Abordarea sistemului: simplă, cu exemple
Cel mai prețios lucru pentru o persoană este să speri "o pilula magică" - o oportunitate iluzorie de a rezolva situații dificile pur și simplu. Și ce înseamnă "complex"? Aveți componente care sunt legate într-un fel sau altul. Dar aceasta înseamnă că situația are o structură care poate fi considerată sistem. Deci, puteți aplica la rezolvarea problemei abordare sistem. Această metodă ajută la simplificarea problemei, fără a compromite eficiența măsurilor luate.
O abordare sistemică este luarea în considerare a unui obiect sau a unui fenomen într-o varietate de relații care vă permit să prezicați schimbări în obiectul de examinare. Elementele sistemelor pot fi foarte mult și legăturile lor sunt ambigue. Și totuși, există principii care contribuie la ușurarea vieții omului de știință. Ele se numesc "principiile abordării sistemice". Cu ajutorul lor puteți să depășiți "blestemul complexității". Să ilustrăm idei cu exemple din psihologie.
Principiul scopului: sistemul face totul pentru a atinge scopul, chiar dacă circumstanțele se schimbă. După cum vedem, acest principiu este ușor de explicat un fenomen atât de complex ca conservatorismul individului. Faptul este că obiectivele nu sunt formate de cele mai puternice aspecte ale psihicului nostru, deci nu ne putem aștepta la flexibilitate.
Principiul toleranței: Numai acele sisteme care sunt capabile să tolereze anumite abateri de la parametrii convenabili pentru ei sunt viabili. În practică, acest lucru se manifestă prin faptul că nivelul realizării umane este legat de capacitatea sa de a tolera disconfort. Deci, nu vă plângeți de inconveniente - trebuie să învățați să le tolerați sau să le eliminați, dar nu disperați. Abordarea sistemică afirmă că toleranța este foarte plătită.
Principiul apariției - fiecare sistem are proprietăți care nu pot fi derivate din proprietățile elementelor individuale și din relațiile dintre ele. Atunci când doi oameni formează o familie, se formează ceva asemănător cu o nouă psihică, comună membrilor familiei (nu este nimic pentru ca noul înger păzitor să fie dat cuplului). Iar "spiritul" unei noi familii poate fi diferit de "spiritul" fiecărui membru al familiei.
Principiul consimțământului - obiectivele sistemului și subsistemelor ar trebui cel puțin să nu contrazică, în mod ideal, să coincidă, deși aproape că nu se întâmplă. Din acest motiv, masa dezacordurilor în viața de zi cu zi. De exemplu, scopurile părinților sunt de a da fiului o educație superioară, iar obiectivele fiului sunt de a obține plăcerea maximă din viață. Iar atunci când există o alegere între divertisment și seara muncii, încep contradicțiile sistemice. Acesta este un conflict de valori.
Principiul cauzalității - Orice modificare este neapărat legată de alte schimbări. Să luăm ca exemplu o femeie plină: până când nu există motive suficiente pentru a pierde în greutate, ea nu va ajunge la afaceri. Și mulți dintre ei trăiesc de ani de zile.
Principiul determinismului - sistemul se modifică numai din motive externe. Și nu te înșela. Obiectivele sunt setate "în afara". Să luăm problema auto-educației. O persoană citește cărți suplimentare nu pentru că și-a stabilit un scop, ci pentru că și-a dat seama că nu are cunoștințe. Asta este motivul este încă extern, dar problema a fost rezolvată prin citirea literaturii, persoana însuși a decis. Apropo, din acest principiu urmează existența lui Dumnezeu. Dar acesta este un subiect separat.
Principiul diversității - stabilitatea sistemului se datorează varietății caracteristicilor elementelor. Desigur, dacă nu există nicio contradicție. În conformitate cu acest principiu, o familie formată din oameni foarte diferiți are mai multe șanse de a face față unei varietăți de probleme decât de oameni similari cu probleme similare.
Principiul entropiei - un sistem izolat moare. Desigur, sună trist. Dar faptul este că, dacă o persoană își pierde legătura cu mediul, el se degradează. Ne amintim că obiectivele sunt stabilite din exterior și sunt controlate din exterior. Sistemul își depășește imperfecțiunile. Și dacă nu există interacțiune, atunci degradarea este inevitabilă. Deci, dacă o persoană își pierde interesul pentru viață, atunci activitatea sa mentală se estompează treptat sau imediat.
Există și alte principii, dar cele prezentate sunt esențiale pentru înțelegerea unei abordări sistematice.
- Metoda elementului finit este un mod universal de rezolvare a ecuațiilor diferențiale
- Rezolvarea problemelor dinamice. Principiul d`Alembert
- Analiza și sinteza în economie
- Gândirea sistemului este ceea ce? Caracteristici și caracteristici principale
- Cum sunt sosirile sistemice?
- Societatea ca sistem în sociologie
- Abordarea sistemică în pedagogie: un exemplu
- Metode de cercetare în management și esența acestora
- Abordare funcțională: definiție, esență și fapte interesante
- Principalele secțiuni ale ciberneticii
- Abordarea procesului de management: esența și principiile de bază
- Esența și tipurile de decizii de management
- Metoda sistemelor analitice de cercetare
- Abordarea activității de sistem în formare
- Gândire laterală
- Abordarea sistemului în management
- Metode matematice în economie
- Baza metodologică a psihologiei ca știință aplicată
- Istoria gândirii manageriale și formarea acesteia
- Organizația este un sistem artificial
- O abordare sistematică a managementului. Demnități și dezavantaje.