Care este concediul soției unui serviceman?

Toți oamenii muncitori, în conformitate cu Constituția Federației Ruse, au dreptul să se odihnească. Doar dând-o are anumite subtilități și nuanțe. Să luăm în considerare plecarea soției unui serviceman. Această categorie de cetățeni se referă la preferențial, prin urmare, are drepturile suplimentare stabilite de legislația în vigoare. Iar acest lucru este justificat, deoarece concediul unei soții serviceman nu poate coincide cu perioada de odihnă acordată de stat, ceea ce complică relațiile în familie. Și știți, acest lucru ca un întreg amenință să reducă moralul armatei, care este periculoasă pentru întreaga populație. Legiuitorul a încercat să stabilească drepturile speciale ale soțiilor de apărare a Patriei, evitând astfel probleme serioase. Să aruncăm o privire mai atentă la tot.

Plecarea soției servicemanului: legea

Rata tratamentului preferențial timpul de odihnă soții apărătorilor patriei sunt în RF RF. Este redată în articolul 123 și este referențială. În detaliu în această secțiune este indicat faptul că unele categorii de cetățeni au beneficii pentru prestarea de concediu, stipulate, printre altele, de "alte legi federale". Prin urmare, ar trebui să găsiți acest document. Este legea "cu privire la statutul militarilor". Articolul 11 ​​din actul normativ menționat conține o normă privind prietenii oficialilor apărătorilor Patriei. Ea afirmă că concediul de soție a unui serviceman trebuie acordat în același timp cu concediul soțului. În plus, dacă perioadele nu coincid, atunci angajatorul trebuie să dea o soție suplimentară pe cheltuiala ei. Servicienii sunt înțeleși că înseamnă angajați ai departamentelor ale căror funcții sunt de a organiza apărarea Patriei. Aceasta nu este numai Ministerul Apărării, ci și FSB, serviciile de informații externe, Ministerul Situațiilor de Urgență, Ministerul Afacerilor Interne și alte câteva departamente. În caz de neînțelegere, trebuie să consultați în plus un avocat sau să citiți cu atenție legile.

Acordarea de concediu soția servicemanului

Potrivit TC, perioada de odihnă a angajaților companiei este stabilită cu două săptămâni înainte de începerea noului an. Acest document este obligatoriu atât pentru lucrători, cât și pentru administrații. Adică, oamenii primesc concediu la momentul indicat în documentul aprobat de către șef. Excepții sunt posibile în cazurile stabilite prin lege. Acestea includ concediul soției sale militar. femeie doar este necesar să se dovedească implicarea sa în categoria preferențială stabilită de legile federale și de TC. Apoi, programul pentru aceasta va pierde relevanța și constrângerea. Trebuie remarcat faptul că, în practică, personalul HR încearcă să afle în prealabil toate circumstanțele pentru a evita încălcarea regulilor. Dar nu întotdeauna soția serviceman are posibilitatea de a indica data concediului soțului. Munca la apărătorii țării este destul de tensionată, atunci când au o odihnă, șeful decide. În prealabil, este posibil ca aceștia să nu știe data retragerii temporare de la întreprindere. Deci, tot mai trebuie să faci schimbări neplanificate în program. În acest caz, există tot felul de probleme, autoritățile nu doresc să lase angajatul să meargă, referindu-se la nevoia de producție, există cazuri și polesche. A renunța la privilegiile femeilor nu este necesar.

Cum să aplicați corect

Succesul oricărei operațiuni este de a lua în considerare toate detaliile. Cazul nostru nu este o excepție. Lăsați soțiile de militari să le ofere în timpul perioadei de odihnă a soțului ei, am aflat deja. Singurul lucru rămas pentru o femeie este să întrebi. Pentru a face acest lucru, va trebui să pregătiți mai multe documente suplimentare. Anume, o copie a certificatului de căsătorie trebuie să fie atașată la cerere. Acest document confirmă o parte a categoriei preferențiale. A doua lucrare este un certificat din partea organizației soțului că este în serviciu. Aceste documente vor explica conducerii că aveți drepturi suplimentare. O altă lucrare - o copie a ordinului de a-și părăsi soția. Trei referințe sunt suficiente pentru a se asigura că niciun șef nu refuză să lase femeia să meargă la ora stabilită. Este important ca lucrătorul să nu colecteze pur și simplu documente, ci părăsiți aplicația soția servicemanului este înregistrată corespunzător. Trebuie subliniat faptul că aveți motive suplimentare, în scris. Acest lucru se face după textul principal cu o cerere de concediu. Deci, scrieți: "Aplic", apoi listați referințele cu numerele și datele publicației.

În cazul în care concediu plătit nu a fost pus

Adesea oamenii întâlnesc o varietate de situații care, în general, nu se încadrează în modelele standard de muncă a personalului. Ce face, de exemplu, dacă o femeie nu a lucrat timp de șase luni la companie și cere să plece. Soțiile de militari trebuie să se odihnească pentru aceeași perioadă a soțului ei și nu pare să o merite pentru TC. Trebuie să știți că nu există motive legale pentru a refuza conducerea. Adică, soțul trebuie să primească concediu, pe care îl întreabă. Cu toate acestea, aici intrebarea se bazeaza pe finante. Se rezolvă, de regulă, prin acord. Capul sugerează că o femeie își ia o vacanță fără plată. În plus, întreținerea de stat a soțului ei este destul de semnificativă. Acest lucru, desigur, este o idee, dar nu o încălcare directă a legii. Astfel, doamnelor cu beneficii li se recomandă să nu meargă mai departe. Încearcă să intri în esența problemelor conducerii. Dintr-o dată soțul ei va fi transferat de urgență și nu veți mai avea niciun salariu pentru a păstra suma plătită ca plată în concediu.

Subtilitatea designului

Am subliniat deja că este posibilă divizarea soțiilor militarilor în plăți și pe cheltuiala lor. Deci, ar trebui să numărați perioadele de odihnă. Dacă soțul este mai lung, atunci trebuie să scrie două declarații. Pentru a nu deveni confuz, se recomandă să consultați un specialist în resurse umane. Această persoană are toate informațiile și vă va spune cum să vă prezentați documentele în mod corect. La urma urmei, între sărbători nu ar trebui să fie o pauză, altfel va trebui să vă întoarceți la locul de muncă și acest lucru poate fi inconfortabil. Plecați pe cheltuiala proprie ar trebui să înceapă din ziua în care, în situația obișnuită, trebuie să lăsați pe cea plătită. Serviciul de personal va pregăti proiecte de două ordine diferite în ceea ce privește concediul. Cu toții este recomandabil să citiți semnătura după ce liderul le aprobă.

Ce trebuie să faceți în caz de refuz

Ignorarea apelului soțului militar în vacanță este o încălcare a legii. Este recomandabil să discutați cu managerul. Dacă această persoană nu se întâlnește, atunci nu inventați nimic, mergeți la inspecția muncii. Acest organism de stat a fost creat special pentru a proteja drepturile lucrătorilor. Și dacă autoritățile refuză să acorde concediu, atunci acesta încalcă legea. Aceasta necesită intervenția unui organism special.