Prezentați-vă corect: un eșantion din CV-ul unui manager de birou

În condițiile pieței, un CV este un instrument indispensabil pentru prezentarea dumneavoastră. În Europa, utilizarea mai complicate latină termenul «curriculum vitae» (pe termen scurt - CV), care se traduce ca „viata“, „biografia“.

Rezumat - aceasta este o oportunitate de a spune succint și concis angajatorului despre abilitățile lor, experiența de lucru, educație. Un CV bine scris trebuie să răspundă la întrebarea: "De ce sunt cel mai bun candidat pentru o vacanță?"

CV-urile pentru diferite posturi vacante au propriile caracteristici, dar există și cerințe generale privind forma și conținutul acestora.

Ce ar trebui să fie în CV?

Rezumatul standard include următoarele secțiuni:

• titlul postului;
• țintă;
• experiența de lucru;
• realizări;
• educație;
• competențe;
• calități personale.

La cererea solicitantului sau la cererea angajatorului, se pot reflecta elemente suplimentare:

• hobby-uri;
• Nivelul dorit al salariilor;
• recomandări;
• prezența permisului de conducere, a mașinii, a competențelor lingvistice.

În mod ideal, un CV completat este un document holistic și logic, structurat. Se specifică numai acele calități și abilități care corespund realității, informațiile prezente într-un stil de afaceri, rupe textul în paragrafe pentru o mai bună percepție - toate acestea vor crește clasamente și șansele de angajare dumneavoastră.

Executive Office Rezumat: Eșantion și recomandări

Un angajator care dorește să salveze pe angajații de stat sunt adesea în căutarea unui expert universal, care poate pricepere și clienții să adopte și să coordoneze activitatea de departamente și rapoarte fac în mod corect. Acest post vacant este de obicei numit un administrator sau un manager de birou.

Solicitanții pentru această lucrare foarte mult, deci este deosebit de important să se elaboreze un CV al unui manager de birou. Un eșantion CV poate fi modificat pentru a reflecta caracteristicile sale distinctive și abilitățile unice.

Mai jos este un scurt eșantion din CV-ul directorului de birou. Puteți decide dacă să îl extindeți sau nu.

Karaulova Oksana V.
Telefon mobil: +380504001328
e-mail: [email protected]

birou: manager de birou

poartă: obținerea unui post de manager de birou

salariu: de la 4000 UAH.

calificare: 5 ani de experiență ca secretar într-o companie de construcții. Pe o bază de zi cu zi pentru a controla trecerea documentelor, termenii performanței și performanța instrucțiunilor orale rukovoditelya- efectuate și la înregistrarea deținuților dogovorov- destinate proiectelor de documente organizatorice și administrative de primire a clienților și partenerilor, contabilitate conduse de companie și emiterea procurilor deținute de companie întocmită în conformitate cu ordinele rukovoditelya- foaia de parcurs, concediu medical, concediu, recepție și concedierea angajaților, documentele komandirovki- pentru a revizui ordinele și alți lucrători predpriyatiya- documentația internă a efectuat comanda și livrarea de papetărie pentru compania-au participat birou la pregătirea rapoartelor privind construcția (M-29, 1-kb).

Realizari: El a dezvoltat și implementat un sistem de nomenclatură a documentelor contabile la birou, în conformitate cu cerințele de reglementare (clasificare, dezvoltare, aprobare, de înregistrare, de contabilitate și de stocare a documentelor, precum și formarea de fișiere de arhivă).

formare: din 2003 până în 2008 a studiat la facultatea de conducere a Academiei Naționale de Utilități Publice, cu diplomă în economie și management.

Educație suplimentară: în noiembrie 2010 a absolvit cursurile de perfecționare pentru referent, durata - 30 de zile, a trecut examenul "excelent", a primit un certificat.

competențe: fluent PC (Word, Excel, Fine Reader), program Internet, software pentru contabilitatea personalului 1C, echipament de birou.

limbi: Rusă - liber-engleza de bază. Deținerea practică a regulilor de etichetă și comunicare de afaceri.

