Interese și hobby-uri în CV, un exemplu de cele mai potrivite pentru anumite posturi. Ce ar trebui să scriu în CV?

Foarte des în timpul căutării unei prestigioase activități înainte de o întâlnire personală, angajatorii sunt rugați să trimită un CV. Ca regulă, companiile cu reputație, cu un mare număr de angajați, pur și simplu nu au suficient timp să efectueze interviuri cu fiecare solicitant. Prin urmare, pregătirea CV-ului ar trebui să fie abordată cu toată seriozitatea, deoarece acesta va fi cartea de vizită a solicitantului pentru o vacanță deschisă.

Rezumat. Conceptul general. Ce ar trebui să scriu în CV?

Rezumat - un document în care solicitantul trebuie să-și afișeze experiență de lucru și competențe profesionale, să prezinte o caracteristică personală. Compoziția sa competentă - primul pas, care poate aduce obiectivul prețuit.

Când pregătiți un CV, trebuie să urmați următorul plan:

1. Prenume, nume, patronimic, fotografie.
2. Data și locul nașterii.
3. Adresa de domiciliu, telefon, e-mail.
4. Specificați poziția dorită.
5. Educație (denumirea instituției de învățământ, specializarea, anul de admitere și absolvire).
6. Experiența de lucru, locul de muncă, începând cu anul trecut, motivul concedierii.
7. Cunoașterea PC-ului și nivelul de cunoaștere a limbilor străine.
8. Informații suplimentare.

Informații suplimentare în CV

În cazul în care toate articolele separat, totul este clar, atunci de informații suplimentare este o problemă. Foarte des, mulți se întreabă: „Ce fel de informații trebuie să fie afișate în ea?“ Trebuie remarcat faptul că acest alineat nu este obligatorie, dar prezența sa este salutată de către angajatori, în special în ocuparea forței de muncă în companiile autohtone.

Informațiile suplimentare pot include informații despre calitățile personale, interesele, hobby-urile, hobby-urile solicitantului. Pregătirea competentă a acestui articol oferă o garanție de aproape 100% pentru o invitație la un interviu. Hobby-urile și interesele din CV vor face posibilă diferențierea sa de celelalte, caracterizând persoana nu numai ca un bun specialist, ci și ca o persoană versatilă.

De ce angajatorii sunt interesați de hobby-urile și hobby-urile angajaților?

Liderii potențialilor companii sunt întotdeauna interesați de modul în care angajații își petrec timpul liber. Și aceasta nu este o curiozitate idulară. Pentru ei, principalul lucru este că întreprinderea nu numai că lucrează în mod stabil, ci se dezvoltă rapid. Cu toate acestea, dacă un angajat preferă să-și petreacă timpul cu prietenii care beau alcool, atunci în dimineața următoare nu este nimic de așteptat de la munca lui rodnică.

Atunci când selectați potențialii angajați pentru manageri, este foarte important ca interesele și hobby-urile din CV să fie prezentate corect.

Un exemplu pentru poziția unui profesor de istorie: în articolul "informații suplimentare", candidatul a indicat o fascinație cu muzee și săpături. O astfel de informație îl caracterizează pe partea bună, arătând cât de tare și de altfel îi iubește subiectul.

Aspecte negative ale elementului "Informații suplimentare"

Alegerea intereselor și hobby-urilor pentru CV este necesară pentru a fi extrem de atent, deoarece unele informații pot provoca o reacție negativă a angajatorului. În nici un caz nu trebuie să vă perfecționați și să inventați un hobby inexistent. Angajații cu experiență într-un moment vor putea să-și dea seama de înșelăciune, iar reclamantul va fi într-o poziție dificilă.

La completarea acestui paragraf, mulți fac aceeași greșeală, menționând hobby-urile standard. Cu toate acestea, nici măcar nu se gândesc la modul în care se potrivesc poziției dorite. Uneori chiar și posturile vacante descrise descriu interesele și hobby-urile din CV. Exemplu: solicitantul postului de director de vânzări în CV a indicat că este un fan de fotbal activ. Viitorul angajator va fi interesat de astfel de informații și perspectiva de a-și vedea angajatul este prezentată într-o formă care nu poate fi reprezentată, cu vânătăi și vânătăi?

Este deosebit de necesar să fii elegant în caz de entuziasm pentru sporturi extreme. Aceste informații ar trebui indicate numai dacă sunt necesare în mod direct pentru muncă.

Ce hobby-uri am nevoie pentru a indica în CV-ul meu? Opțiuni versatile

De regulă, managerul este interesat de hobby-urile viitorului angajat numai pentru a ști cum îi poate afecta munca. Prin urmare, este mai bine să se exprime opțiunile care completează și dezvăluie profesionalismul, care este direct legat de o anumită poziție.

Interese și hobby-uri în CV - un exemplu de opțiuni standard:

• implicarea într-o varietate de sporturi;
• fascinația cu muzica, cinema, ficțiune;
• activități creative, de exemplu, desen, fotografie;
• studiu programe grafice sau sisteme de operare pentru PC;
• hobby pentru limbi străine.

Cum folosesc angajatorii informațiile despre hobby-urile lor?

Învățând ceea ce o persoană îi place să facă în timpul liber, îl puteți ghici aproape sigur la caracterul și abilitățile sale. Psihologii experimentați, care examinează CV-ul, acordă o atenție deosebită hobby-urilor candidatului, deoarece acest element poate spune despre o persoană mai mult decât toate cele precedente și chiar își prezice cariera.

Cum arată exact esența intereselor și hobby-urilor descrise în CV? Un exemplu este selectarea candidaților pentru funcția de manager de publicitate. În cazul în care concurentul este îndrăgit de ciclism, atunci caracterul său este de a depăși dificultățile, lupta înainte, rezistența și munca în echipă. date caractere ale caracterului va avea cel mai bun impact asupra sarcinilor îndeplinite, iar dezvoltarea unui carier este asigurată pentru un astfel de angajat.

Folosind asociațiile psihologice, putem determina cu acuratețe calități personale persoană care solicită o anumită funcție:

• tricotat, cusut - concentrare, perseverență, răbdare;
• fotografie, pictură - abilități creative și artistice, gust impecabil de gust;
• hobby-uri extreme - încrederea în sine, determinarea;
• psihologie - sociabilitate, rezistență la stres, sociabilitate.

Dacă hobby-ul nu are nimic de-a face cu munca, atunci nu dispera, trebuie încă să fie indicat în CV. Aceste informații vor fi dovada unei dezvoltări diversificate și se vor dovedi foarte utile. Personalul de la birou va fi potrivit pentru sport, datorită acestuia se va restabili echilibrul vital, care va ajuta la eliminarea oboselii și a tensiunilor mentale.

Deci, de umplere de locuri de muncă, nu ignora punctul de interese și hobby-uri, asa ca exact cum el este în măsură să îi acorde solicitantului originalitatea documentelor, provocând interesul în persoana sa și să stea afară din lista generală a candidaților.