Cum se formează pensia

Pentru mulți, următoarele sunt întrebări destul de importante: cum se formează pensia? Ce tipuri există, din ce constă? Care sunt avantajele și dezavantajele fondurilor de pensii nestatale și de stat?

Toată lumea are dreptul moral să se odihnească complet, ceea ce înseamnă că activitatea la întreprindere trebuie să o acopere pentru tot restul vieții. Și aici nu vorbim despre faptul că întreprinderea însăși trebuie să furnizeze cetățeanului - acest lucru se face în detrimentul fondului de pensii, în care se fac contribuții obligatorii. În Rusia, acumularea, formarea și plata pensiilor se efectuează în conformitate cu Legea federală "privind pensiile de muncă în Federația Rusă". Înțelegând modul în care se formează o pensie, merită spus că nu poate fi obligatorie numai. Acesta poate fi suplimentat cu un ajutor voluntar, adică utilizarea economiilor acumulate într-un fond de pensii nestatal. Există o serie de tipuri de pensii obligatorii, în special: o pensie de lucru pentru invaliditate, limită de vârstă, în caz de pierdere a câștigătorului de pâine. Pensia pentru muncă include trei părți: de bază, de finanțare și de asigurare.

Partea de bază a pensiei de muncă

Organizațiile plătesc fonduri de stat impozitul social pentru muncitori. Aproximativ jumătate din aceste fonduri sunt transferate în fondul de pensii. Aceste transferuri nu sunt nominale, ele nu servesc ca parte a contribuțiilor de acumulare, astfel încât fondurile sunt utilizate de fond pentru a plăti pensiile pensionarilor curenți. Aceste plăți servesc ca o parte esențială a pensiei de muncă și se stabilesc în funcție de nivelul de subzistență și de fondurile bugetare, precum și de ritmurile creșterii inflaționiste. Partea de bază nu este afectată de nivelul salariilor și de durata serviciului, poate fi plătită străinilor sau persoanele fără cetățenie, trăind permanent pe teritoriul Rusiei.

Cum se formează pensia: partea de asigurare

Spre deosebire de cele de bază, asigurarea o parte din pensie este legată de o anumită persoană, mărimea acesteia fiind determinată în funcție de raportul dintre contribuțiile acumulate și valoarea perioadei de rambursare preconizate. Angajatorul se angajează contribuții la fondul de pensii în cuantum de 8-14% din baza de impozitare pentru fiecare angajat individual, iar această sumă de impozit include nu numai salariul, ci și alte fonduri alocate întreprinderii de către angajat.

Pensie cumulativă

Se calculează în același mod ca și partea de asigurare, dar în locul capitalului de pensie se indică valoarea economiilor. Pentru fiecare persoană fizică, aceste economii sunt indicate într-o parte specială a contului personal. Ca trăsătură distinctă a părții finanțate, se poate spune că ea este plasată pe diferite instrumente de investiții. Acesta poate fi transferat la toate tipurile de fonduri în scopuri de management, precum și pentru investiții în valori mobiliare. Fiecare cetățean de lucru are posibilitatea de a gestiona în mod independent partea finanțată, puteți refuza să coopereze cu un anumit fond și, de asemenea, transferați controlul către o altă companie sau fond.

Care sunt avantajele? Este clar faptul că fondul de pensii de stat este o mașină greoaie, deci este nevoie de timp pentru a lua decizii cu privire la alocarea fondurilor, iar deciziile însele sunt luate în mod obișnuit în direcția unor instrumente garantate, dar foarte scăzute. Fondurile nestatale sunt diferite prin faptul că iau decizii cât mai repede posibil, oferind o gamă largă de strategii și portofolii pentru investiții. FPM tocmai și-au început activitatea. Baza legislativă în acest caz nu este suficient dezvoltată, iar fondurile sunt foarte mici, dar în viitor vor constitui baza economiilor pentru pensionare.

Deci, acum devine clar cum se formează pensia.