Funcționarul public este ... Dimensiunea pensiei și salariul funcționarilor publici

Un funcționar public este o persoană care este în serviciul statului său. În același timp, varietatea de profesii și activități este determinată exclusiv de interesele țării. Cum să deveniți funcționar public, ce salariu și bonusuri vă puteți aștepta și cum se acumulează? Iată câteva întrebări principale pentru cei care au decis să aleagă această direcție în viață.

Cine este un funcționar public?

Activitățile oricărei țări sunt un proces destul de divers, complex și cuprinzător. Este statul care asigură funcționarea stabilă a tuturor ramurilor economiei. Și este clar că, pentru a asigura funcționarea stabilă a acestui sistem, se creează organisme speciale de conducere și coordonare.

Un funcționar public este o persoană care ocupă o anumită poziție în legătură cu furnizarea de activități de stat. În același timp, el primește salarizare nivel corespunzător din bugetul țării.

Serviciul de stat se desfășoară în domenii cheie:

• activitate civilă;
• serviciul militar;
• activității de aplicare a legii.

Caracteristicile activității tuturor funcționarilor publici sunt stabilite în legea specială "Despre elementele de bază ale serviciului public în Federația Rusă". Aici se indică principalele puncte ale funcționării unui astfel de sistem important. Funcționarii publici au dreptul să fie exclusiv cetățeni ai statului. Dar sunt posibile excepții, care sunt determinate prin decrete sau legi corespunzătoare.

Salariul funcționarilor publici depinde nu numai de direcția de activitate, ci și de rangul și locul de muncă durata serviciului. În acest caz, fiecare legătură are un sistem special de taxare și plăți.

Istoria serviciului public din Rusia

În ciuda faptului că Imperiul Rusesc a existat mai mult de un secol, oficiali oficiali au apărut aici doar la mijlocul secolului al XVII-lea. Anterior a fost mai probabil doar angajații.

În secolul al XVII-lea au apărut decrete și legi relevante care reglementează activitățile acestui strat al populației. Și deja a fost posibil să spunem că un funcționar public este o persoană cu puteri și statut special. Dar cel mai adesea ei și-au abuzat poziția și s-au bucurat de privilegii speciale.

Principala lege principală pentru această castă este "tabelul rangurilor" din 1722. Aproape toți oficiali au fost numiți pe post pentru viață.

În 1917, odată cu apariția noului guvern sovietic, a fost publicat "Decretul privind serviciul public". Toți vechii angajați au fost concediați, iar o nouă componență a puterii de stat a fost angajată de revoluționari și "lucrători obișnuiți". Inițial, aparatul administrativ al URSS era format din 300.000 de specialiști. În timp, numărul lor a crescut semnificativ și până la sfârșitul secolului al XX-lea. a depășit 1,5 milioane.

În același timp, veniturile oficiale ale funcționarilor publici nu au depășit salariul mediu al unui lucrător obișnuit. Cu toate acestea, specialiștii aveau o serie de privilegii sub formă de servicii gratuite în sanatorii speciale, în magazine, etc.

Categorii de funcționari publici

Salariul oricărui specialist depinde direct de calificările, poziția și experiența sa profesională. Conform actualei legi a Federației Ruse, funcționarii publici sunt împărțiți în cinci grupe principale:

1. Junior specialisti. Angajați obișnuiți.
2. Senior specialiști. Managerii de mijloc.
3. Principalii funcționari publici.
4. Principalii specialiști.
5. Posturi superioare de stat. Ei sunt lideri și asistenții lor.

De asemenea, tuturor funcționarilor publici i se atribuie grade de calificare corespunzătoare sau grade speciale. Ele sunt, de asemenea, stabilite prin lege. La urma urmei, un funcționar public este un lucrător calificat cu o poziție de educație adecvată. Aceste categorii sunt atribuite după anumite examinări:

• Referent - pentru funcționarii publici juniori.
• Consilierul Federației Ruse - experților de rang înalt. Și, de asemenea, deputaților.
• Consilier de stat al Federației Ruse. Pentru angajații din clasele 1, 2 și 3.
• Actualul consilier al statului din Federația Rusă.

câștig

Salariul nu este singura sursă de trai. În orice întreprindere, salariul unui angajat este alcătuit din mai multe părți. Acesta este venitul funcționarilor publici care este compus din salariul în sine și din plățile suplimentare. Acestea pot fi mai multe simultan, în funcție de gradul și calificarea specialistului.

Aceste plăți includ:

• Taxă suplimentară pentru serviciul de lungă durată. De exemplu, pentru o perioadă de 1 până la 5 ani, angajatului i se plătește lunar 10% din salariu. În plus, pentru fiecare perioadă următoare de cinci ani, se adaugă 5%. Dimensiunea maximă a acestei indemnizații este de aproape o treime din salariu.
• Premiu pentru sarcini deosebit de dificile și importante. Acesta este determinat individual pentru fiecare organism de serviciu public.
• Taxă suplimentară pentru lucrul cu secret de stat sau pentru condiții speciale de serviciu. În același timp, dimensiunea sa poate depăși salariul de aproape două ori.
• Promoție lunară.
• Asistență materială și o plată forfetară în timpul înregistrării concediului.

Funcționarul public este un funcționar, Mărimea salariului de care, asemenea oricărui alt angajat, depinde de rezultatele muncii sale și de eficiența muncii sale.

Procedura de plată

Pe lângă plățile de bază și recompensele statutare, există multe alte stimulente pe care autoritățile regionale le pot stabili. În același timp (datorită indexării), legea prevede, de asemenea, o creștere anuală a salariilor pentru funcționarii publici.

Salariile acestei categorii de specialiști sunt destul de mici: de la 3000 la 6000 de ruble. Din nou, totul depinde de gradul și durata serviciului fiecărui funcționar.

La constituirea fondului anual de salarii, pe lângă principalele articole, se prevede o rezervă specială, care constă în:

• Suplimente pentru servicii lungi. Dimensiunea sa este de trei salarii.
• Plăți pentru lucrul cu secretul de stat. Acesta este salariul funcționarilor publici, majorat de 1,5 ori.
• Promovarea monetară lunară.
• Salariul pentru o clasă de clasă specială. Ea este egală cu salariile a patru salariați.
• Diferite bonusuri pentru performanța și depășirea obiectivelor planificate - 200%.

Salariul este plătit, de regulă, de două ori pe lună. Prima parte este un avans (până la 40%), iar restul este direct un salariu cu toate tipurile de taxe suplimentare. În plus, toate deducerile de bază din diverse fonduri de stat lunare sunt efectuate.

De asemenea, un funcționar public regulat are dreptul la un spital plătit (suma depinde de salariul total).

Calculul pensiei

Un funcționar public este o profesie pe care o poate obține orice cetățean capabil să lucreze în Federația Rusă, care are un anumit nivel de educație specială și aptitudini relevante. Și fiecare astfel de angajat are dreptul să aștepte o pensie corectă.

În același timp, aprecierea și suma acestuia depind de tipul de activitate al unui anumit funcționar public. Există două tipuri de pensii: pentru servicii și vârstă îndelungate. Acestea pot fi plătite simultan și, de regulă, după încetarea angajatului.

Încasarea acestor beneficii sociale, conform celor mai recente date, ia în considerare mărimea salariului, gradului sau rangului, precum și calificarea unui specialist. Ultimul loc de muncă al angajatului este de asemenea luat în considerare.

Suma minimă a pensiei nu poate fi mai mică decât nivelul de subzistență. Prin urmare, suma ei începe de la 5-7 mii de ruble.