Asistent lucrător: descrierea postului, îndatoriri

În acest articol voi da un eșantion aproximativ al postului de lucru al unui lucrător auxiliar. siguranța la locul de muncă este un factor important, deoarece abordarea corectă a angajaților societății depinde nu beneficiază doar în mod direct angajat, dar, de asemenea, succesul, eficiența companiei în ansamblu, cât de bine va face treaba. Un lucrător auxiliar este un lucrător indispensabil în orice construcție și cu alții tipuri de muncă.

Exemplu de descriere a postului unui lucrător auxiliar - cum arată el?

Eu aprob

(forma juridică organizatorică,

numele organizației, întreprinderii)

(Numele complet, poziția superioară sau alta

oficial care este autorizat

Descrierea postului)

(Semnătura)

(Data)

Imprimare locație

Muncitor auxiliar. Descrierea postului. A doua categorie

______________________________________________

(denumirea organizației, a întreprinderii etc.)

Aceste instrucțiuni sunt aprobate și dezvoltate pe baza Cabinetului de Miniștri Decretul din 26 ianuarie 1991 №10, Decretul Ministerului Muncii RF la 31 martie 2003 №14 și alte reglementări legale care reglementează raporturile juridice de muncă.

1. Dispozițiile generale ale postului de angajare a unui lucrător auxiliar de clasa a doua

1.1. Muncitorii cu jumătate de normă din clasa a doua sunt recrutați de o persoană care are competențe speciale, fără a fi nevoiți să depună cereri de muncă.
1.2. Un asistent de clasa a doua este clasificat ca lucrător. El raportează direct (titlul postului de superior imediat).
1.3. Asistentul de clasa a doua este demis și preluat pentru a lucra la comandă (postul de șef al organizației).
1.4. Un companion de clasa a doua ar trebui să știe:
- regulile, ratele de transport și încărcarea mărfurilor -
- metodele de descărcare, încărcare, stivuire și deplasare a materialelor pulverizate și a bunurilor cu care este necesar să se manipuleze cu atenție,
- Proiectarea ambalajelor și a metodelor de asigurare a mărfurilor transportate -
- procedura de emitere a documentelor de livrare și de acceptare, algoritmul de sortare mărfuri.

2. Obligațiile oficiale

La lucrătorul subsidiar al celui de-al doilea nivel se atribuie astfel de taxe:
2.1. Efectuarea de lucrări auxiliare și subsidiare pe situri și magazine de construcții, locuri, depozite, baze și așa mai departe.
2.2. Descărcarea, încărcarea, carucioare mobile (cărucioare) sau manual și stivuirea mărfurilor, care trebuie manipulate cu grijă (parchet în pachete, materiale web, butoaie, cutii, hârtie, carton, cherestea, placaj, etc.), precum și nepylevidnyh materiale în vrac (pietriș, nisip, zgură, pietriș, gunoi, cărbune, așchii de metal, rumeguș și alte deșeuri ale întreprinderii).
2.3. Rotiți la roțile de roată pentru cărucioare și rotiți material rulant la vagoane și locomotive.
2.4. Descarcarea, încărcare, se deplasează cărucioare (cărucioare) sau manual și depozitare, care trebuie manipulate cu grijă (sticle, pahare, substanțe toxice și inflamabile, sticle cu un lichid și așa mai departe) a materialelor pulverulente (pudra de var, ciment vrac, ipsos și așa mai departe).
2.5. Transport pe roabe de toate încărcăturile, transport pe sanie și căruțe cu tracțiune de cai.
2.6. Curatarea drumurilor, a teritoriului, a căilor de intrare.
2.7. Spălare ferestre, pardoseli, ustensile, recipiente, produse și piese.
2.8. Curățarea șantierelor de construcții, atelierelor, spațiilor sanitare și casnice.

