Metoda de morcov și stick: cum să-l utilizați în diferite sfere de viață?

Metoda unui morcov și a unui băț este adesea folosită în diferite sfere ale vieții. Gestionarea personalului, educația, relațiile sunt toate zonele în care metode de încurajare și pedeapsă sunt relevante. Cu toate acestea, dacă vorbim despre morcov și băț, atunci totul este oarecum mai complicat decât pur și simplu să încurajeze și să pedepsească. Ce este această complexitate și cum se aplică această metodă în practică, considerăm în publicație.

Excursie la istorie

Metoda de morcov și băț (mai frecvent ca metodă de laudă și pedeapsă) este o tehnică specială care ajută la realizarea acțiunilor dorite de la alții prin influență. Această metodă este adesea folosită în educația pedagogică, politică și managementul personalului.

Expresia "băț și morcov" există chiar și în vocabularul străin, deși într-o formă modificată. În publicațiile jurnalistice ruse această expresie a apărut la sfârșitul secolului al XIX-lea, iar prima sa formulare a sunat ca un "bici și un băț". Aceasta a fost o traducere literală a proverbului din limba germană.

În limba engleză, expresia va suna ca "morcov și beți". Ele sunt asociate cu singurele căi care afectează măgarul încăpățânat și îl fac să se miște.

Această metodă de motivare este cea mai veche, trebuie doar să-și amintească perioada sclaviei, când biciul (în manifestarea cea mai literală), a fost forța motrice care determină o persoană să lucreze cu. Mult mai târziu Frederick Taylor, fondator al organizării științifice a muncii, a prezentat o propunere de îmbunătățire a eficienței prin stimulente. Deși acum această metodă nu este atât de eficientă.

De ce metoda nu funcționează?

Metoda de morcov și stick a fost studiată în diferite sfere. El a câștigat o importanță deosebită în ochii sociologilor și psihologilor sociali. Impactul acestei metode nu poate fi numit stabil și fiabil. În anumite condiții, "bastonul și morcovul" produc rezultatele așteptate, în timp ce în altele - contrariul.

Psiholog și sociolog Douglas MacGregor a explicat acest lucru prin faptul că atunci când o persoană nu este dotată cu hrană și siguranță, care sunt nevoi de bază, metoda morcovului și a morcovului se arată perfect. Dar, în cazul în care nevoile de bază sunt pe deplin securizate, încep să apară dorințe de nivel mai înalt, ceea ce este complet incompatibil cu această metodă de motivație. Ca rezultat, devine ineficient.

În fiecare sferă, metoda stick-stick-ului funcționează și se manifestă în moduri diferite, iar pentru a înțelege modul în care ar trebui să fie folosit și cum nu este necesar, vom examina separat fiecare dintre sferele activității umane.

relații

Metoda de morcov și morcov în relație se manifestă deseori sub forma manipulării, mai ales dacă unul dintre parteneri nu este suficient de încrezător. Adesea arata ca un joc de sentimente. Inept de gestionare a unui astfel de "joc", de multe ori amenință cu o pauză. Dacă dai în mod constant "un tort", atunci partenerul va deveni prea dulce și această monotonie îl va distruge. Și când partenerul nu vede nimic altceva decât biciul, este doar insuportabil.

Și înainte de a aplica această metodă, trebuie să vă gândiți din nou, în ce scop va fi folosit și dacă un astfel de comportament este acceptabil.

Metode de manipulare în relații

Metoda morcovului și a morcovului cu omul constă, în esență, în a se apropia și a se îndepărta de el. Din moment ce oamenii sunt în mod natural vânători și cuceritori, este mult mai interesant pentru ei să fie într-o stare de mici intrigi. Din această teză, ar trebui să procedăm la aplicarea morcovului și a bățului în relația:

• Totalul ar trebui să fie un pic, iar raportul dintre morcov și băț ar trebui să fie 1: 7. Adică, din când în când, o persoană tânără trebuie să facă o mică mișcare în relație.
• Pedeapsa poate fi o lipsă de încurajare obișnuită.
• Un comportament bun sau schimbări pozitive sunt încurajate în mod constant și sistematic.

Dar cel mai important lucru este să vă amintiți: înainte de a vă arunca împotriva unui partener cu un bici, trebuie să vă gândiți la situație și să încercați să construiți un dialog și să începeți cel mai bine cu voi înșivă.

