Munca târzie: greșeli sau trăsături de caracter

Există oameni care întârzie să muncească și să facă o vacanță. În același timp, ei se simt liniștiți, convingându-i pe toți că este vorba despre ei caracterul caracterului, de aceea este necesar să se concilieze cu el, deoarece aceștia deja s-au împăcat de mult timp și au încetat să depășească această problemă. Alți oameni întârzie cu munca percepută ca o catastrofă și suferă foarte mult chiar din gândul că acest lucru se poate întâmpla, pedepsindu-se în avans sentimentul de vinovăție, remușcări și suferințe emoționale. Cea de-a treia categorie de persoane sunt cetățeni care încep deodată să observe că adesea întârzie undeva, deși nu au observat-o înainte.

Cu toate acestea, pentru toate categoriile de cetățeni, întârzierea în activitatea Codului Muncii se califică drept infracțiune disciplinară, și anume interpretarea necorespunzătoare de către o persoană proprie responsabilități funcționale (Partea 1, articolul 119 din LC RF). În același timp, măsura impactul asupra lucrătorului determinat de cap, în funcție de frecvența infracțiunii comise, circumstanțele în care a avut loc, și relația angajat pentru a-și îndeplini sarcinile (Partea 5 din articolul 192 din LC RF). În starea multor organizații de muncă sunt disponibile în prezent poziția psihologului, care poate ajuta să înțeleagă adevăratele cauze ale întârzierilor și a lucrătorilor pentru a ajuta pe toți să găsească drumul lor de a elimina acest dezavantaj.

Posibile cauze ale întârzierilor:

1) În psihanaliză, Freud a subliniat motivul pentru sosirea târzie a unei persoane ca o uitare a intențiilor, adică utilizați ocazia de a repune înapoi acțiunea necesară. O persoană poate, în general, să refuze (uitați) să-și îndeplinească intenția, dacă motivul acțiunilor sale este profund personal și justificat pentru el. Autorul propune analizarea cazului de sosire târzie a unui tânăr pentru o întâlnire. Timp de un an, nu și-a permis niciodată o astfel de acțiune, și dintr-o dată există diferite motive obiective care îi împiedică să ajungă la întâlnire la timp. O fată favorită poate spune că a devenit mai puțin dornic să se întâlnească și poate chiar să le evite. Un fenomen similar poate fi găsit în cazurile în care întârziat la muncă devine regulat, atunci când o persoană nu caută mai mult decât să dedice tot timpul acestui tip de activitate, în cazul în care activitatea încetează să vă rog. Întârzierile devin un fel de provocare pentru conducere, ceea ce este forțat concedia un angajat pentru nerespectarea regulată a obligațiilor lor funcționale. Poate că este doar la timp să vă schimbați munca neîngrădită într-o activitate mai atractivă?

2) Întârzierile în muncă sau studiu pot fi o modalitate de a atrage atenția asupra persoanelor care nu se pot afirma în echipă într-un alt mod. La elevul târziu, toți participanții sunt atenți, care sunt în public: prelegerea este întreruptă, atenția este schimbată. Doctorul științelor pedagogice A.S. Belkin la prelegerile sale a permis ca întârziere să vină doar la audiență dacă îi spune o anecdotă semnificativă și îi acordă un tratament pedagogic. Ie studentul târziu trebuia să se gândească în prealabil să nu se justifice la întârzierea lui, dar să se gândească la ceea ce va spune și la modul în care va interpreta. Un grup de studenți ar putea ajuta un coleg, adică ocupația sa transformat într-o analiză pedagogică fascinantă a situațiilor de viață. Fiecare elev își poate permite o astfel de atenție din partea lectorului și colegilor de clasă? Cine nu a putut - a venit la timp.

3) A fi întârziat la muncă sau de a fi acasă târziu de la locul de muncă poate fi folosit de oameni ca un mijloc puternic de impact emoțional asupra altora, dar este folosit în principal cu cei dragi care se confruntă pentru cel care nu a venit la timp la locul indicat. Această tehnică este utilizată adesea adolescenți, provocând părinți să vă faceți griji, pentru a avea fantezii, să vă faceți griji cu privire la copilul dumneavoastră. Deci, ei încearcă să „întoarcere“ a acelor părinți care erau cu ei în timpul anilor preșcolari: atent, grijuliu, Atotputernice, care au fost mereu aproape de copilul în situații dificile.

Un adult care întârzie să muncească și crede că șeful, ca figură părinte, se va îngriji de el, este adesea confundat. Șeful este îngrijorat, dar mai mult - despre disciplina, productivitatea și stabilitatea companiei sale.

Sosirea târzie la locul de muncă poate fi o simplă coincidență. Dar orice eveniment din viață are o cauză proprie. Este important să analizăm în timp util ce a cauzat întârzierea în muncă în acest moment: lipsa de muncă, conflictul în echipă, oboseala, boala, dorința de a se arăta sau de a face pe alții să se îngrijoreze despre ei înșiși. Poate că este timpul să creștem și să începem să ne ocupăm de cauza bolii și nu de simptomele ei?