Calități personale: bine abilități de comunicare, se concentreze pe rezultate, punctualitate, organizare.

La redactarea unui CV individual, vă recomandăm să vă concentrați asupra eșantionului propus.

Reluarea directorului de birouri al companiei de construcții

În activitatea unei societăți de construcții există o specificitate, prin urmare solicitanții unei astfel de poziții trebuie să-și arate influența în textul CV. Un eșantion din CV-ul directorului de birou reflectă doar abilitățile specifice care pot fi solicitate de la angajat. Aceasta este capacitatea de a lucra într-un program de bază și de a întocmi rapoarte privind construcția și de a naviga în documentația contabilă primară referitoare la construcții.

Caracteristicile CV-ului pentru secretar

Managerul de birou este o poziție versatilă și versatilă: el este un porc, un secerător, și există un joc pe dud. Ei bine ilustrează acest eșantion din CV-ul directorului de birou: secretar, ofițer de personal, grefier și administrator combină acest post vacant. Secretarul este una dintre variațiile unui manager de birou cu un domeniu de responsabilitate mai restrâns.

Secretarul este chemat să îndeplinească funcții reprezentative în organizație, să programeze un lider, să răspundă la apeluri, să primească vizitatori. Atunci când vă înregistrați pentru o funcție ca secretar, țineți minte aceste nuanțe, fiți concis și nu specificați inutil.

Cum se scrie un CV, dacă nu există experiență profesională?

Majoritatea angajatorilor preferă candidații care știu deja ceva și sunt capabili. Cum să fii în această situație absolvenți ai universităților?

Începeți de la faptul că angajatorul este interesat de dvs. competență profesională, care include educația. Prin urmare, cu excepția lucrului cu fracțiune de normă în timpul studiului, este indicat să se menționeze în rezumat:

• tema tezei și specializării;
• sfera practicilor industriale;
• conferințe științifice, articole, publicații.

Câteva cuvinte despre îndatoririle publice și despre realizările personale vor oferi, de asemenea, angajatorului posibilitatea de a vă evalua calitățile. Luați un eșantion din CV-ul managerului de birou - fără experiență de lucru, puteți fi, de asemenea, conștient de tine.

Ce nu ar trebui să fie în CV?

Recrutorii au abordări diferite pentru studierea candidaților la CV, fiecare are propria sa metodologie. Cu toate acestea, există lucruri pe care nu ar trebui să le scrieți în niciun caz:

• despre locul de muncă al rudelor;
• despre opiniile lor religioase;
• informații confidențiale despre angajatorul anterior;
• cerințele pentru angajarea viitoare;
• despre cursuri, excursii și abilități care nu au legătură cu munca.

De asemenea, ar trebui să evitați aceste perle (extrase din rezumat):

• «Hellip-Poziția implementatorului NU oferim !!! hellip-»
• "Calități personale: negative - cred în destin și nu mă interesează politica" hellip "
• "Limba străină: engleza (ca un câine - înțeleg totul, dar nu vorbesc) hellip;".

Înainte de a trimite, citiți rezumatul pentru erori, eliminați cuvintele și liniile inutile, faceți documentul lizibil și structurat și apoi trimiteți-l.

Cum a făcut Steve Jobs rezumatul?

Unul dintre proprietarii Apple Steve Jobs la un moment dat a început cu un loc de muncă pentru angajare.
Rezumatul său de acum douăzeci de ani arată astăzi impresionant: este atât original, cât și deliberat. Scopul este cel mai strălucit rezumat al CV-ului. „Am aspiră la poziții de vârf, pornind de la o bază solidă Gata pentru a dărâma pereți, să construiască poduri și Kindle de foc am o mulțime de experiență, o mulțime de energie, o anumită înțelegere a vieții, și nu mă tem să înceapă de la zero ..“ - deci a scris lui Steve Jobs . Se pare că și-a atins scopul. Ce vrei tu.