Lucrează în companie

Această metodă de motivare este simplă și, în același timp, complexă. Este deosebit de dificil să o folosiți într-un colectiv de muncă, în care fiecare angajat trebuie să aibă propria abordare. Acum, oamenii se concentrează mai mult pe realizarea de sine și pe dezvoltarea de sine, așa că, dacă ceva este în neregulă, atunci morcovii nu o vor păstra. În general, angajații sunt împărțiți în patru tipuri principale:

• Iubitorii de bani. Angajații primesc un loc de muncă numai pentru că își plătesc salariile "în mod transparent".
• Enthusiast. O persoană merge la lucru doar pentru că îi place un anumit lucru.
• Patronul ideologic. Un astfel de angajat preferă să lucreze într-o echipă coerentă și prietenoasă și "pentru idee". Și dacă ei plătesc pentru ea, atunci el este, în general, în cel de-al șaptelea cer cu fericire (asemenea oameni se întâlnesc de asemenea).
• Urbanii. Doar ceea ce este scris în contractul de muncă: nu mai mult și nici mai puțin. Munca pentru ei este comparabilă cu timpul de servire.

"Turtă dulce" fiecărui angajat

În legătură cu aceste caracteristici, metoda de morcov și băț ar trebui să fie diferită pentru toată lumea. De exemplu, reprezentanții primului grup vor părăsi compania cu o inimă simplă în aceeași zi, când vor întârzia salariul sau plata nu va fi făcută suficient de transparent. Entuziaștii vor face munca pentru 100%, ei profesioniștii din domeniul lor, nu numai salariul lor este important pentru ei, ci respectul și acceptarea lor în mod corespunzător. Ei nu tolerează conducerea autoritară sub nici o formă, "biciul" în raport cu acești angajați trebuie să stea într-un dulap îndepărtat și întunecat.

Suporterii ideologici merg la muncă. Din motive de muncă, nu va fi dificil să împrumutați bani dacă întârzie salariul și continuați să lucrați fără a încetini ritmul. Dar pentru a nu pierde astfel de lucrători valoroși, ar trebui să fie lăudați cât mai des posibil, atunci ei vor lucra mai mult. "Oamenii" sunt cei mai mulți oameni care cunosc procesul de a face afaceri din interior, deci cu conducerea principală, astfel de angajați negociază și dacă obțin un acord, atunci ei devin angajați buni și, dacă nu, firma poate avea un concurent serios.

Metoda de morcov și stick în creșterea copiilor

Și cel mai dificil este să folosești această metodă în procesul educațional. O persoană nu este un program de calculator care trebuie să efectueze o anumită acțiune în condițiile specificate. Metoda educației cu un bici și un băț este inacceptabilă în societatea modernă, cu alte cuvinte, este considerată non-pedagogică. La urma urmei, dacă un copil este pedepsit pentru acțiuni inadecvate, el va înceta să aibă încredere în ceilalți și, dacă încurajează prea mult, va crește pentru a fi un egoist. În plus, bastonul și morcovul reprezintă una dintre modalitățile de a impune standardele și, dacă îl folosiți fără cunoștințe, se transformă într-o manipulare simplă.

În ceea ce privește educația, metoda morcovului și bățului este folosită de natura însăși în procesul dezvoltării personalității. Dacă copilul atinge placa fierbinte, cu siguranță va arde și data viitoare va fi mai atentă. Și dacă părintele, încercând să împiedice o arsură, strigând la copil (biciuie), atunci amână doar inevitabilul. În procesul educației este important să explicăm de ce și de ce copilul este lăudat și de ce sunt pedepsiți. Metoda de morcov și stick în acest segment se bazează pe explicația motivată a adulților.

constatări

Astfel, se poate concluziona că metoda morcovilor și bățului va avea întotdeauna loc în diferite sfere ale activității umane. În funcție de nevoile umane vor crea noi tehnologii de impact asupra performanței și motivarea individului. Metoda unui morcov și a unui morcov nu este doar un sistem deliberat de recompense și pedepse stabilite de cineva, ci o tehnologie care trebuie abordată cu inteligență și aplicată în funcție de situația dominantă. Doar pe aceasta depinde eficiența morcovului și dulceața morcovului.