Funcționarul municipal și serviciul municipal

Termenul de "angajat municipal" a lipsit mult timp în literatura științifică și în legislația Federației Ruse. Guvernele locale exercită puterea la nivel local, iar în momentul în care participă la putere serviciu special - Municipal.

Ce este serviciul municipal?

În traducerea literală din limba latină, termenul "municipal" înseamnă "italian în statul român". Aceasta înseamnă că populația liberă a statului roman a primit un drept limitat sau complet la autoguvernare și la dreptul de cetățenie romană.

Astăzi, termenul "serviciu municipal" trebuie să fie înțeles ca fiind activitatea profesională a persoanelor care ocupă funcții publice și care asigură implementarea administrației locale.

Serviciul municipal asigură o serie de funcții la nivelul administrației municipale. O funcție importantă aparține sectorului financiar: dezvoltarea proiectelor bugetare, furnizarea în timp util a fondurilor, un raport privind implementarea proiectului dezvoltat. Un rol la fel de important este atribuit organizării programelor socio-economice, inclusiv dezvoltării asistenței medicale și educației.

Angajații serviciului

angajat municipal - o persoană care a împlinit vârsta de 18 ani, cetățean al Federației Ruse, îndeplinind procedura stabilită atribuțiile taxa de serviciu municipal pentru acest serviciu.

Angajații sunt încadrați în grade în funcție de rezultatele speciale examenele de calificare.

Angajatul municipiului este obligat:

1) să asigure protecția și respectarea drepturilor și intereselor cetățenilor, fără a contrazice legea.

2) îndeplinirea sarcinilor de serviciu cu bună-credință.

3) Să ia în considerare în timp util cererile deputaților și contestațiile cetățenilor.

4) Respectați legislația.

5) să execute ordine, instrucțiuni, ordine ale liderilor.

6) Respectați normele de etichetă profesională.

7) Mențineți nivelul necesar de calificare.

8) Nu dezvălui informații.

9) Furnizează anual informații autorităților fiscale cu privire la proprietăți și venituri.

Un angajat municipal are dreptul:

1) Vacanță plătită (Anual).

2) Compensarea monetară pentru muncă.

3) îngrijire medicală.

4) Servicii de pensii.

5) Asigurări.

6) Unele beneficii pentru obținerea unui împrumut.

Tipurile de municipalități, în conformitate cu legislația în vigoare, se obișnuiește să se împartă în 3 categorii:

- așezare urbană;

- așezare rurală;

- raionul municipiului;

În conformitate cu legislația Federației Ruse, este posibilă distingerea nu numai a tipurilor, ci și a tipurilor de formațiuni municipale, care sunt împărțite în două nivele.

Formațiile municipale de prim nivel includ așezările urbane și rurale. Al doilea nivel include districtele municipale, districtele municipale, inclusiv cartierele aflate pe teritoriul subiectului Federației Ruse și care au, în același timp, o densitate scăzută a populației.

Fiecare educație are propria sa carte, care stabilește principalele prevederi, cum ar fi:

- limita și compoziția teritoriului;

- mandatul deputaților;

- drepturile oficialii;

- garanțiile funcționarilor;

- sociale și economice pentru implementarea administrației locale;

- tipuri de acte normative;

- probleme abordate la nivel local.

Serviciul Municipal este considerat o ramură importantă a administrației locale. Fără eficiente de auto-guvernare este imposibil să se asigure buna funcționare a unui stat democratic. Astfel, putem concluziona că serviciul municipal și angajații săi formează sistemul de control îmbunătățit contribuie la manifestarea inițiativelor civile, ajutând autoritățile să audă poporul, pune bazele independenței economice pentru generațiile viitoare, dezvoltarea de noi directii de dezvoltare socială.