3. Drepturile lucrătorului auxiliar de a doua generație

Un lucrător auxiliar din clasa a doua are dreptul:
3.1. Cererea șefilor firmei de a ajuta la implementarea drepturilor și a îndatoririlor profesionale.
3.2. Cu privire la toate garanțiile sociale prevăzute de lege.
3.3. Necesită crearea condițiilor pentru implementarea sarcinilor profesionale, inclusiv asigurarea echipamentului necesar, stație de lucru, Inventarul, care corespunde normelor și regulilor sanitare și igienice și așa mai departe.
3.4. În concediu suplimentar și zi lucrătoare mai scurtă.
3.5. Pentru hrană gratuită preventivă și terapeutică datorită condițiilor de muncă deosebit de dăunătoare.
3.6. În ceea ce privește încălțămintea specială, salopete și alte echipamente de protecție individuală.
3.7. Cunoașteți proiectele de decizie ale conducerii întreprinderii, care se referă într-un fel la activitatea sa.
3.8. Plata cheltuielilor pentru reabilitarea socială, medicală și profesională în caz de deteriorare a stării de sănătate din cauza unui accident de producție nefericit și a primirii unei boli profesionale.
3.9. Solicită personal materiale, documente, instrumente și așa mai departe, necesare pentru punerea în aplicare a propriilor îndatoriri oficiale.
3.10. Să prezinte propuneri de îmbunătățire a organizării și îmbunătățirii metodelor de lucru efectuate de conducerea întreprinderii.
3.11. Alte drepturi legislația muncii.
3.12. Creșteți-vă calificările profesionale.

4. Responsabilitatea unui lucrător secundar auxiliar

Al doilea lucrător auxiliar este responsabil:
4.1. Pentru încălcările legale comise în cursul desfășurării activităților - în limitele definite de actualul Cod civil, penal, administrativ.
4.2. Pentru a provoca daune financiare sau materiale angajatorului - în limitele definite de actualul Cod civil și Codul Muncii al Federației Ruse.
4.3. Pentru performanța slabă sau neîndeplinirea propriilor îndatoriri oficiale, care oferă descrierea postului - în limitele definite de actualul Cod al Muncii al RF.

5. Protecția muncii unui lucrător auxiliar

5.1 muncitor de întreținere se poate face numai de locuri de muncă, ceea ce implică formarea, instrucțiuni de siguranță la locul de muncă și cărora le-a admis angajatul responsabil pentru executarea în condiții de siguranță a lucrărilor.
5.2. Un muncitor auxiliar nu ar trebui să-și atribuie munca pentru persoanele din afară și pentru persoanele neinstruite.
5.3. El este obligat să aplice instrumentele adecvate, echipamentele și dispozitivele care sunt necesare pentru funcționarea în condiții de siguranță, purta pantofi speciale, îmbrăcăminte specială, și alte echipamente de protecție, care sunt furnizate de către standardul relevant normami- le folosesc numai pentru acele locuri de muncă pentru care sunt destinate.

Descrierea postului este creată corespunzător cu (titlul, data și numărul documentului).
Șeful unității (inițiale, prenume)

(Semnătura)

(Data)

Sunt de acord cu:

Șeful juridic (nume, inițiale)
(Semnătura)
(Data)

Familiar cu instrucțiunile:

(nume, inițiale) _____________________________ (semnătura)

În loc să încheiem

Poate că sunteți obișnuiți să reprezentați un astfel de lucrător auxiliar.

Dar poate să arate așa. Totul depinde de locul de muncă și de responsabilitățile de serviciu.

De fapt, manualul de lucru al lucrătorului auxiliar poate conține mai multe articole. Totul depinde de nevoile unei întreprinderi. Este important ca lucrătorul să fie familiarizat direct cu instrucțiunile. Responsabilitatea oficială nu este eliminată din cauza ignoranței ei.

În același timp, exploatarea fără scrupule a muncii unui lucrător auxiliar - adesea slab plătit - ar fi, de asemenea, necinstit. Fiecare manager și specialist în resurse umane ar trebui să fie conștienți de tipurile de muncă pe care un angajat auxiliar este angajat să o îndeplinească și care este responsabilitatea acestuia. Un sistem auxiliar de construcție are adesea cel mai scăzut nivel de responsabilitate și partajare a riscurilor, dar primește și un salariu scăzut.