Cum se completează paragraful "Competențe și abilități" pentru un CV

După cum se știe, corect și competent CV-ul scris crește semnificativ șansele solicitantului de a primi postul vacant dorit. Iar la completarea CV-ului trebuie să vă gândiți că unul dintre cele mai importante roluri este jucat de elementul "Competențe și abilități". Vă sugerăm să înțelegeți ce și cum să scrieți în această secțiune, astfel încât candidatul dvs. să fie interesat de un potențial angajator.

Mai întâi de toate, rețineți că abilitățile și abilitățile pentru un CV pot varia în mod semnificativ în funcție de sfera activității propuse. De exemplu, dacă ați lucrat ca contabil, dar intenționați să obțineți un post de manager de vânzări, majoritatea abilităților dvs. contabile vor fi complet neinteresante pentru un potențial angajator. Prin urmare, dacă nu doriți ca CV-ul dvs. să apară în cutie pentru lucrări chiar și în stadiul studierii acestuia de către managerul de resurse umane al companiei, atunci abordați-l cât mai atent și mai serios posibil.

Cea mai bună opțiune este de a ajusta coloana „Skills“ pentru a relua în conformitate cu profilul companiei, cerințele postului vacant și responsabilitățile postului. Pentru a se asigura că importanța acestui punct, trebuie remarcat faptul că personalul de HR-departamente interactioneaza zilnic cu o varietate de candidați și de a studia mai multe documente, astfel încât familiarizarea inițială cu ei separat, ca regulă, citit-o, așa cum se spune pe diagonală, concentrându-l pe abilitățile pe care le are solicitantul. Specialiștii în recrutare cred asta experiență de lucru o persoană este dificil de verificat, iar abilitățile necesare pot fi ușor calculate în timpul interviului.

Cu toate acestea, chiar dacă abilitățile pentru CV au fost fictive, dar candidatul va reuși trece un interviu, atunci înșelăciunea lui se va deschide rapid în cursul perioadă de probă pe un nou loc de muncă. Prin urmare, completând această coloană, nu trebuie să vă exagerați abilitățile, pentru a nu ajunge într-o situație foarte neplăcută.

Exemple de abilități și abilități care trebuie indicate în rezumat:

- cunoașterea limbilor străine (asigurați-vă că scrieți nivelul la care se cunoaște limba);

- abilități bugetare;

- contabilitate și contabilitate fiscală;

- corespondență de afaceri și comunicare de afaceri;

- planificarea vânzărilor.

Abilități și abilități pentru un CV: Greșeli comune

Cea mai frecventă eroare în completarea acestui articol este situația în care un candidat pentru funcții de conducere începe să descrie în detaliu competențele unui specialist disponibil. Managerul resurselor umane poate avea impresia că solicitantul nu înțelege sentimentul conducerii care nu este necesar să facă munca întregului departament, ci capacitatea de a organiza și motivarea angajaților rezolvarea în timp util și calitativ a problemelor și îndeplinirea sarcinilor care le-au fost atribuite.

De asemenea, mulți solicitanți consideră că este necesar să le enumerați toate abilitățile și aptitudinile. Pentru CV, este de dorit să evidențiem doar principalele puncte cheie care sunt direct legate de specificul lucrării în poziția dorită. La urma urmei, cu cât este mai multă apă, cu atât este mai dificil pentru un specialist HR să vadă informații cu adevărat importante.

Ca sfat, recomandăm ca solicitanții să găsească eșantion relua, abilități și abilități în care sunt ideale pentru poziția pentru care solicitați și ajustați CV-ul în conformitate cu aceste informații.