este de 57,6 mii de ruble. (360 x 0,16).

B = (57,6 / 115,2) x 0,1 = 5.

Opțiunea 2. Suma contribuțiilor pentru tariful de 10% este de 36 de mii de ruble. (360 x 0,1).

B = (36 / 115,2) * 0,1 = 3,125.

Plata fixă

Acesta este stabilit într-o sumă fixă ​​în raport cu pensia de asigurare. Suma plății este indexată în fiecare an. În data de 01.02.16 este de 4,56 mii ruble. Valoarea majorată a plății este prevăzută pentru:

• invalizi I gr.;
• cetățeni în vârstă de 80 de ani;
• Persoane care lucrează sau locuiesc în Nordul îndepărtat;
• Cetățenii care dețin persoane incapabile.

Indexarea nu se efectuează pentru pensionarii care muncesc.

În caz de numire pensiile pentru limită de vârstă înainte de termen, Ulterior, apariția dreptului de a primi sau de a refuza să primească o pensie, un factor de creștere este aplicată pentru o plată fixă.

Cazuri speciale

Anumite etape ale vieții sunt incluse în dosarul de lucru. De exemplu, serviciul de recrutare, îngrijirea copilului. În astfel de perioade, o persoană de obicei nu lucrează, dar obține un anumit număr de puncte. Dacă o persoană continuă să lucreze, atunci el alege: să numere punctele calculate din câștiguri sau să folosească cele garantate de stat.

Scorul pensiunii pentru perioade importante din punct de vedere social:

• 1.8 - pentru anul de îngrijire pentru o persoană de peste 80 de ani, invalid sau an de concediu pentru îngrijirea primului copil;
• 3.6 - pentru anul de îngrijire a celui de-al doilea copil;
• 5.4 - pentru anul de îngrijire pentru cel de-al treilea și copilul ulterior.

Cum se determină durata serviciului?

Confirmați angajarea lor până în 2002, un cetățean poate prin furnizarea unei cărți de lucru. Din 2003 a fost introdus contabilitate personalizată. Toate informațiile pe care organizațiile le-au trimis despre angajații lor au fost înregistrate în baza de date FIU a contului personal.

Experiența de asigurare câștigată înainte de 01.01.15 va fi, de asemenea, înregistrată la scorul de pensie. În primul rând, drepturile la pensie sunt definite la 01.01. 2002. Apoi, valoarea pensiei se calculează pe baza salariului mediu de 2 ani înainte de pensionare sau de cinci ani consecutivi. Începând cu anul 2002, drepturile la pensie sunt determinate pe baza sumei contribuțiilor plătite. În 2010, acestea au fost reevaluate cu 10% din valoarea capitalului de pensie. În plus, se percepe o taxă de 1% pentru fiecare an de muncă. Până în 2014, capitalul acumulat de pensii este indexat anual printr-un anumit coeficient. Valoarea rezultată a economiilor este împărțită la costul unui factor. Aceasta determină numărul total de puncte.

Este destul de greu să faceți propriile calcule. Toate informațiile despre contribuabil sunt păstrate în "afacerea" pensiei. Prin urmare, atunci când se calculează pensia, este mai bine să se concentreze pe calculatorul prezentat pe site-ul FIU.

Cum se face acest lucru?

Trebuie să mergeți la site-ul FIU în "Servicii electronice" și să fiti favorizați în "contul personal". Aici puteți vedea deja puncte de pensionare acumulate pensionarii care lucrează și să calculeze numărul acestora pentru anul în curs pe baza datelor salariale.

Angajații tineri pot utiliza calculatorul pentru a estima valoarea aproximativă a pensiei, dacă există un serviciu în armată sau la nașterea unui copil. Persoanele în vârstă pot vedea modul în care mărimea plății se va schimba dacă se "întârzie" la locul de muncă. În condițiile înregistrării tardive a pensiilor, ambele părți ale plății sunt indexate la un factor de primă. Dar "reciclarea" pentru mai mult de 10 ani nu are sens. Pensia crește doar în primul deceniu.

În 2014, guvernul a suspendat formarea economiilor. Toate fondurile au fost alocate plăților curente. De data aceasta-out a fost necesară pentru a depăși criza din FIU și „reformatarea“ muncii NPF furnizarea de servicii pentru mai mult de 22 de milioane de oameni. Ministerul Muncii încă insistă asupra introducerii unui format voluntar pentru formare. Dar privarea economiei țării de bani "lungi" poate duce la o criză economică gravă.

Reguli noi

Din 2017, pensia pentru limită de vârstă este desemnată în următoarele condiții:

• experiența este de cel puțin 8 ani (până în 2024 - 15 ani);
• scorul de pensie nu este mai mic de 11,4 (creștere anuală cu 2,4 până la 30);
• cetățeanul a atins 60 de ani (bărbat) sau 55 de ani (femeie).

Vârsta de pensionare pentru persoanele care dețin funcții publice în 2017 este de 60,5 și 55,5 ani, urmată de o creștere anuală la 65 și 63 de ani.